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Test Bank for Diversity in Organizations, 4th Edition by Myrtle P. Bell

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Test Bank for Diversity in Organizations 4e 4th Edition by Myrtle P. Bell, Joy Leopold. ISBN-13: 8933 Full Chapters test bank in PDF. Includes Mutiple Choice questions (MCQs) and True False (TF) Chapter 1: Introduction Terminology Multiple Group Memberships, Intersectionality, and Permea...

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Aperçu 1 sur 126  pages

  • 24 août 2022
  • 126
  • 2022/2023
  • Examen
  • Questions et réponses
  • Management
  • Management

2  revues

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Par: wrighteula2 • 1 mois de cela

I am still in class and cannot find the exam to study. Exams were not great.

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Par: mariapimentel • 1 année de cela

avatar-seller
Chapter 01: Introduction
1. The term “ethnicity” refers to
a. differences between Hispanics and Asians.
b. a shared national origin or a shared cultural heritage.
c. biological differences identifiable by scientists.
d. race.
ANSWER: b
DIFFICULTY: Easy
LEARNING OBJECTIVES: 01.01 - Explain the meaning of “diversity” in the United States and some considerations used
in determining the meaning of diversity in other areas.
KEYWORDS: Bloom’s: Remember

2. Which ethnic group experienced an increase in hate crimes because of the COVID-19 pandemic?
a. Native Americans
b. African Americans
c. Hispanics
d. Asian Americans
ANSWER: d
DIFFICULTY: Easy
LEARNING OBJECTIVES: 01.04 - Discuss differences between individual discrimination and systemic racism and their
effects.
KEYWORDS: Bloom’s: Remember

3. According to the text, which statement is true of the demographic makeup of the workforce?
a. Black Americans are now half of the workforce.
b. White Americans are less than half of the workforce.
c. White Americans are more than half of the workforce.
d. Hispanic Americans are almost half of the workforce.
ANSWER: c
DIFFICULTY: Easy
LEARNING OBJECTIVES: 01.03 - Discuss population demographics and their meaning for workforce and customer
diversity.
KEYWORDS: Bloom’s: Remember

4. The “value in diversity” perspective leads to
a. worse exit interviews.
b. lost productivity while positions are unfilled.
c. higher recruiting costs.
d. greater organizational competitiveness.
ANSWER: d
DIFFICULTY: Moderate
LEARNING OBJECTIVES: 01.03 - Discuss population demographics and their meaning for workforce and customer
diversity.
KEYWORDS: Bloom’s: Understand

5. Johnston and Packer’s 1987 research on the changes that would occur on changing demographics of workers in the
Copyright Cengage Learning. Powered by Cognero. Page 1

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