Garantie de satisfaction à 100% Disponible immédiatement après paiement En ligne et en PDF Tu n'es attaché à rien
logo-home
Normatieve professionalisering; Praktijkleren 4 (GVE-4.PL4-17_2022) Behaald met een 8,3! €6,49   Ajouter au panier

Cas

Normatieve professionalisering; Praktijkleren 4 (GVE-4.PL4-17_2022) Behaald met een 8,3!

1 vérifier
 60 vues  1 achat
  • Cours
  • Établissement

Dit verslag is onderdeel van praktijkleren 4, behorend tot het afstudeeronderwijs van de opleiding HBO-verpleegkundige aan de hogeschool van Utrecht. Het doel van dit onderdeel van het afstu-deeronderwijs is om zorgprofessionals te ondersteunen bij het versterken van hun professionele houding en he...

[Montrer plus]

Aperçu 3 sur 23  pages

  • 9 juillet 2023
  • 23
  • 2022/2023
  • Cas
  • -
  • 8-9

1  vérifier

review-writer-avatar

Par: ouaffaelhamdoui • 5 mois de cela

avatar-seller
Cursuscode: GVE-4.PL4-17_2022
Docent:
Tweede examinator:
Werkbegeleider:
NORMATIEVE PROFESSIONALISERING Naam:
Studentennummer:
Praktijkleren 4 Aantal woorden: 2942




1

,Inleiding.......................................................................................................................................................3
Stap 1.0: focus.............................................................................................................................................4
Stap 1.1: Beschrijving van de situatie......................................................................................................4
Stap 1.2: Aanleiding.................................................................................................................................4
Stap 1.3: De morele vraag op mesoniveau, EN eigen handelen en ervaringen........................................5
Stap 2: Onderzoek.......................................................................................................................................5
Stap 2.1: beïnvloedende factoren op mesoniveau..................................................................................5
Stap 2.2: Beïnvloedende factoren op macroniveau.................................................................................6
Wet- en regelgeving rond seksueel grensoverschrijdend gedrag en de bescherming van de rechten
van bewoners:.....................................................................................................................................6
Stap 2.3: Elementen Normatieve professionalisering..............................................................................6
Stap 3: Dialoog.............................................................................................................................................7
Stap 3.1: De nieuwe perspectieven over de morele vraag vanuit de dialoog met professionals in de
instelling;.............................................................................................................................................7
Stap 3.2: de nieuwe perspectieven over de morele vraag vanuit de dialoog met medestudenten
en/of docenten:...................................................................................................................................7
3.3 Mijn eigen opvattingen en overtuigingen:.....................................................................................8
Stap 3.4: Bijdrage aan alle dialogen.....................................................................................................8
Stap 4: Verandering.....................................................................................................................................9
Stap 4.1: Morele vraag beantwoorden................................................................................................9
Stap 4.2: Inzicht in persoonlijke kwaliteiten en vernieuwde perspectieven hebben bijgedragen tot
goede zorg;..........................................................................................................................................9
Stap 4.3: Door het heroverwegen van persoonlijke overtuigingen wordt nieuw handelen in de
beroepspraktijk gerealiseerd;............................................................................................................10
Stap 4.4: Een passend voorstel voor verdere normatieve ontwikkeling van de verpleegkundige
beroepsgroep....................................................................................................................................10
Bronnenlijst...............................................................................................................................................11
Bijlage 1: Intervisieplan..............................................................................................................................12
Reflectie en ethiek.............................................................................................................................12
Gezamenlijke doelen.................................................................................................................................13
Onderwerpen of thema’s voor intervisie...................................................................................................14
Schema voor de gespreksleiders: hoe bereid je de bijeenkomsten voor?.........................................14
biJLAGE 2: REFLECTIEVERLAG....................................................................................................................16
bijlage 3: Feedbackformulier op rol van gespreksleider....................................................................18
bijlage 4: Feedbackformulier op rol van gespreksleider....................................................................20

2

, bijlage 5: Feedbackformulier op de rol Deelnemer............................................................................21
bijlage 6: Feedbackformulier op de rol deelnemer............................................................................22
Bijlage 5: feedback werkbegeleider.............................................................................................................0




INLEIDING

Dit verslag is onderdeel van praktijkleren 4, behorend tot het afstudeeronderwijs van de
opleiding HBO-verpleegkundige aan de hogeschool van Utrecht. Het doel van dit onderdeel van
het afstudeeronderwijs is om zorgprofessionals te ondersteunen bij het versterken van hun
professionele houding en het verlenen van kwalitatief goede zorg.

In dit verslag staat normatieve professionalisering centraal, wat betekent dat het gaat om het
professioneel handelen van zorgprofessionals en de normen en waarden die hierbij horen. Dit
omvat zowel de persoonlijke houding van de zorgprofessional als de professionele houding in
het algemeen.

Om het professionele handelen te versterken, is er stil gestaan bij een casus waarbij
verschillende visies op goede zorg naar voren kwamen. Tijdens het onderzoek is niet alleen
gekeken naar de houding van de zorgprofessional zelf, maar ook naar de houding van andere
betrokkenen op mesoniveau. Door middel van het onderzoeken van deze houdingen en het
heroverwegen van persoonlijke overtuigingen, is het doel om zorgprofessionals te ondersteunen
bij het versterken van hun professionele handelen en het bevorderen van kwalitatief goede
zorg.

Bij normatieve professionalisering is het belangrijk om altijd te blijven reflecteren op het eigen
professionele handelen en te zoeken naar manieren om dit te verbeteren. Dit kan bijvoorbeeld
door middel van professional development, waarbij zorgprofessionals voortdurend werken aan
het versterken van hun professionele vaardigheden en kennis. Ook is het van belang om te
voldoen aan professionele codes of ethics en te werken aan een goede samenwerking met
andere professionals uit verschillende disciplines, zoals multidisciplinair teamwork.

Het is essentieel om steeds te blijven streven naar kwalitatief goede zorg en om te voldoen aan
de professionele normen en waarden die hiervoor gelden. Door middel van dit verslag is
getracht om inzicht te geven in hoe dit kan worden bereikt en hoe zorgprofessionals hierbij een
belangrijke rol kunnen spelen.



3

Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:

Qualité garantie par les avis des clients

Qualité garantie par les avis des clients

Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.

L’achat facile et rapide

L’achat facile et rapide

Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.

Focus sur l’essentiel

Focus sur l’essentiel

Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.

Foire aux questions

Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?

Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.

Garantie de remboursement : comment ça marche ?

Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.

Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?

Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur duniaalsaadi. Stuvia facilite les paiements au vendeur.

Est-ce que j'aurai un abonnement?

Non, vous n'achetez ce résumé que pour €6,49. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.

Peut-on faire confiance à Stuvia ?

4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)

72841 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours

Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans

Commencez à vendre!
€6,49  1x  vendu
  • (1)
  Ajouter