Een volledige samenvatting van het vak Organization and Power gedoceerd in de master BCO en COM in het NEDERLANDS. Ook geen zin om tijd te verliezen door in het Engels te leren? Deze samenvatting helpt jou hierbij!! Deze samenvatting bevat namelijk alle colleges met aantekeningen. Colleges 1-12 zij...
, Inhoudstabel
Lecture 1: introduction: studying Power in Organizations
Lecture 2: Structure & Agency
Lecture 3: Bureaucracy, efficiency and different forms of control
Lecture 4: Different dimensions of power: A typology
Lecture 5: Workplace surveillance: The modern panopticon
Lecture 6: Democratization and distributed power
Lecture 7: Identity regulation
Lecture 8: Theory in context: Management consulting
Lecture 9: Paradox & Complexity: crisis management and high reliability contexts
Lecture 10: Leadership, complexity and power
Lecture 11: Organizational ecology & networks: The case of Philips.
Lecture 12: Institutional theory
2
, HC 1 Organization & Power September
6th Organizaties zijn overal
Organizations:
Hoewel de meesten van ons "een organisatie herkennen als we er een zien", is de
diversiteit en complexiteit van organisaties en hun activiteiten moeilijk te vatten in één
formele definitie.
Als gevolg, bestaan er meerdere, soms tegengestelde opvattingen over organisaties, die elk bepaalde
kenmerken van organisaties benadrukken, maar daardoor slechts een gedeeltelijke en onvolledige visie
bieden.
Joel Baum and Tim Rowley.
Vraag jezelf af hoe je iets interpreteert, hoe past het in bredere zin, naar wat voor
discoursen verwijst het. Kijk naar het grotere geheel.
Het ontrafelen van machtsdimensies in organisaties. Macht is geen rechttoe rechtaan
vraagstuk. Het gaat over invloed, controle en discoursen.
OS bouwt voort op zoveel verschillende wetenschappen. Het veld is nogal rijk, dat zullen we zien in de
verplichte leeslijsten en de referentielijsten.
Theory =
"een geheel van onderling verbonden constructen (concepten), definities en stellingen die
een systematisch beeld geven van verschijnselen door relaties tussen variabelen te
specificeren, met als doel de verschijnselen te verklaren en te voorspellen".
Theorie is constructies die met elkaar verbonden zijn om relaties te begrijpen met als doel te verklaren.
Theory and conceptual models
Social identity is iemands gevoel van wie hij is, gebaseerd op zijn
groepslidmaatschap(en). Tajfel (1979) stelde dat de groepen (bv. sociale klasse,
familie, voetbalteam enz.) waartoe mensen behoren een belangrijke bron zijn van
trots (pride) en self-esteem.
Dit is een gebruikelijke manier om naar theorieën te kijken.
3
, Een andere manier om naar een theorie te kijken:
“Hoe kunnen we de VU begrijpen, wat is het?”
Je kan gebruik maken van theorie. Maar je kan ook gebruil maken van the life world
perspective. In plaats van vragenlijsten te gebruiken, kan je ook deelnemen aan
activiteiten die deel uitmaken van de VU.
What is theory? – 2
Grounded theory is a complex iterative process:
Het onderzoek begint met het stellen van generatieve vragen die het onderzoek helpen sturen, maar
die niet bedoeld zijn om statisch of beperkend te zijn. Terwijl de onderzoeker begint met het
verzamelen van gegevens, worden de belangrijkste theoretische concepten geïdentificeerd. Er
worden voorlopige verbanden ontwikkeld tussen de theoretische concepten en de gegevens.
(Glaser and Strauss are known for Grounded theory)
Vanuit dit perspectief is een theorie niet een set van vaste variabelen en hypotheses,
maar meer een manier om naar de wereld te kijken a paradigm, heuristic or window
The different perspectives talk to each other differently.
O&P as a social sciences discipline
The focus is not so much on efficiency and effectiveness (or management tools) but on
understanding (‘verstehen’).
- Different social scientific themes, methods and theories are useful.
- Embedding in social phenomena and developments is
crucial Common sense, various definitions, biases.
ORGANIZATIONS – I
"Organisaties zijn sociale entiteiten die doelgericht zijn; ze zijn ontworpen als doelbewust
gestructureerde en gecoördineerde activiteitssystemen, en zijn verbonden met de externe
omgeving." (Daft, 2004)
Organisatie is "een systeem van bewust gecoördineerde persoonlijke activiteiten of krachten". (Chester
Barnard)
4
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur HWER2021. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €5,99. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
