Garantie de satisfaction à 100% Disponible immédiatement après paiement En ligne et en PDF Tu n'es attaché à rien
logo-home
Samenvatting Business Fundamentals (hoofdstuk 6) €2,99   Ajouter au panier

Resume

Samenvatting Business Fundamentals (hoofdstuk 6)

 1 vue  0 achat

Samenvatting Business Fundamentals (hoofdstuk 6)

Aperçu 2 sur 6  pages

  • 9 février 2023
  • 6
  • 2022/2023
  • Resume
Tous les documents sur ce sujet (8)
avatar-seller
lunaschittekat
Hoofdstuk 6 Organisatie van de toekomst
1. Inleiding Megatrends
2. Corporate Social Responsibility
3. Trends


1. Inleiding Megatrends
- Impactful technology: We zijn de Industry 4.0 ingegaan: artificiële intelligentie tot
$ kwantumcomputers, tot big data, tot virtuele en augmented reality, 3D-printing, robotica en
$ verbonden apparaten.

- Demographic Change: bevolkingsprognose: 11 miljard mensen. Mensen leven langer en krijgen
$ minder kinderen. Tegen 2050 zullen er naar verwachting slechts twee mensen in de werkende
$ leeftijd zijn op vier oude mensen.

- Rapid Urbanisation: meer dan de helft van de wereldbevolking in steden woont.

- Amplified individuals: Sociale media hebben de manier waarop mensen communiceren, met elkaar
$ omgaan en hun leven organiseren fundamenteel veranderd.

- Economic power shift: De wereldeconomie zal verschuiven nu Azië de grootste handelsregio wordt.

- Climate and resource security: Tegen het midden van de eeuw zal de vraag naar voedsel en water
$ deze hulpbronnen onder druk zetten. Klimaatverandering is geen voorspelling, het is ons
$ nieuwe normaal.


2. Corporate Social Responsibility (CSR)
Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen is een proces waarbij ondernemingen niet enkel
economische maar ook milieu- en sociale overwegingen in hun bedrijfsvoering integreren.

Maatschappelijk verantwoorde bedrijven streven naar duurzame ontwikkeling die gestoeld is op drie
pijlers: economie, milieu en maatschappij (3P’s). Om deze verantwoordelijkheid op te nemen, is het
belangrijk dat zij nauw samenwerken met hun stakeholders.

PPP = Profit, People, Planet

Profit = inkomen/winst (economie):
- Noodzakelijk om te overleven
- Noodzakelijk om te zorgen dat mensen ondernemen
- Noodzakelijk voor een bedrijf om te kunnen groeien
 Creatie werkgelegenheid

, People (maatschappij):
- Klanten: correcte productomschrijving op verpakking, eerlijke prijzen, duurzame klantrelatie
- Werknemers: goede arbeidsomstandigheden, mogelijkheid tot ontwikkeling, eigen
verantwoordelijkheden, doorgroeimogelijkheden
- Leveranciers: zorgvuldige selectie en controle van de leveranciers
- Aandeelhouders: transparant communiceren over toekomst en winstgevendheid van bedrijf
- De gehele samenleving: leefbare omgeving bieden voor bevolking, werkgelegenheid voorzien

Corporate governance
 Omvat een reeks regels en gedragingen die bepalen hoe vennootschappen worden
bestuurd en gecontroleerd.
- Meer verantwoordelijkheidsgevoel, beter management en betere controle.
- Voornaamste waarden zijn transparantie, onafhankelijkheid en verantwoordelijkheid.
- Maatschappelijk verantwoord gedrag binnen de ondernemingen wordt beoogd.
- Deugdelijk bestuur betreft dus
* de werking
* de interne controle van een bedrijf
* het verband met de verschillende belanghebbende partijen

Deugdelijk bestuur (de verhouding tussen):
- De aandeelhouders van een onderneming
- De raad van bestuur
- De directie
- De andere (interne en externe) belanghebbende partijen van de onderneming

 Agency theorie: het belangenconflict tussen de verschillende actoren dwingt de
opdrachtgever (aandeelhouders) ertoe de uitvoering door de mandataris (directie) en de
afstemming op de eigen belangen te controleren.


Planet (milieu):
- Afvalscheiding en recyclage
- Duurzaam productieproces
- Gebruik van schoonmaakmiddelen op natuurlijke basis
- Zuinig en liefst groen energieverbruik
- Minder gebruik natuurlijke bronnen
- Verschil biologisch/natuurlijk

Duurzame ontwikkeling (sustainable development) is een ontwikkeling die voldoet aan de
noden van vandaag zonder het vermogen van toekomstige generaties in gevaar te brengen.

Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:

Qualité garantie par les avis des clients

Qualité garantie par les avis des clients

Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.

L’achat facile et rapide

L’achat facile et rapide

Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.

Focus sur l’essentiel

Focus sur l’essentiel

Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.

Foire aux questions

Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?

Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.

Garantie de remboursement : comment ça marche ?

Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.

Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?

Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur lunaschittekat. Stuvia facilite les paiements au vendeur.

Est-ce que j'aurai un abonnement?

Non, vous n'achetez ce résumé que pour €2,99. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.

Peut-on faire confiance à Stuvia ?

4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)

73314 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours

Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans

Commencez à vendre!
€2,99
  • (0)
  Ajouter