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Samenvatting Leiderschap
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Cursus: FMVB14EVM9EVM Behaald met een 8
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Definities van leiderschap1. Klassieke definitie:
• Het beïnvloeden van anderen om hen iets te laten doen wat ze uit zichzelf niet
zouden doen.
• Veel leiders gebruiken hierbij macht om dingen voor elkaar te krijgen.
2. Formele definitie
• De leider is de persoon die hiervoor formeel is aangesteld en daar rechten en
plichten aan ontleent.
• Deze definitie ontkent informeel leiderschap.
3. Doelgerichte definitie
• Leiderschap is het beïnvloedingsgedrag van de leidinggevende om de activiteiten van
de groep te richten op het realiseren van een gezamenlijk doel.
• Alle neuzen dezelfde kant op.
4. Transactionele definitie
• Ruilrelatie tussen leiders en volgers.
• De leider vraagt de anderen iets te doen en geeft daar iets voor terug.
• Meest basale ruilrelatie is: ‘loon naar werk’.
5. Transformationele definitie
• De leider weet anderen te motiveren. Door een visie te formuleren of het
beschikbaar stellen van hulpmiddelen.
• Ook wel genoemd: charismatisch leiderschap of inspirerend leiderschap of
authentiek leiderschap.
Verschuivingen
• In al deze definities:
• Verschuiving ván nadruk op planning en control náár aandacht voor missie, visie en
inspiratie. WHY????
Kernelementen van leiderschap
Uit deze definities zijn een aantal KERNELEMENTEN van leiderschap af te leiden:
• Leiderschap is samenspel tussen leiders en volgers..:
‘it takes two to tango’
• Leiderschap gaat over het geven van betekenis aan gebeurtenissen (vieren van
successen)
• De leiderschapsactiviteiten zijn a priori gericht op resultaat
• Leiderschap is het realiseren van verandering
• Bij leiderschap gaat het om een sociaal proces
En:….Iedereen kan een leiderschapsrol nemen!!!
• Voor een goede leider is het steeds belangrijker om authentiek te zijn en jezelf als
leider af te vragen wat je wezenlijk motiveert.
• Wat betekent het woord ‘authentiek’?
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