Resume
it & recht samenvatting - H4 - Schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst
- Cours
- IT&recht
- Établissement
- UC Leuven-Limburg
it & recht samenvatting - H4 - Schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst
[Montrer plus]
Vendeur
S'abonner
Aperçu du contenu
Deel 2: H4 - Schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomstHet begrip “schorsing”
● Burgerrechtelijke beginselen
→ bijzonder recht heeft voorrang op algemeen recht
- foutieve niet-uitvoering van contract leidt tot contractuele aansprakelijkheid en
schadevergoeding
- Ontbinding van overeenkomst kan aan rechter gevraagd worden door de
benadeelde partij
- ENAC (exceptie van niet-uitvoering)
- Contractuele aansprakelijkheid valt weg bij overmacht
→ bv: brand
- Schorsing kan slechts voor bepaalde duur, en de overeenkomst moet nadien
zinvol hervat kunnen worden
→ bv: bij brand maar nieuwe auto’s worden binnenkort geleverd
● Arbeidsrecht wijkt in belangrijke mate af van de burgerrechtelijke beginselen
- Rechtmatige bevrijding van verbintenis mogelijk zonder zich op vreemde
oorzaak te moeten beroepen
→ bv: jaarlijkse vakantie
- Langdurige niet-uitvoering zal toch een schorsing van ao kunnen betekenen
→ bv: ziekte, loopbaanonderbreking
- Bij niet naleven van verplichtingen door de ene partij is de andere niet
noodzakelijk bevrijd van haar verplichtingen
→ bv: gewaarborgd loon
Gewaarborgd loon = Loon die gewaarborgd is bij wet zoals bv bij
loopbaanonderbreking
, Overmacht
● Begrip
- Onvoorziene gebeurtenis
- Onafhankelijk van de wil der partijen
- Onmogelijk de overeenkomst verder uit te voeren
→ bv: brand
● Gevolgen
Art. 26 WAO
- Tijdelijke overmacht is een schorsing, en dus niet het einde van een ao
→ tijdelijke schorsing als bv brand en opbouw na een jaar
→ tijdelijk is niet definitief → tijdelijk heeft een ruime opvatting
- Geen gewaarborgd loon
→ werkloosheidsuitkering
- Bewijs te leveren door de partij die overmacht inroept
→ Bewijzen dat gebeurtenis zich plotseling heeft voorgedaan → als dit kan
moet werkgever geen loon uitbetalen (werkloosheidskas)
→ kan hij niet bewijzen →loon + schadevergoeding
- Zijn GEEN overmacht:
- Faillissement
- Sluiting wegens vrijwaring leefmilieu
(= omgeving beschermen, zoals zaak 3M)
→ verbrekingsvergoeding betalen aan werknemers
EXAMEN !!
● Recht op werkloosheidsuitkeringen
- Werkgever stopt bij overmacht direct met betalen van loon
- Er is onmiddellijk recht op tijdelijke uitkeringen voor werkloosheid bij de RVA
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur marlenebraem. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €6,49. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
Peut-on faire confiance à Stuvia ?
4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)
73314 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours
Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans