Resume
Samenvatting arbeidsrecht
- Cours
- Arbeidsrecht
- Établissement
- Thomas More Hogeschool (tmhs)
Dit is een samenvatting van alle hoofdstukken die behandeld worden in het van arbeidsrecht, zowel semester 1 als 2.
[Montrer plus]
2 revues
Par: annmondelaers34 • 10 mois de cela
Par: litsemeulemans • 1 année de cela
Aperçu du contenu
Samenvatting: arbeidsrechtSemester 1
Inhoud
Inleiding en geschiedenis van sociaal recht............................................................................................5
1 Recht en sociaal recht in de opleiding SW.......................................................................................5
2 Bepaling van het sociaal recht.........................................................................................................5
2.1 Arbeidsrecht.............................................................................................................................5
2.2 Socialezekerheidsrecht.............................................................................................................5
3 Historiek van het sociaal recht.........................................................................................................6
3.1 Voorgeschiedenis......................................................................................................................6
3.2 Ontstaan (1886 – WO2)............................................................................................................6
3.3 Ontwikkeling (na WO2 tot jaren zestig)....................................................................................7
3.4 Hoogtepunt: jaren zeventig......................................................................................................7
3.5 De jongste evolutie...................................................................................................................7
4 Enkele kenmerken...........................................................................................................................7
4.1 Gedetailleerd – slordig – onharmonisch...................................................................................7
4.2 Snel ontwikkelend....................................................................................................................8
4.3 Hoofdzakelijk dwingend............................................................................................................8
Hoofdstuk 11: Collectief arbeidsrecht....................................................................................................9
1 Sociaal overleg tussen sociale partners...........................................................................................9
1.1 Algemeen..................................................................................................................................9
1.2 Representatieve organisaties van werknemers en werkgevers................................................9
1.3 Sociaal overleg op verschillende niveaus..................................................................................9
2 Sociaal overleg op interprofessioneel niveau................................................................................10
2.1 De Nationale Arbeidsraad (NAR).............................................................................................10
3 Sociaal overleg op professioneel niveau........................................................................................10
3.1 De paritaire comités...............................................................................................................10
4 Sociaal overleg in de onderneming................................................................................................10
4.1 Sociale verkiezingen................................................................................................................10
4.2 De ondernemingsraad............................................................................................................11
4.3 Het comité voor preventie en bescherming op het werk.......................................................11
4.4 De syndicale afvaardiging.......................................................................................................11
5 De collectieve arbeidsovereenkomst.............................................................................................11
5.1 Wat is een CAO?.....................................................................................................................11
, 5.2 Niveaus waarop een CAO gesloten kan worden.....................................................................11
5.4 Hiërarchie van de rechtsbronnen...........................................................................................11
5.6 Binding van een cao................................................................................................................12
5.7 Algemeenverbindendverklaring..............................................................................................12
H2: Algemene bepalingen van de Arbeidsovereenkomstenwet...........................................................12
1 Toepassingsgebied van de wet van 3 juli 1978..............................................................................12
1.1 Wat is een arbeidsovereenkomst...........................................................................................12
1.2 Het ondergeschikt verband.....................................................................................................13
1.4 Toepassingsgebied van de Arbeidsovereenkomstenwet van 3 juli 1978................................13
2 Het aangaan van de arbeidsovereenkomst...................................................................................14
2.1 Geldigheidsvereisten..............................................................................................................14
2.2 Vormvereisten van de arbeidsovereenkomst.........................................................................15
3 Inhoud van de Arbeidsovereenkomstenwet..................................................................................15
4 Soorten arbeidsovereenkomsten..................................................................................................15
4.1 Soorten naargelang de beoogde arbeid..................................................................................15
4.2 Soorten naargelang de duur van de overeenkomst................................................................17
4.3 Soorten naargelang de omvang van het werk........................................................................18
H3: Inhoud van de arbeidsovereenkomst.............................................................................................19
1 Het dwingende karakter van de Arbeidsovereenkomstenwet......................................................19
1.1 Dwingend recht, suppletoire bepalingen & openbare orde....................................................19
3 Het concurrentiebeding.................................................................................................................20
3.1 Concurrentie...........................................................................................................................20
3.2 Wat is een concurrentiebeding?.............................................................................................20
3.3 Gewoon concurrentiebeding voor arbeiders en bedienden...................................................20
3.5 Het concurrentiebeding voor handelsvertegenwoordigers....................................................21
4 Het scholingsbeding.......................................................................................................................22
4.1 Wat is een scholingsbeding?...................................................................................................22
4.2 Voorwaarden voor een geldig scholingsbeding......................................................................22
H4: Uitvoering van de arbeidsovereenkomst.......................................................................................22
1 Verplichtingen van beide partijen..................................................................................................22
1.1 De goede trouw in de uitvoering van de arbeidsovereenkomst.............................................22
1.2 Wederzijdse eerbied en achting.............................................................................................22
1.3 Preventie van psychosociale risico’s op het werk...................................................................23
2 Verplichtingen van de werknemer.................................................................................................24
2.1 Arbeid verrichten....................................................................................................................24
2.2 Bevelen en instructies.............................................................................................................24
, 2.3 Veiligheid................................................................................................................................24
2.4 Arbeidsgereedschap...............................................................................................................24
2.5 Concurrentie...........................................................................................................................24
3 Verplichtingen van de werkgever..................................................................................................24
3.1 Arbeid verschaffen..................................................................................................................24
3.2 Hulp........................................................................................................................................24
3.3 Veiligheid en gezondheid........................................................................................................24
3.4 Loon........................................................................................................................................24
3.5 Huisvesting en voeding...........................................................................................................25
3.6 Geloofsplichten en burgerlijke plichten..................................................................................25
3.7 Arbeidsgereedschap...............................................................................................................25
3.8 Documenten...........................................................................................................................25
4 Aansprakelijkheid van de partijen..................................................................................................25
4.1 Burgerlijke aansprakelijkheid..................................................................................................25
4.2 D aansprakelijkheidsbeperking ten gunste van de werknemer..............................................25
4.3 Strafrechtelijke aansprakelijkheid van de werknemer............................................................25
H5: Schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst............................................................26
1 Het begrip schorsing......................................................................................................................26
2 Overmacht.....................................................................................................................................26
2.1 Begrip......................................................................................................................................26
2.2 Gevolgen.................................................................................................................................26
2.3 Recht op werkloosheidsuitkeringen........................................................................................27
3 Het gewaarborgd dagloon.............................................................................................................27
H5: Schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst............................................................32
1 Het begrip schorsing......................................................................................................................32
2 Overmacht.....................................................................................................................................33
2.1 Begrip......................................................................................................................................33
2.2 Gevolgen.................................................................................................................................33
2.3 Recht op werkloosheidsuitkeringen........................................................................................33
3 Het gewaarborgd dagloon.............................................................................................................33
4 Arbeidsongeschiktheid..................................................................................................................34
4.1 Schorsing................................................................................................................................34
4.2 Verplichtingen van de werknemer..........................................................................................34
4.3 Controle door de werkgever...................................................................................................34
4.4 Betwistingen van medische aard............................................................................................35
4.5 Gewaarborgd loon..................................................................................................................35
, 4.6 Het bedrag van het gewaarborgd loon...................................................................................36
4.7 Re-integratietraject voor langdurig arbeidsongeschikte werknemers....................................37
5 Jaarlijkse vakantie..........................................................................................................................38
6 Zwangerschaps-en bevallingsrust..................................................................................................38
6.1 Periode van schorsing.............................................................................................................38
6.2 Overdracht van bevallingsrust................................................................................................38
6.3 Verlenging van de postnatale rust..........................................................................................38
6.4 Uitkeringen tijdens de moederschapsrust..............................................................................39
6.5 Bescherming tegen ontslag.....................................................................................................39
6.6 Zwangerschapsonderzoeken..................................................................................................39
6.7 Borstvoedingspauzes..............................................................................................................39
6.8 Borstvoedingsverlof................................................................................................................40
6.9 Profylactisch verlof.................................................................................................................40
7 Kort verzuim (= klein verlet)..........................................................................................................40
7.1 Algemene principes................................................................................................................40
7.2 Lijst van de gebeurtenissen....................................................................................................40
7.3 Geboorteverlof.......................................................................................................................40
7.4 Adoptieverlof..........................................................................................................................40
7.5 Recht op afwezigheid voor pleegouders – pleegouderverlof..................................................41
8 Loopbaanonderbreking en tijdskrediet..........................................................................................41
8.6 Thematische verloven.............................................................................................................41
8.7 Vlaamse aanmoedigingspremies............................................................................................43
9 Verlof om dwingende redenen......................................................................................................43
10 Andere schorsingen.....................................................................................................................43
11 Samenloop van schorsingen........................................................................................................43
H6: Einde van de arbeidsovereenkomst...............................................................................................44
1 Algemene (civielrechtelijke) wijzen van beëindiging.....................................................................44
1.1 Wederzijdse toestemming......................................................................................................44
1.2 Overmacht..............................................................................................................................44
1.5 Afloop van de termijn of voltooiing van het afgesproken werk..............................................44
1.6 Overlijden van een van de partijen.........................................................................................45
2 Arbeidsrechtelijke wijzen van beëindiging: ontslag.......................................................................45
2.1 Het begrip ‘ontslag’.................................................................................................................45
2.4 De opzeg.................................................................................................................................45
2.7 Opzegvergoeding....................................................................................................................47
3 Arbeidsrechtelijke wijzen van beëindiging: ontslag wegens dringende reden..............................47
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur blockxdore. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €4,99. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
Peut-on faire confiance à Stuvia ?
4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)
80467 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours
Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans