Resume
OB leerjaar 1, periode 3 samenvatting
- Cours
- Établissement
Als onderdeel van het tentamen periode 4, een samenvatting van de leerstof in leerjaar 3
[Montrer plus]
Vendeur
S'abonner
fleursanders
Avis reçus
Aperçu du contenu
Les 1: IntroductieAchtergrond bedrijfskunde
• Vakgebied: management- en economische vraagstukken
• Doel: optimaal presteren van organisaties (toegepaste wetenschap)
• Disciplines: bedrijfseconomie, economie, sociologie en psychologie
• Thema’s: o.a. organisatiestrategie, bedrijfsprocessen, marketing,
ondernemingsfinanciering
Achtergrond sociologie
• Vakgebied: studie naar hoe mensen samenleven
• Doel: onderzoek naar invloed van sociale omgeving op gedrag van mensen (kenniscreatie)
• Disciplines: o.a. cultuursociologie, arbeidssociologie, onderwijssociologie
• Thema’s: o.a. sociale verbanden, conflicten, ontstaan van normen en waarden,
machtspatronen
Achtergrond psychologie
• Vakgebied: studie naar interne processen om gedrag te verklaren
• Doel: begrijpen hoe de mens functioneert en waarom de mens zo functioneert
(kenniscreatie)
• Disciplines: o.a. experimentele psychologie, klinische psychologie, neuropsychologie,
ontwikkelingspsychologie
• Thema’s: o.a. hersenfunctie (waarneming, tastzin), stoornissen, gedrag in levensfasen,
persoonlijkheidsleer, drijfveerstudie
,A&O psychologie bij verschillende HR-Rollen
1. Corporate recruiter
* Welke doelgroep past het beste bij de organisatie?
* Wat zijn de competenties, persoonlijkheid en eigenschappen van de sollicitant en is dit
passend bij de organisatie?
2. Mobiliteitsmanager
* Aan welke kenmerken zie je aan een medewerker, dat hij/zij bv. niet meer op zijn plek is
binnen zijn functie?
* Met welke factoren moet er rekening gehouden worden, bij het verplaatsen binnen een
bedrijf?
* Wat zijn de wensen/ ambities van verschillende werknemers, voor de juiste persoon/functie
match?
3. Organisatieadviseur
* Zijn de afdelingen op de juiste manier verdeeld, hoe is de afstemming geregeld?
* Hoeveel vrijheid/ autonomie geven we verschillende werknemers?
* Wat is de afstemming tussen arbeiders en de organisatie, om de organisatiedoelen te
realiseren?
4. Verzuimbegeleider
* Sluit de re-integratie aan bij de desbetreffende persoon?
* Wat zijn de redenen van het verzuim (hoog/laag), op welke manier benader je mensen met
bv. langdurig/ frequent verzuim.
* Hoe zorg ik dat ik het team betrokken houdt, bij bv. een zieke werknemer?
Historie van de A&O psychologie
Oudste vorm van toegepaste bedrijfspsychologie is o.a. Taylorisme en het Scientific
Management
Hoe kunnen bedrijven optimaal functioneren?
• Psychologie as a technologie
• o.a. taakontwerp (taylor) en motivatie (Hawthorne)
Thema’s o.a.
• Discipline • Efficiency • Motivatie • Leiderschap
ca. 1950 Arbeids- en organisatiepsychologie: van managerial (werkgeversbelang) naar
neutralere positie; accent op arbeid en organisatie
Thema’s o.a.
• Werkbereidheid • Werkomstandigheden • Welzijn & gezondheid (stress).
, Huidige ontwikkelingen binnen de A&O psychologie
Aandacht voor soft skills
• Veel werken in teams
• Toename van klantvriendelijkheid en klanttevredenheid als beoordelingscriterium
A&O psychologie is niet waarde neutraal> manier om mensen te manipuleren, maar ook te
helpen.
Actuele vragen
• hoe kunnen we de maatschappelijke participatie van diverse groepen in de samenleving
verhogen?
• Hoe kunnen we ‘duurzame inzetbaarheid’ van mensen bereiken?
Samenvattend
A&O-psychologie opereert in het spanningsveld tussen de belangen van de werkgever en
de werknemers, door te zoeken naar
• manieren om organisaties optimaal te laten presteren;
• De invloed uit de sociale omgeving op het gedrag van mensen;
• Verklaringen voor gedrag uit interne processen (bij de mens)
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur fleursanders. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €5,49. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
Peut-on faire confiance à Stuvia ?
4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)
72841 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours
Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans