, Inhoud
Inleiding..................................................................................................................................................3
Voorbereidende opdracht......................................................................................................................4
Hiervoor maakt zij een begeleidingsplan, dat zij afstemt met de persoon die zij gaat begeleiden.4
Het plan is hierdoor afgestemd op de wensen en mogelijkheden van de te begeleiden persoon. 4
Samen zijn de haalbare doelen geformuleerd................................................................................4
Vervolgens begeleidt de kandidaat de nieuwe collega, stagiaire of vrijwilliger gedurende de
afgesproken periode.......................................................................................................................4
Zij kiest een begeleidingsvorm waarin de ander in zijn ontwikkeling gestimuleerd wordt en de
ruimte voelt om vragen te stellen en zijn mening te geven............................................................5
De kandidaat draagt haar kennis van de cliënt over.......................................................................5
De kandidaat rondt de begeleiding af met een evaluatiegesprek. Hierin bespreekt zij aan de
hand van concrete voorbeelden de voortgang...............................................................................5
De kandidaat schrijft een verslag over de begeleiding die zij geboden heeft.........................................6
De situatie (wie is de persoon die de kandidaat gaat begeleiden, de organisatie of de afdeling
waar zij werkt.)...............................................................................................................................6
Examenverslag........................................................................................................................................7
De kandidaat heeft uitgelegd waarom de gekozen manier van begeleiden passend was voor de te
begeleiden persoon................................................................................................................................7
Hoe in het begeleidingsplan rekening is gehouden met wensen en mogelijkheden van de te
begeleiden persoon........................................................................................................................7
Waarom de te behalen doelen passend zijn...................................................................................7
De kandidaat heeft beschreven hoe de expertise van de nieuwe collega optimaal is ingezet.......7
Op welke manier de te begeleiden persoon gestimuleerd is om zich te ontwikkelen en waarom
op deze manier...............................................................................................................................7
Op welke manier de te begeleiden persoon is uitgenodigd om eigen opvattingen te delen en
vragen te stellen.............................................................................................................................7
Waarom voor deze manier van begeleiden is gekozen..................................................................8
Hoe ze haar kennis, de organisatie en de manier van werken heeft ingezet in de begeleiding......8
Hoe ze heeft gereageerd op verbale en non-verbale reacties van de te begeleiden persoon........8
Hoe ze zo objectief mogelijk de voortgang heeft besproken..........................................................8
Resultaat.................................................................................................................................................9
Bijlage...................................................................................................................................................10
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur mirthemeijering. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €9,39. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
