Schematisch overzicht van de belangrijkste principes te kennen voor het vak Sociaal Recht voor Criminologen zowel het deel arbeidsrecht als sociaalzekerheidsrecht en de toepassing op gedetineerden en slachtoffers wordt hierin weergeven.
ARBEIDSRECHT
Arbeidsovereenkomst
Werknemer Ambtenaar Zelfstandigen
o Verricht krachtens een o Oefent zijn o Oefent zijn
arbeidsovereenkomst beroepsactiviteit uit ten professionele activiteit
arbeid onder het gezag behoeve v.d. overheid uit noch in
van een werkgever die door wie hij ondergeschikt verband,
hem loon betaalt → tijdelijk/definitief noch in dienst v.d.
werkt op basis van een benoemd werd. overheid.
arbeidscontract
Arbeidscontract = is een contract afgesloten tussen WG en WN waarbij de WN bereid is om arbeid te
leveren en als tegenprestatie een loon te verkrijgen onder het gezag van een WG.
Arbeiders – werklieden Bedienden Handelsvertegenwoordigers
Handarbeid Hoofdarbeid De
handelsvertegenwoordiger
Opzegtermijnen Opzegtermijnen verbindt zich tegen loon
Afhankelijk van of Afhankelijk van of om cliënteel op te sporen
WN/WG opzegt en WN/WG opzegt, en te bezoeken met het
anciënniteit anciënniteit en oog op het onderhandelen
In dagen loonniveau of sluiten van zaken,
! Eenheidsstatuut → In weken verzekeringen
opzegvergoeding in weken → ! Eenheidsstatuut → uitgezonderd onder het
nieuw systeem v. opzegvergoeding in weken gezag en voor rekening
opzegtermijnen voor de → nieuw systeem v. van één of meer
periode na 2014 = opstelsom opzegtermijnen voor de opdrachtgevers.
oude + nieuwe systeem + periode na 2014 = optelsom
ontslagcompensatievergoedin oude + nieuwe systeem Wettelijk vermoeden
g = verschil tussen oud en werknemer → tot
nieuw systeem. Verlof ziekte tegenbewijs geleverd.
Eerste maand
Verlof ziekte doorbetaald Vast loon + commissie bij
Eerste week ondertekende bon
doorbetaald
Concurrentie beding =
overeenkomst aangegaan
dat hij geen soortgelijke
activiteiten bij vertrek uit
de onderneming uitvoert
bij een concurrerende
werkgever
Conventioneel bediendenstatuut = middels CAO is afgesproken “voor ons is iedereen bediende” –
gelijkschakeling arbeiders aan bedienden.
Dienstboden Thuisarbeid Studenten
Verricht in hoofdzaak Werknemer die tegen Proefbeding
handarbeid van loon arbeid verricht
huishoudelijke aard onder het gezag van
een werkgever op een
Loon = incl. kost- en door hem gekozen
inwoning plaats, zonder dat hij
onder het toezicht of de
, rechtstreekse controle
van deze werkgever
staat.
Bepaalde tijd Duidelijk omschreven werk Onbepaalde tijd
Contractuele vastheid Contractuele vastheid Duur staat ≠ vast bij
van betrekking van betrekking begin arbeidstrekking.
In beginsel ≠ In beginsel ≠ Zowel WG als WN kan
opzegtermijn opzegtermijn op elk moment het
contract stopzetten →
Max. 4 maar opzegging
overeenkomsten voor vereist.
bepaalde tijd achter
elkaar met een duur >
3 maanden, maar in
totaal < 2 jaar →
anders wordt het als
overeenkomst voor
onbepaalde tijd
beschouwd.
Deeltijdse arbeid Uitzendarbeid Dagcontracten
Min. 12u per week in Uitzendbureau → Alleen toegestaan als
blokken van min. 3uur. uitzendkracht → de nood aan dergelijke
A.d.h.v. schriftelijk gebruiker flexibiliteit door de
contract → voorhand Proefbeding gebruiker kan worden
duidelijk vast/variabel aangetoond.
werkrooster. Voorwaarden:
Vervanging vaste
werknemer
Tijdelijke
vermeerdering werk
Uitvoeren uitzonderlijk
werk
Instroom
Beëindiging arbeidscontract
Door de werknemer: Door de werkgever
Afgifte van een geschrift Aangetekend schrijven of
deurwaardersexploot
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur 5amengevat. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €3,49. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
