Resume
Samenvatting Psychodiagnostisch werken 1
- Établissement
- Artesis Plantijn Hogeschool Antwerpen (Artesis)
Een samenvatting van de hoorcolleges van het vak psychodiagnostisch werken 1
[Montrer plus]
Vendeur
S'abonner
Aperçu du contenu
1. Wat is een psychologische test? Definitie psychologische test = een beoordelingsprocedure die ontworpen is om een
psychometrisch onderbouwde maat van een of meer psychologische eigenschappen te
verschaffen.
Definitie psychodiagnostiek = op een systematische en wetenschappelijke onderbouwde
wijze informatie verzamelen over personen.
o Middelen voor diagnostiek:
Testen (bv opdrachten, vragenlijsten)
Gestructureerd/klinisch interview
Observatie
Betrekken van achtergrondinformatie, dossierstudie
o Doel psychodiagnostiek:
Beschrijven,
Classificeren,
Voorspellen en
Verklaren van gedrag
1.1 Een test is een beoordelingsprocedure.
Een test is het in kaart brengen van menselijke eigenschappen door middel van:
o Wat mensen kunnen (prestaties)
o Hoe mensen zijn (gedragswijze)
En door verschillen te zoeken:
o Inter-individueel = hoe mensen onderling van elkaar verschillen inzake
psychologische eigenschappen
o Intra-individueel = in hoeverre een individu evolueert inzake een psychologische
eigenschap binnen een bepaalde tijd
1.2 Een test registreert psychologische eigenschappen.
1.2.1 Wat zijn psychologische eigenschappen?
Onderscheid tussen:
o Prestaties (intelligentie, capaciteiten, geschiktheid,…)
o Gedragswijze (persoonlijkheid, motivatie, interesse,…)
Toestanden (veranderen in de tijd, bv emoties)
Trekken (liggen vast)
Psychologische eigenschappen zijn niet rechtstreeks waarneembaar
o Daarom zijn het hypothetische constructen
,1.2.2 Psychologische eigenschappen moeten geoperationaliseerd worden.
Hypothetische constructen = gegevens die onrechtstreeks afgeleid worden uit het zichtbare
gedrag
o Dit zijn de psychologische eigenschappen
o Bv: Noor is meer geïnteresseerd, gemotiveerd,..
Empirische vaststelling = gebaseerd op waarnemingen
o Bv: Noor stelt meer vragen dan Jan
Eigenschappen zijn wetenschappelijk gefundeerd (evidence-based)
o Dat betekent dat ze volgens strikte regels afgeleid werden uit betrouwbare bronnen
Definitie operationaliseren = meetbaar maken van eigenschappen
o Belang van een goede validiteit
= in hoeverre meet het instrument wat we ermee beogen te meten?
1.3 Een test levert een psychometrisch onderbouwd meetresultaat op.
1.3.1 Psychometrische kwaliteiten.
De 5 psychometrische kwaliteiten
o Betrouwbaarheid
Moet op elk moment hetzelfde resultaat opleveren (herhaalbaarheid)
o Standaardisatie
De weging moet min of meer in dezelfde omstandigheden gebeuren d.m.v.
strikte richtlijnen die lek individu moet volgen
o Objectiviteit
Duidelijkheid hoe antwoorden op een test in testscores kunnen worden
omgezet, die door iedereen eenvoudig te interpreteren zijn
o Validiteit
In welke mate meet de test wat hij moet meten (geldigheid)
o Normering
Eenheden die je gebruikt moeten voor iedereen dezelfde betekenis hebben
(aanwezigheid van een zinvolle vergelijkingsgroep)
! Validiteit wordt begrensd door betrouwbaarheid !
! validiteit is afhankelijk van de betrouwbaarheid want is een noodzakelijke maar geen voldoende
voorwaarde !
,1.3.2 De psychometrische kwaliteiten worden beschreven in een testhandleiding.
Een goede test beschikt over een testhandleiding. Deze bevat technische informatie nodig
voor het:
o Afnemen
o Scoren
o Interpreteren
o Verwerken
Deze handleiding bevat 8 elementen:
VB: SCL-90
o = symptom - checklist – 90
Algemene klachtenlijst
90 mogelijke klachten
8 subschalen
Elke schaal vertegenwoordigt 1 specifieke klacht
, 1.4 Andere kenmerken van een test.
1.4.1 Reikwijdte.
Het aantal te meten psychologische eigenschappen
Diversiteit aan mensen voor wie de test geschikt is
1.4.2 Aanvaardbaarheid.
In hoeverre vindt de client/test kandidaat de test acceptabel?
Dit hangt vaak af van de indruksvaliditeit (face validity)
o = wat lijkt de test te meten
Soms belangrijk dat mensen op voorhand niet weten wat de bedoeling van de test is
o Faking good = anders of beter voordoen dan ze in werkelijkheid zijn
o Faking bad/malingeren = minder gunstig voordoen dan werkelijkheid
1.4.3 Onpartijdigheid.
Heeft te maken met faire diagnostiek
o Een test is partijdig wanneer bepaalde groepen mensen (bv: gender, etniciteit,..)
items systematisch anders gaan beoordelen hoewel het achterliggende niveau
hetzelfde is
Partijdigheid kan gebeuren door:
o Minder vertrouwen in de testsituatie
o Geen passende normen
o Item- of vraagpartijdigheid (bv wat betekent ‘kerstmis’?)
1.4.4 Praktische aspecten.
Afweging tussen de kosten en baten:
o Kosten:
Kostprijs test
Training voor de testleider
Afname scoring: testformulieren met copyright
o Baten:
In korte tijd veel info
Info die moeilijk met andere methoden te verkrijgen is
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur lorevancauwenbergh. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €6,49. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
Peut-on faire confiance à Stuvia ?
4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)
72841 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours
Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans