Het is een samenvatting van maatschappijwetenschappen en dan van het boek "binding". In dit boek gaat het vooral om de bindingen tussen mensen en de invloed van deze bindingen. Ook wordt in deze samenvatting het onderwerp criminaliteit uitgebreid uitgelegd.
Binding hfst. 1
1.1 binding tussen mensen
Hoofdconcept; Binding: de relatie en onderlinge afhankelijkheden tussen mensen in een
gezin of familie, tussen leden van een groep, in de maatschappij en op niveau van de staat
Conflicten; een situatie waarin individuen, groepen en/of staten elkaar tegenwerken om de
eigen doelen te bereiken
Socialisatie; het proces van overdracht en verwerving van cultuur van de groep(en) en de
samenleving waar mensen toe behoren. Het proces bestaat uit opvoeding, opleiding en
andere vormen van omgang met andere.
Sociale ongelijkheid; een situatie waarin verschillen tussen mensen in al dan niet
aangeboren kenmerken, consequenties hebben voor hun maatschappelijke positie en leiden
tot een ongelijke verdeling van schaarse en hooggewaardeerde zaken van waardering en
behandeling
Interdependentie: wederzijdse afhankelijkheid: men ius op verschillende manieren afhankelijk
van elkaar:
Economische bindingen; bindingen die te maken hebben met werk; afhankelijkheden die te
maken hebben met de productie en distributie van schaarse goederen
Politieke bindingen; bindingen die te maken hebben met zaken die geregeld moeten worden
op het gebied van; onderwijs, zorg, verkeer, veiligheid. Dit zijn collectieve diensten, die
geregeld worden door de overheid die over een (politieke) macht bezit. Het gaat hier dus om
een afhankelijkheid die te maken heeft met collectieve goederen.
Affectieve bindingen; afhankelijkheden die te maken hebben met positieve en negatieve
gevoelens van mensen voor elkaar. (Dit zijn emotionele bindingen, die verwijzen naar
gevoelens om ergens (niet) bij te horen, zoals bindingen met familie, vrienden of het land
waar je in woon)
-
Cognitieve bindingen; afhankelijkheden die te maken hebben met kennisvorming en
kennisoverdracht.
1.2 groepsvorming
Groepsvorming: als er bindingen tussen meer dan twee mensen tot stand komen, doordat ze
elkaar beïnvloeden en gemeenschappelijke waarden en normen ontwikkelen
Discriminatie:
Bij groepsvorming komt: in- en uitsluiting kijken; wie er niet tot de groep wordt toegelaten
(uitsluiting) en wie wel tot de groep wordt toegelaten (insluiting)
Formele groep: vast omschreven doelen, vast gelegde regels en procedures, bepaalde
rollenstructuur en een hiërarchie. (Bijv; afdeling of team op werk)
Informele groep: stilzwijgende bindingen zonder vastgelegde doelen en normen,
rollenstructuur en hiërarchie.
Er zijn situaties waarin mensen niet langer bij een groep horen doordat ze;
, - (Opting out/dropping out) er niet meer bij willen horen
- (Uitsluiting/ discriminatie) er niet meer bij mogen horen
- Er niet meer bij kunnen horen (armoede, werkloosheid etc.)
Anomie: een toestand van onzekerheid over welke normen nog binden
1.3 sociale cohesie als bindmiddel
Sociale cohesie: het aantal en de kwaliteit van bindingen die mensen in een ruimer kader met
elkaar hebben, het gevoel een groep te zijn, lid te zijn van een gemeenschap, de mate van
verantwoordelijkheid voor elkaars welzijn, en de mate waarin andere daar ook beroep op
kunnen doen
Identiteit: het beeld dat iemand van zichzelf heeft, dat hij uitdraagt en andere voorhoudt en
dat hij als kenmerkend en blijvend beschouwt voor zijn eigen persoon en dat is afgeleid van
zijn perceptie over groep(en) waar hij wel of niet deel van uitmaakt
Macht: het vermogen om hulpbronnen in te zetten om bepaalde doelstellingen te bereiken en
de handelingsmogelijkheden van andere te beperken of te vergroten
Cultuur: het geheel aan opvattingen, waarden en normen die mensen als lid van een groep of
samenleving hebben verworven
Acculturatie: het aanleren en verwerven van een cultuur of elementen daaruit dan die waarin
iemand is opgegroeid
Drie factoren die sociale cohesie kunnen bevorderen:
- Wederzijdse afhankelijkheid (zoals in een participatie samenleving)
- Dwang of macht
- Gedeelde waarden en normen (saamhorigheidsbesef)
Afname sociale cohesie kan duiden op:
- Onderlinge tegenstellingen tussen groepen in de samenleving nemen af
- Tolerantie voor afwijking van het algemeen aanvaarde patroon neemt toe
- Toename van individuele vrijheid
Twee dingen die een samenleving bij elkaar houdt:
- Socialisatie: het proces van overdracht en verwerving van cultuur van de groep(en) en
de samenleving waar mensen toe behoren. Het proces bestaat uit opvoeding, opleiding
en andere vormen van omgang met andere.
- Sociale controle: een middel waarmee de maatschappij of groepen in de maatschappij
de mensen zo onder druk zetten dat ze zich aan de algemeen geldende regels en
normen houden. (Formeel of informeel)
Normen geïnternaliseerd = het zich eigen maken van waarden, normen opvattingen en
gedragingen van een bepaalde samenleving of groep. Het wordt niet ervaren als het van
buitenaf wordt opgelegd.
, 1.4 de functie van sociale cohesie
Sociale controle: hieronder verstaan we een middel waarmee de maatschappij of groepen in
de maatschappij de mensen onder druk zetten dat ze zich aan de algemeen geldende regels en
normen houden
Individualisering: het proces waarbij individuen in toenemende mate hun zelfstandigheid op
verschillende gebieden kunnen vergroten
Gezag: macht die als legitiem beschouwd wordt
Formele sociale controle:
Deze heeft betrekking op activiteiten van personen of instanties die op grond van formele
wetten, besluiten of statuten de taak toebedeeld hebben gekregen ervoor te zorgen dat mensen
zich aan de regels houden (bijv: politie, rechter)
Informele sociale controle:
Hiermee wordt gedoeld op spontane activiteiten van mensen in het leven van alledag, die
andere ertoe brengen of dwingen zich aan de normen of regels te houden.
Sociale controle heeft ook negatieve kanten:
- Persoonlijke vrijheid en ontplooiing beperken
- Kans dat sociale controle haar doel voorbijschiet -> en hiermee juist opstandige en van
de normen afwijkende individuen oplevert
- Beheren van in- en uitsluiting
De mate waarop sociale controle plaats vind is o.a. veranderd door individualisering. Dit leidt
tot het losmaken van traditionele sociale bindingen en daarmee van sociale controle.
Informalisering:
De verhoudingen en contacten tussen mensen wordt minder hiërarchisch en minder formeel
® Leidt tot: afname van het gezag van bepaalde beroepsgroepen en van hun overdracht
van en controle over normen en waarden
1.5 Sociale instituties
Sociale instituties: een complex van min of meer geformaliseerde regels die het gedrag
van mensen en hun onderlinge relaties reguleren. (familie, het huwelijk of het
rechtssysteem)
Sociale instituties hebben verschillende kenmerken:
- Ze hebben vaak een lange traditie: belangrijke sociale instituties zijn niet binnen een
kort tijdsbestek ontstaan
- Ze zijn enerzijds vrij stabiel, maar anderzijds ook veranderlijk door de tijd heen.
Wanneer de omstandigheden in een samenleving veranderen, veranderen haar sociale
instituties ook. (denk hierbij aan veranderende (rolpatronen); patronen die bepalen
welke min of meer bindende verwachtingen men ten aanzien van het gedrag van de
positie bekleder
- Ze bestaan buiten het individu om: een enkele persoon kan een sociale institutie niet
afschaffen
- Ze zijn niet gebaseerd op dwingende macht, maar berusten vaak op moreel of
wettelijk gezag.
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur evawrz. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €6,52. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
