Resume
Samenvatting Winnaars & Verliezers op de arbeidsmarkt
- Cours
- Établissement
Een samenvatting van winnaars & verliezers op de arbeidsmarkt
[Montrer plus]
Vendeur
S'abonner
emilievanderbruggen
Avis reçus
Aperçu du contenu
Samenvatting winnaars en verliezers op de arbeidsmarktKernontwikkeling van HRM in de toekomst:
1. Veranderingen in de samenstelling van de beroepsbevolking
2. Ontwikkelingen rond ICT en arbeid
3. Flexibilisering van arbeidsrelaties
4. Verandering in de betekenis van (betaald werk)
Sociale innovatie; de positie van lager opgeleiden in de kenniseconomie; de kloof tussen beleid en
uitvoering; de maatschappelijke polarisatie’ de positie van middengroepen; nieuwe arbeids-
gezondheidsrisico’s; en de effecten van globalisering
Samenstelling beroepsbevolking
Verwachtingen destijds:
Inactieven zouden groeien door de pensionering van de babyboomgeneratie en het aantal actieven zou
dalen als gevolg van ontgroening en de afnemende immigratie.
De grijze druk (het aantal 65 plussers als percentage van het aantal 20 tot 64 jarigen) zou verdubbelen.
Wat is er uitgekomen:
Aantal ouderen is fors toegenomen. Er is een verschuiving van de verhouding van actieven en
inactieven maar minder extreem dan werd gezegd. De grijze druk is toegenomen. De gemiddelde
leeftijd waarop werknemers met pensioen gaan is aanzienlijk omhoog gegaan.
Mensen die na hun pensioenleeftijd nog werken, worden ‘brigdeworkers’ genoemd. Deze groep is
verdubbeld en heeft effect op de omvang van de beroepsbevolking.
Bovengenoemde ontwikkelingen hebben er toe geleid dat de verwachte krimp van de
beroepsbevolking niet is opgetreden. De werkzame beroepsbevolking is gegroeid.
Oorzaken ontwikkelingen:
Twee scenario’s bedacht om kosten van vergrijzing tegen te gaan;
1. Een vergroting van de arbeidsparticipatie door extra banen te creëren voor kwetsbare groepen
2. Verhoging van de AOW leeftijd waardoor oudere werkenden langer actief blijven op de
arbeidsmarkt.
Er moest een plan komen op kwetsbare groepen op de arbeidsmarkt te krijgen. Dit lukte eerst niet door
de economische crisis maar daarna is er een sociaal akkoord gesloten voor een nieuwe aanpak.
Om oudere werknemers langer actief te laten blijven is er een verhoging van de AOW leeftijd
ingesteld.
Wet werken na AOW-gerechtigde leeftijd van toepassing. Deze wet zorgt ervoor dat het makkelijker
wordt om door te werken.
Anderzijds zijn er regels bedacht om de jongere werknemers gelijke kansen te bieden.
Conclusie: effect kwetsbare groepen minder groot dan oudere werknemers.
Verwachtingen nabije toekomst:
Arbeidsparticipatie kwetsbare groepen in Nederland zal voorlopig nog wel toenemen. Mede door het
aantrekken van de economie en de krapper wordende arbeidsmarkt. Werknemers zijn daarnaast bereid
om kwetsbare medewerkers aan te nemen. De werknemers die hier geen behoefte aan hebben geven
als reden dat er geen geschikte functie is of er geen nieuwe medewerkers nodig zijn.
Groei oudere werknemers zal door blijven gaan maar wel wat afzwakken. Er kan worden verwacht dat
de arbeidsparticipatie van AOW-gerechtigden (bridgeworkers) de komende jaren verder zal toenemen.
Dit komt door de wet na werken AOW leeftijd.
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur emilievanderbruggen. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €7,29. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
Peut-on faire confiance à Stuvia ?
4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)
80364 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours
Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans