Garantie de satisfaction à 100% Disponible immédiatement après paiement En ligne et en PDF Tu n'es attaché à rien
logo-home
Aantekeningen van de hoorcolleges 'Testtheorie en testgedrag' (Psychologie, Rijksuniversiteit Groningen) €3,49   Ajouter au panier

Notes de cours

Aantekeningen van de hoorcolleges 'Testtheorie en testgedrag' (Psychologie, Rijksuniversiteit Groningen)

 12 vues  0 fois vendu
  • Cours
  • Établissement
  • Book

Aantekeningen van de hoorcolleges voor het vak 'Testtheorie en testgebruik' aan de Rijksuniversiteit Groningen (PSBA2-06). Gekoppeld aan het boek ''Testtheorie: inleiding in de theorie van de psychologische test en zijn toepassingen'' van P.J.D. Drenth & K. Sijtsma. Uitgavejaar 2006.

Aperçu 4 sur 58  pages

  • 27 octobre 2022
  • 58
  • 2022/2023
  • Notes de cours
  • R. meijer, s. niessen
  • Toutes les classes
avatar-seller
Hoorcolleges Testtheorie en testgebruik
College 1
Testtheorie
 Meten van kennis, vaardigheden, eigenschappen, kenmerken en gedrag
o Het ontwikkelen, evalueren en gebruiken van (psychologische) tests
o Onderdeel van de leerlijn methoden
o Belangrijk
o Instrumentarium psychologen
o Beslissingen nemen
o Onderzoek

Literatuur en tentamenstof
 Drenth & Sijtsma, 2006. Testtheorie: Inleiding in de theorie van de psychologische test en zijn
toepassingen
o Afleidingen van formules zijn geen tentamenstof
o Zie cursushandleiding voor details
 Aanvullend document ‘Factor analysis’
o Brightspace, geel gemarkeerde stukken overslaan
o Alle inhoud colleges
 Voorbeeldopgaven op Brightspace
o Opgaven uit boek hoeft u niet te maken
o Na college 6 digitaal voorbeeldtentamen op Nestor

Opdrachten
 3 opdrachten
o Ervaring opdoen met analyses & interpretatie.
o Op tijd actief met de stof aan de slag.
 Na voorafgaand college nodige stof besproken.
o Inleveren na voorgaand college pas mogelijk.
 Individueel opdrachten uitvoeren
 Plan op tijd!
o Digitaal inleveren via Brightspace.
o Iedere student levert zijn/haar opdracht in
o Op de voorpagina van de opdracht naam invullen.
 Beoordeling: voldoende/onvoldoende
o Voldoende: zinnige en complete antwoorden op alle vragen.
o Onvoldoende: onvolledige antwoorden /“ik weet het niet”/ te laat/niet ingeleverd.
 Voldoende voor opdrachten is voorwaarde voor deelname aan tentamen & halen vak.
 Feedback: plenair in HC7

Verzoek deelname onderzoek
 Valide performance-based assessment
o Effect van verschillende manieren van beoordelen op betrouwbaarheid en validiteit
van opdrachtbeoordelingen in het HO
 We vragen consent om:
o Je opdrachten voor dit vak voor onderzoek te gebruiken.
 Docenten beoordelen in experimenten, op verschillende manieren
 Anoniem

,  Experimentele beoordeling telt niet mee, beoordeling in dit vak gaat zoals
altijd
o Je studieresultaten in de Bachelor op te vragen.
o Achtergrondinformatie te verzamelen en te gebruiken.
o Beslissing over deelname geen invloed op beoordeling in vak.
o Zie Brightspace voor uitgebreide informatie.
o Vragen? Mailen naar: a.s.m.niessen@rug.nl

PeerWise
 Behoefte meer oefenvragen
o Zelf oefenvragen bedenken
o Elkaars vragen gebruiken om te oefenen
o Feedback geven
o Onderling anoniem (niet voor docenten)
 Niet verplicht, wel sterk aanbevolen
o Eén vraag per week bijdragen
 Instructies en informatie op Brightspace
o Eenmalig account maken
o Gebruiksnummer en Course ID: 24771
 Voorbeeldvragen beschikbaar per hoofdstuk
 Labelen per hoofdstuk/onderwerp
 Maak meerkeuzevragen met drie antwoordalternatieven
o Eén goede, twee foute antwoorden
 Tijdens laatste college: Enkele vragen bespreken
 Op tentamen: Ten minste één PeerWisevraag (gebasseerd op).
 Vragen over PeerWise? a.s.m.niessen@rug.nl

Formuleblad bij tentamen
 Zie nestor
 Simpele formules (gemiddelde, standaarddeviatie) moet ut kennen.

