Resume
Samenvatting Wegwijs in de arbeidsovereenkomst (Sociaal Recht)
- Cours
- Sociaal Recht
- Établissement
- Karel De Grote-Hogeschool (KdG)
Samenvatting Wegwijs in de Arbeidsovereenkomst eerste jaar Sociaal Werk aan KdG
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Emelie Vloebergh1 SW B15
Wegwijs in de arbeidsovereenkomst
1 Basisbegrippen van de AO
1.1 Definitie
Arbeidsovereenkomst: een overeenkomst waarbij een persoon (de WN) zich ertoe verbindt,
tegen loon, zijn arbeid ten dienste van een andere persoon (de WG) te stellen en de arbeid te
verrichten onder het gezag van deze laatste
Essentiële elementen
Overeenkomst
o Toestemming van partijen
o Wederkerige overeenkomst
o Wijzigingsrecht (WG)
Arbeid
Loon
o Bepaald of onbepaald
Gezag van de WG
o Elementen van het gezag
Organisatie van de arbeid
Toezicht van de WG
Financiële en economische organisatie (WG)
WN kan zelfstandig zijn (bij uitvoering werk)
o Mogelijkheid om gezag uit te oefenen
Juridische mogelijkheid
o Juridische afhankelijkheid
o Onafhankelijk bij de uitvoering van het werk
1.2 De soorten AO’s
Aard van de arbeid
Werklieden: handenarbeid
Bedienden: hoofdarbeid
Duur van de arbeid
AO voor onbepaalde tijd (AOT)
AO voor bepaalde tijd (ABT)
o Schriftelijk
o Overschrijden
→ regels van AOT gelden
AO voor een duidelijk omschreven werk (ADOW)
o Arbeid wordt schriftelijk omschreven
De vervangingsovereenkomst
o Afwijkingen op de arbeidswet
o Schriftelijk
o Duur: mag niet langer dan 2 jaar
AO voor uitvoering van tijdelijke arbeid en uitzendarbeid (6 gevallen)
o Vervanging vaste WN
o Buitengewone vermeerdering van werk
o Uitvoering uitzonderlijk werk
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