Garantie de satisfaction à 100% Disponible immédiatement après paiement En ligne et en PDF Tu n'es attaché à rien
logo-home
Samenvatting H3 Management en Organisatie: Managementsperspectieven €2,99   Ajouter au panier

Resume

Samenvatting H3 Management en Organisatie: Managementsperspectieven

6 revues
 139 vues  0 fois vendu

Dit is een samenvatting van H3 uit het boek "Management van Organisaties: Een caleidoscopische blik" De samenvatting bestaat uit de slides notities boek.

Dernier document publié: 7 année de cela

Aperçu 2 sur 13  pages

  • 22 mars 2016
  • 13 février 2017
  • 13
  • 2015/2016
  • Resume
Tous les documents sur ce sujet (11)

6  revues

review-writer-avatar

Par: adajaamafo98 • 6 année de cela

review-writer-avatar

Par: JasminaTEW • 7 année de cela

review-writer-avatar

Par: jerrekrabson • 7 année de cela

review-writer-avatar

Par: samvangeertruyden • 7 année de cela

review-writer-avatar

Par: annemeulemans • 7 année de cela

review-writer-avatar

Par: gillesdierickx • 8 année de cela

avatar-seller
nickvanhee
MO3 Managementsperspectieven
1 Definitie
= manieren om te kijken naar management  hoe kan / moet een manager plannen, organiseren,
leiden en controleren
- Vaak tijdsgebonden : op het ene moment toonaangevend, dan weer verouderd
 Soms heropleving

- Verschillende manieren om te benoemen/ordenen
 Rode draad doorheen kunnen trekken
4 HOOFDSTROMINGEN Specifieke perspectieven
 Klassieke managementperspectief o Kwantitatief managementperspectief
 Gedragsmatig managementperspectief o Besluitvormingstheorie
(Human relations) o Stakeholdersbenadering
 Systeembenadering o Institutionalisme
 Contingentiebenadering
 Specifieke hebben ook invloed op de ontwikkeling van de algemene gehad

- Afbakening niet altijd absoluut mogelijk  andere accenten door verschillende acteurs




1. doel/ideologie
 Winst moet gemaximaliseerd, anders doen we het niet
 Nee tewerkstelling creëren is het belangrijkste
 Nee we moeten ook maatschappelijkerol hebben
 verschillende visies op orgs hoe e se aa sture , at oete orgs doe , …
)
 Verschillende opleiding ligt heiraan vaak aan de basis

2. Tijdsgeest
- Thuiswerk  andere manier van managen
3. Wetenschappelijke discipline
 3 zaken bepalen perspectief waarmee je naar orgs kijkt en hoe je de org moet aansturen,
hoe de org haar doelen bereikt

2 Klassiek managementperspectief
2.1 Tijd
- Begin 20e eeuw
- 2 heroplevingen:
 0  Kwantitatieve managementbenadering
 0-heden  Rationeel/normatieve/planmatige/ neoklassieke ec. Benadering

- Taylor, Fayol, We er ,…
 Technische achtergrond (in mindere mate sociologisch)
 Technische was bepalen voor klassiek perspectief

, - 2 grote stromingen hierbinnen:
1) Wetenschappelijk management Taylor,… : focus op management van productieorg.
En –afdelingen
2) Bureaucratische/Klassieke organisatietheorie (Fayol & Weber): alle soorten orgs en
hele org management

- 0 zij auteurs i der ge akkelijk te o ders heide  nemen niet integraal het klassieke
perspectief over eerder bepaalde aspect
2.2 Kenmerken
- Assumpties/kenmerken:
1. Rationeel
 informative verwerken ahv rationale criteria de beste, meest aangewezen
oplossing kiezen
 1 universele beste oplossing bestaat  kwantificeerbaar
2. Geen eigenbelang
 Kiezen wat het beste is voor de org


- Programmeer ahv formele regels wie, wat, wanneer, hoe: Efficiëntie!  op mechanische
wijze managen
 Maar iet e so tere d…
 optimaliseer  normatieve recepturen
 programmatuur= geheel aan formele reels & procedures die bepalen welke doelen er
wanneer (plannen) , wie wat wanneer doet (organiseren) , wie stuurt en uitvoert
(leiden) & wat wanneer moet worden gemeten en bijgestuurd (controle)
 wat onder vorm van formele regels, opgelegd en gecontroleerd door hiërarchische
oversten/leidinggevend  wordt door leden automatisch uitgevoerd

- Uitgangspunt was naïef wiskundig  winst en efficiëntie moeten we beogen
- Wetenschap moet inzicht verwerven in rationele  onderzoek om de logica en het daaruit
volgend gedrag te perfectioneren
 Er bestaat 1 beste manier om te managen , NORMATIEF/VOORSCHRIJVEND

- Ingenieurs aan het hoofd van de orgs.  mens-machinebeeld = typisch klassieke benadering
 Time and motion studies (hoeveel seconden voor bepaald werk)
 Stappen gefilmd, elke beweging werd gefilmd  optimale lichaamsbeweging
 Ontstaan recepturen die elke manager zou meoten gebruiken
1) Taylor: gericht op productie7
2) Fayol: Algemener karakter
3) Weber: grote bureaucratische & overheidsbedrijven
 Hierin herkennen we de verschillende managementsfuncties pla e , …

- Concept van bureaucratie komt uit deze stroming:
o Afgebakende bevoegdheden
o Sterk hiërarchisch
o Omvangrijk stelsel regels en procedures

Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:

Qualité garantie par les avis des clients

Qualité garantie par les avis des clients

Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.

L’achat facile et rapide

L’achat facile et rapide

Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.

Focus sur l’essentiel

Focus sur l’essentiel

Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.

Foire aux questions

Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?

Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.

Garantie de remboursement : comment ça marche ?

Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.

Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?

Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur nickvanhee. Stuvia facilite les paiements au vendeur.

Est-ce que j'aurai un abonnement?

Non, vous n'achetez ce résumé que pour €2,99. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.

Peut-on faire confiance à Stuvia ?

4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)

79202 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours

Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans

Commencez à vendre!
€2,99
  • (6)
  Ajouter