Algemene inleiding
 Waarom gebruiken psychologen tests?
 Welke typen psychologische tests bestaan er?
 Hoe wordt een psychologische test geconstrueerd?
 Hoe weet je of bepaalde psychologische test een goede test is?

Geschiedenis
 McKeen Cattell
o Eerste systematische onderzoek naar kwantificeren van individuele verschillen.
o Eerste hoogleraar psychologie ter wereld (1887)
 In 1890 een artikel in Mind
o Voor het eerst het woord ‘test’ gebruikt.







Inleiding (psychologische) tests

,  Doel: uitspraak doen die een voorspelling, classificatie of beschrijving mogelijk maakt m.b.t.
het onderzochte individu/de onderzochte groep.
 Psychologische tests meten psychologische eigenschappen
o Niet/moeilijk direct observeerbaar
o T.o.v. bijv. lengte
 Daarom construeren we indicatoren (items) die gedrag oproepen dat iets zegt over het te
meten construct
o Bijv. intelligentie
o Kan ook om iemands lengte te meten
 Voorbeelden van items om lengte te meten:
o Ik stoot vaak mijn hoofd
o Als ik in bed lig heb ik vaak last van koude voeten
o Ik heb moeite om kleren te kopen die groot genoeg zijn
 Geen perfecte indicatoren; omslachtig  bovenstaande vragen meten lengte, maar er zitten
ook andere constructen in verborgen (zoals koude voeten kan ook slechte doorbloeding zijn)
o Altijd meerdere items nodig  de gezamenlijke variantie van deze items nodig om
de lading van het construct te dekken.
 Principe komt overeen met hoe we psychologische eigenschappen meten
 Testscores zijn geen absolute waarheid
 Een psycholoog dient bij voorkeur test tot een oordeel te komen op basis van combinatie van
verschillende waarnemingen.
 Geen blind testgebruik, rekening houden met de context en de persoon bij keuze tests.
 Maar! Even kritische houding t.o.v. de kwaliteit andere waarnemingen!
o Meer is niet altijd beter

Tests worden heel veel gebruikt
 Onderwijs & carrière
o Kennis
o Vaardigheden
o Dyslexie, dyscalculie
o Beroepskeuze
o Intelligentie
o Ontwikkeling
 GGZ
o Depressie, neuropsychologie
o Sociale competentie
o Conflicthantering
o Persoonlijkheidstests
o Psychodiagnostiek
o Psychopathologie

Meten in sociale wetenschappen
 Bijv. intelligentie




 Meetinstrument:
o Test in combinatie met het meetmodel

, o Testscore =

Wat betekenen de metingen?
 Testscores: 0, 1, 2, 3, 4 etc.
 Criterium: Uitnodigen op gesprek bij 16 of hoger, niet uitnodigen bij 15 of lager
 Normen: Scores vergelijken, o.b.v. gemiddelde/spreiding normale verdeling, z-scores

Opfrissen statistische begrippen
 Inhoud Appendix wordt bekend verondersteld
 Herhaling van belangrijke concepten
 Moeite?
o Moore, McCabe & Craig
o Klapper Statistiek 1a (zie Brightspace)
o Oefenopgaven laatste slides HC1

Notatie
 k = totaal aantal items in een test
 Items kennen indices g en h
o g, h, = 1, …, k
 Xg en Xh = scores op items g en h
o Dichotome scores: Xg = 0, 1  maar 2 scores mogelijk (bijv. man/vrouw)
o Polytome scores: Xg = 0, …, m  meerdere scores mogelijk
 zodat aantal geordende categorieën is m + 1
 X = ruwe score (ook wel totaalscore)
o Ongewogen som van de k itemscores in de test

o
 Personen worden aangeduid met i
o We gaan uit van scores van n personen i = 1, …, n
 Xig = score persoon i op item g
 Xi = ruwe testscore van persoon i

VB vragenlijst psychopathologie




Data matrix met item scores

Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:

Qualité garantie par les avis des clients

Qualité garantie par les avis des clients

Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.

L’achat facile et rapide

L’achat facile et rapide

Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.

Focus sur l’essentiel

Focus sur l’essentiel

Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.

Foire aux questions

Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?

Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.

Garantie de remboursement : comment ça marche ?

Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.

Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?

Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur JannieBrouwer. Stuvia facilite les paiements au vendeur.

Est-ce que j'aurai un abonnement?

Non, vous n'achetez ce résumé que pour €3,49. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.

Peut-on faire confiance à Stuvia ?

4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)

79202 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours

Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans

Commencez à vendre!

Récemment vu par vous


€3,49
  • (0)
  Ajouter