Sociaal recht samenvatting + ALLE Arresten INHOLLAND jaar 1 - 2o24
Tout pour ce livre (24)
École, étude et sujet
NCOI (NCOI)
Arbeids en sociaalrecht
Arbeidsrecht
Tous les documents sur ce sujet (6)
1
vérifier
Par: barenddejongh • 4 mois de cela
Vendeur
S'abonner
DDiensten
Avis reçus
Aperçu du contenu
Boek: Hoofdstukken Sociaal Recht Editie 2023
, Hoofdstuk 1: Terreinverkenning
1.1 Oriëntatie
Onzelfstandige beroepsbevolking de mensen die een betaalde baan hebben. (Hierop heeft het
sociaal recht/arbeidsrecht betrekking)
Onderverdeeld in drie groepen:
Private sector: bedrijfsleven.
Publieke sector: ambtenaren personeel dat in dienst is van de overheid.
Semipublieke sector: verbonden aan organisaties en instellingen binnen de private sector, die
financieel afhankelijk zijn van de overheid personeel in ziekenhuizen, verpleegtehuizen,
buurthuizen, onderwijs, omroep en woningcorporaties.
Zelfstandige beroepsbevolking zelfstandig ondernemers (ongeveer de helft zzp’ers)
Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) op 1 januari 2020 in werking
getreden. Hierdoor is op het overgrote deel van de ambtenaren het arbeidsrecht van
toepassing.
Wet normering bezoldiging topfunctionarissen (WNT) Deze wet bepaalt dat niemand in
de publieke en semipublieke sector per jaar meer mag verdienen dan een bepaald
maximumbedrag, te weten niet meer dan 130 procent van een ministerssalaris. (We
noemen dit de Balkenende norm)
1.2 Werkgever en werknemer: welke rechtsbronnen?
Rechtsbronnen:
1: het arbeidsovereenkomstenrecht
2: het vermogensrecht in het algemeen
3: overige wetten met betrekking tot de private sector
4: de jurisprudentie (rechtersrecht)
5: de cao
6: het verdrag
Het arbeidsovereenkomstenrecht:
Burgerlijk wetboek (BW) belangrijke vindplaats van rechtsregels die de verhouding tussen de
individuele werkgever en werknemer regelen. (titel 7:10 BW)
Indeling anno 2022:
art. 7:610-615 BW: algemene bepalingen;
art. 7:616-633 BW: loon;
art. 7:634-645 BW: vakantie en verlof;
art. 7:646-649 BW: gelijke behandeling;
art. 7:650-653 BW: enkele bijzondere bedingen in de arbeidsovereenkomst;
art. 7:654-658c BW: enkele bijzondere verplichtingen van de werkgever;
art. 7:659-661 BW: enkele bijzondere verplichtingen van de werknemer;
art. 7:662-666a BW: rechten van de werknemer bij overgang van onderneming;
art. 7:667-686a BW: einde van de arbeidsovereenkomst;
art. 7:687-689 BW: de handelsvertegenwoordiger;
art. 7:690-693 BW: de uitzendovereenkomst en de payrollovereenkomst;
art. 7:694-745 BW: bijzondere bepalingen terzake van de zeearbeidsovereenkomst.
2
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur DDiensten. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €8,59. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.