Samenvatting: Advies en Implementatie - Tentamen jaar 2 blok 4
19 vues 0 fois vendu
Cours
HR Performance: Advies En Implementatie
Établissement
Hogeschool Van Amsterdam (HvA)
Book
Het Nieuwe Belonen
Hierbij verkoop ik mijn samenvatting. Alles wat ik moest weten voor dit tentamen staat in deze samenvatting. Het begint bij hoofdstuk 5 omdat de informatie daarvoor niet relevant was. Ik heb zelf een 8,5 gehaald voor dit tentamen en alle informatie heb ik vastgelegd in deze samenvatting. Ik hoop er...
Samenvatting tentamen advies & implementeren jaar 2 blok 4
Samenvatting kennis 4: Advies en Implementatie, 21/22, blok 4
Samenvatting Compensation en Benefits
Tout pour ce livre (9)
École, étude et sujet
Hogeschool van Amsterdam (HvA)
Human Resource Management
HR Performance: Advies En Implementatie
Tous les documents sur ce sujet (7)
Vendeur
S'abonner
stellavdbergh
Avis reçus
Aperçu du contenu
Performance: Advies en Implementatie - HRM blok 4.
Stella van den Bergh
,HRM blok 4. Performance: Advies en Implementatie.
Kennisclip 1. 6-componenten model Boselie (2014) Strategic HRM – A balanced approach:
Hoe beter de fit tussen de interne en externe omgeving en het HR-beleid hoe hoger de prestaties
zullen zijn.
1 The external general market context:
- Macro economische factoren: alle ontwikkelingen die belangrijk zijn voor de organisaties in hetzelfde
land/regio zoals economische groei/krimp, wisselkoersen, prijzen van grondstoffen.
- Labor market, arbeidsmarkt: in een land zoals krappe of ruime arbeidsmarkt, vergrijzing, te kort in
bepaalde sector.
2 The external population market context:
- Kijkt naar de sector waar de organisatie in opereert zoals: concurrentie, organisaties in dezelfde
sector, leveranciers, afnemers, marktaandeel, technologie, producten en diensten.
Strategic/vertical fit: kijken naar samenhang externe markt en HR-strategie. (the best fit school)
3 The external general institutional context:
- Wetgeving/ normen en waarden van een specifiek land of regio.
4 The external population institutional context:
- Wet- en regelgeving/ normen en waarden voor de specifieke sector waar de organisatie in opereert
zoals CAO’s, invloed van vakbonden, OR.
Institutional fit: afstemming normen/waarden van organisatie en de wetgeving
5 The configuration: De geschiedenis van de organisatie, de cultuur (familiecultuur), de technologie en
systemen, type organisatie (publieke organisatie/semi publiek, profit/ non profit, familiebedrijf), de
werknemers (personeelsbestand/ gemiddelde leeftijd/opleiding/ werkervaring/leeftijd/ lidmaatschap
vakbonden). Hoelang bestaat de organisatie, wat zijn belangrijke gebeurtenissen (zoals fusie).
Organizational fit: afstemming van personeel/cultuur/technologie/geschiedenis met de HR-strategie.
6 The HR strategy & practices (HR-strategie & praktijk):
Analyse algemene HR-strategie waarbij gekeken wordt naar belangrijkste HR-praktijken zoals:
- Werving & selectie
- Belonen & participatie
- Beoordelen
- Performance management (beoordeling)
- talenmanagement
- Werknemers participatie
Internal/horizontale fit: afstemming tussen HR-strategie en verschillende HR-praktijken met elkaar. (zijn de hr-
instrumenten goed op elkaar afgestemd).
, HR-strategie: Het managen van mensen door HR praktijken, zoals selectie en werving, prestatie management,
compensatie, training en ontwikkeling en werknemer participatie. Gekeken moet worden hoe deze praktijken
bepaalde organisatie doelen kunnen waarmaken als groei, product en servicekwaliteit en flexibiliteit. Een
HRstrategie wordt gebruikt om de organisatie te ondersteunen bij het behalen van haar doelen. Deze strategie
bestaat uit een mix van HR-instrumenten, zoals recruitment, training en engagement
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur stellavdbergh. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €5,49. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
