Autre
Begrippenlijst Coaching schriftelijk examen
Volledige begrippenlijst Coaching
[Montrer plus]
Aperçu du contenu
Definities coachinglegitimiteit Het recht van een heerser om te regeren, dat wil zeggen besluiten te nemen die de
gemeenschap aangaan. Deze heerser kan een persoon of een regeringscollege zijn.
team Een groep medewerkers die samen aan een gemeenschappelijk doel werken.
professionalisering “beter worden in je job”
lerende organisatie Dynamisch en zichzelf ontwikkelende organisatie die voortdurend onderweg is en hierbij
nieuwe kennis en inzichten vergaart.
leren Inoefenen en zich eigen maken van allerlei nuttige kennisinhouden en vaardigheden.
Kennis en vaardigheden eigen maken.
behaviorisme Geen aandacht voor het proces, maar voor de input (stimulus) en output (response).
cognitivisme Cognitivisme houdt zich bezig met cognitie, met psychische processen die te maken hebben
met begrip, kennis, herinneringen en geheugen.
onthouden Informatie herinneren zonder het precies te begrijpen
begrijpen Ideeën of concepten uitleggen
toepassen Informatie in een andere context gebruiken.
analyseren Informatie in stukken opdelen om de verbanden en relaties te onderscheiden
evalueren Motiveren of rechtvaardigen van een besluit of gebeurtenis
creëren Nieuwe ideeën, producten of gezichtspunten genereren
constructivisme Leren is veranderen, nieuwe betekenis even aan hetgeen dat al aanwezig is bij de mens.
constructionisme Leren wordt gezien als een actief proces, voortbouwen op wat er al is.
sociale culturele Samenspel tussen cognitieve persoonlijke factoren, gedragsfactoren en omgeving. Belang
leertheorie van observeren en imiteren.
intentioneel leren Iemand heeft expliciet de bedoeling om iets bij de leren.
incidentioneel Het leren komt onbedoeld bij iemand voor.
formeel leren Leren gebeurt opzettelijk en is door derden georganiseerd met oog op competentie- en
talentontwikkeling.
infomeel leren Leren gebeurt in een situatie die niet door iemand werd gecreëerd met de bedoeling om te
leren (belangrijk bij professionaliseren).
verbeterend leren Verbeteren van functioneren waarbij bestaande competenties en/of kennis versterkt
worden.
vernieuwend leren Het bestaand patroon van functioneren wordt vervangen door een nieuw patroon van
functioneren.
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur axanplanckaert. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €5,49. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
Peut-on faire confiance à Stuvia ?
4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)
72841 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours
Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans