Garantie de satisfaction à 100% Disponible immédiatement après paiement En ligne et en PDF Tu n'es attaché à rien
logo-home
Samenvatting sociaal recht €8,39   Ajouter au panier

Notes de cours

Samenvatting sociaal recht

 4 vues  0 fois vendu

Samenvatting van alle aantekeningen en ppt's van de lessen sociaal recht. Inclusief handige inhoudstafel.

Aperçu 4 sur 75  pages

  • 4 juin 2023
  • 75
  • 2022/2023
  • Notes de cours
  • Noels
  • Toutes les classes
Tous les documents sur ce sujet (13)
avatar-seller
shaniavdb
BEDRIJFSMANAGEMENT:
RECHTSPRAKTIJK
Karel de Grote Hogeschool

Shania Vandenbergh
Academiejaar 2022 – 2023




SOCIAAL RECHT
Samenvatting

,Inhoudsopgave
1 Deel 1: Inleiding ............................................................................................................................... 1
1.1 Hoofdstuk 1: Wat is sociale wetgeving eigenlijk? ............................................................... 1
1.2 Bronnen van sociale wetgeving .......................................................................................... 2
2 Deel 2: Arbeidsrecht ........................................................................................................................ 5
2.1 Algemene bepalingen van de Arbeidsovereenkomstenwet van 3 juli 1978 ....................... 5
2.1.1 Toepassingsgebied van de AOW ............................................................................... 5
2.1.2 Het aangaan van de AO ............................................................................................ 6
2.1.3 Soorten arbeidsovereenkomsten ............................................................................. 6
2.1.3.1 Soorten naargelang de beoogde arbeid (inhoud) ................................ 6
2.1.3.2 Soorten naargelang de duur van de overeenkomst (duur) .................. 9
2.1.3.2.1 Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ........................ 9
2.1.3.2.2 Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd ............................ 9
2.1.3.3 Soorten naargelang de omvang van het werk ................................... 10
2.1.3.4 Soorten naargelang de wijze van totstandkoming ............................. 11
2.2 Dwingend karakter van de arbeidsovereenkomst ............................................................ 11
2.2.1 Dwingend recht, suppletoire bepalingen en openbare orde ................................. 11
2.3 Uitvoering van de arbeidsovereenkomst .......................................................................... 12
2.3.1 Verplichtingen van beide partijen........................................................................... 12
2.3.1.1 De goede trouw in de uitvoering van de arbeidsovereenkomst ........ 12
2.3.1.2 Wederzijdse eerbied en achting......................................................... 12
2.3.1.3 Psychosociale risico’s op het werk ..................................................... 12
2.3.2 Verplichtingen van de werknemer.......................................................................... 14
2.3.2.1 Arbeid verrichten ............................................................................... 14
2.3.2.2 Bevelen en instructies ........................................................................ 14
2.3.2.3 Veiligheid ............................................................................................ 15
2.3.2.4 Arbeidsgereedschap........................................................................... 15
2.3.2.5 Concurrentie ...................................................................................... 15
2.3.3 Verplichtingen van de werkgever ........................................................................... 15
2.3.3.1 Arbeid verschaffen ............................................................................. 15
2.3.3.2 Hulp .................................................................................................... 15
2.3.3.3 Veiligheid en gezondheid ................................................................... 15
2.3.3.4 Loon.................................................................................................... 15
2.3.3.5 Huisvesting en voeding (minder belangrijkrijk, komt niet vaak voor) 16
2.3.3.6 Geloofsplichten en burgerlijke plichten ............................................. 16
2.3.3.7 Onthaal............................................................................................... 16

1

, 2.3.3.8 Arbeidsgereedschap........................................................................... 16
2.3.3.9 Documenten....................................................................................... 16
2.3.4 Aansprakelijkheid van de partijen .......................................................................... 16
2.3.4.1 Aansprakelijkheid van de werkgever.................................................. 18
2.3.4.2 Aansprakelijkheid van de werknemer ................................................ 18
2.4 Schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst .............................................. 19
2.4.1 Het begrip “schorsing” ........................................................................................... 19
2.4.2 Overmacht .............................................................................................................. 19
2.4.2.1 Begrip ................................................................................................. 19
2.4.2.2 Gevolgen ............................................................................................ 20
2.4.2.3 Recht op werkloosheidsuitkeringen ................................................... 20
2.4.3 Het gewaarborgd dagloon ...................................................................................... 21
2.4.4 Arbeidsongeschiktheid ........................................................................................... 21
2.4.4.1 Schorsing ............................................................................................ 21
2.4.4.2 Verplichtingen van de werknemer ..................................................... 22
2.4.4.3 Controle door de werkgever: de controlegeneeskunde .................... 23
2.4.4.4 Betwisting van medische aard ........................................................... 24
2.4.4.5 Gewaarborgd loon ............................................................................. 24
2.4.4.6 Het bedrag van het gewaarborgd dagloon ........................................ 24
2.4.4.6.1 Bedrag van het gewaarborgd loon voor bedienden ........... 24
2.4.4.6.2 Bedrag van het gewaarborgd loon voor werklieden
(arbeiders) .......................................................................................... 25
2.4.4.7 Re-integratietraject voor langdurig zieke werknemers ...................... 26
2.4.4.8 Niet in de cursus: En hoe zit het bij studenten met AO voor
tewerkstelling van studenten? ............................................................................. 26
2.4.5 Jaarlijkse vakantie (zie volgend hoofdstuk) ............................................................ 27
2.4.6 Zwangerschaps- en bevallingsrust .......................................................................... 27
2.4.6.1 Periode van schorsing ........................................................................ 27
2.4.6.2 Overdracht prenatale naar postnatale periode ................................. 28
2.4.6.3 Verlofdagen postnatale rust ............................................................... 29
2.4.6.4 Verlening in postnatale rust ............................................................... 30
2.4.6.5 Uitkeringen tijdens het moederschapsverlof ..................................... 31
2.4.6.6 Bescherming tegen ontslag ................................................................ 31
2.4.6.7 Zwangerschapsonderzoeken .............................................................. 31
2.4.6.8 Borstvoedingspauzes.......................................................................... 32
2.4.6.9 Borstvoedingsverlof ........................................................................... 32


2

, 2.4.7 Kort verzuim (of klein verlet) .................................................................................. 32
2.4.7.1 Geboorteverlof ................................................................................... 32
2.4.7.2 Adoptieverlof ..................................................................................... 32
2.5 Jaarlijkse vakantie ............................................................................................................. 33
2.5.1 Algemene principes ................................................................................................ 33
2.5.2 Met arbeid gelijkgestelde dagen ............................................................................ 33
2.5.3 Vakantieduur voor arbeiders .................................................................................. 34
2.5.4 Vakantieduur voor bedienden................................................................................ 35
2.5.5 Vakantiegeld voor arbeiders................................................................................... 36
2.5.6 Vakantiegeld voor bedienden................................................................................. 36
2.5.7 Jeugdvakantie ......................................................................................................... 37
2.5.8 Aanvullende vakantie ............................................................................................. 38
2.6 Einde van de arbeidsovereenkomst .................................................................................. 40
2.6.1 Algemene (civielrechtelijke) wijzen van beëindiging .............................................. 40
2.6.1.1 Wederzijdse toestemming ................................................................. 40
2.6.1.2 Overmacht.......................................................................................... 40
2.6.1.3 Ontbindend beding ............................................................................ 41
2.6.1.4 Afloop van de termijn of voltooiing van het afgesproken werk: ........ 41
2.6.2 Arbeidsrechtelijke wijzen van beëindiging: ontslag door opzeg............................. 41
2.6.2.1 Ontslag ............................................................................................... 42
2.6.2.2 Opzeg: 3 data ..................................................................................... 42
2.6.2.3 Wijze van kennisgeving van de opzeg ................................................ 43
2.6.2.4 Inhoud ................................................................................................ 43
2.6.2.5 Opzegtermijn ...................................................................................... 44
2.6.2.5.1 Begrip.................................................................................. 44
2.6.2.5.2 Aanvang van de opzegtermijn ............................................ 44
2.6.2.5.3 Belang van de anciënniteit voor de duur van de
opzegtermijn ...................................................................................... 44
2.6.2.5.4 Duur van de opzegtermijn: algemeen ................................ 45
2.6.2.5.5 Overgangsregeling: arbeidscontracten aangevat voor 1
januari 2014 ....................................................................................... 45
A. Algemeen: berekening in 3 stappen...................................... 45
B. Stap 1 : overgangsregeling bedienden (aanwerving tot
31/12/2013) ............................................................................... 46
C. Stap 1 : overgangsregeling arbeiders (aanwerving tot
31/12/2013) ............................................................................... 47



3

Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:

Qualité garantie par les avis des clients

Qualité garantie par les avis des clients

Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.

L’achat facile et rapide

L’achat facile et rapide

Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.

Focus sur l’essentiel

Focus sur l’essentiel

Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.

Foire aux questions

Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?

Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.

Garantie de remboursement : comment ça marche ?

Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.

Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?

Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur shaniavdb. Stuvia facilite les paiements au vendeur.

Est-ce que j'aurai un abonnement?

Non, vous n'achetez ce résumé que pour €8,39. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.

Peut-on faire confiance à Stuvia ?

4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)

79202 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours

Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans

Commencez à vendre!
€8,39
  • (0)
  Ajouter