Resume
Samenvatting Verpleegkundige In De Maatschappij: gezondheidspromotie
- Établissement
- Karel De Grote-Hogeschool (KdG)
Samenvatting van 48 pagina's voor het vak Verpleegkundige In De Maatschappij aan de KdG
[Montrer plus]
1 vérifier
Par: fatu_kromah • 3 mois de cela
Aperçu du contenu
GezondheidspromotieInhoud
1 Gezondheidspromotie.........................................................................................................................3
1.1 Kennismaking met het begrip en het werkterrein........................................................................3
1.1.1 Voorlichting...........................................................................................................................3
1.1.2 Voorzieningen........................................................................................................................3
1.1.3 Gezondheidsvaardigheden als streefdoel, empowerment als proces...................................4
1.1.4 Regelgeving............................................................................................................................4
1.2 Afbakening tegenover sociale marketing......................................................................................5
1.3 Ziektepreventie.............................................................................................................................6
1.3.1 Accentverschillen tussen promotie en preventie...................................................................6
1.3.2 Preventieniveaus...................................................................................................................7
1.3.3 Preventie toegepast op valpreventie.....................................................................................9
1.4 Vlaamse organisaties en gezondheidsdoelstellingen....................................................................9
1.4.1 Vlaams Agentschap voor zorg en gezondheid.....................................................................10
1.4.2 Gezondheidsdoelstellingen..................................................................................................11
1.4.3 Andere organisaties en overheden – als voorbeeld.............................................................11
2 Gezondheid.......................................................................................................................................12
2.1 Inleiding......................................................................................................................................12
2.2 Wat is gezondheid?....................................................................................................................12
2.3 Biopsychosociale model..............................................................................................................13
2.4 Subjectieve gezondheid..............................................................................................................13
2.5 Systematisch nadenken..............................................................................................................14
2.6 Gezondheidsdeterminantenmodellen........................................................................................15
2.7 Van zoveel oorzaken ziek worden?.............................................................................................18
2.7.1 Iatrogenese..........................................................................................................................19
3 Werken aan leefstijl- en gedragsfactoren..........................................................................................21
3.1 Modellen: oorzaken gedrag........................................................................................................21
3.1.1 Health Belief model.............................................................................................................22
3.1.2 ASE- model...........................................................................................................................25
3.1.3 Het model van stadia van gedragsverandering....................................................................28
3.1.4 I-Change: integratie verschillende modellen.......................................................................36
3.2 Welk model moet ik nu kiezen?..................................................................................................36
3.3 Strategieën die richten op het automatisch gedrag....................................................................37
3.3.1 Priming.................................................................................................................................37
1
, 3.3.2 Nudging...............................................................................................................................38
3.3.3 Modeling..............................................................................................................................39
3.3.4 Achtergrondvariabelen........................................................................................................39
3.4 Victim blaming............................................................................................................................40
3.5 Kernwoorden gedrag en gedragsverandering............................................................................41
3.5.1 Zelfeffectiviteit.....................................................................................................................41
3.5.2 Gemotiveerd zijn..................................................................................................................42
4 Systematisch werken naar interculturele doelgroepen.....................................................................43
4.1 TOPOI-model..............................................................................................................................43
4.1.1 Taal......................................................................................................................................44
4.1.2 Ordening..............................................................................................................................44
4.1.3 Personen..............................................................................................................................45
4.1.4 Organisatie...........................................................................................................................46
4.1.5 Inzet.....................................................................................................................................46
4.2 Hoe hangt alles samen?..............................................................................................................47
4.3 Opgelet voor het mattheüseffect................................................................................................47
4.4 Kernwoorden..............................................................................................................................47
5 Examenvragen...................................................................................................................................48
2
,1 Gezondheidspromotie
1.1 Kennismaking met het begrip en het werkterrein
Het begrip gezondheidspromotie omschrijft kort de doelstelling: het promoten van gezondheid
Promoten = niet opgevat in de betekenis van reclame maken voor, maar wel als bevorderen van,
verbeteren
Gezondheidspromotie = gezondheidsbevordering
Gezondheidspromotie gaat niet om het verkopen van gezonde producten maar dat mensen zelf
beter hun gezondheid in de hand krijgen
Mensen in staat stellen
Zich gezonder willen en kunnen gedragen = meer controle over hun gezondheid
Zelf hun gezondheid verbeteren
Definitie WGO (Wereldgezondheidsorganisatie)
Het proces dat mensen in staat stelt om meer controle te verwerven over hun gezondheid, en hun
gezondheid te verbeteren
In de praktijk spreekt men van gezondheidsvoorlichting
Voorlichting is slechts een onderdeel van gezondheidspromotie
Gezondheidspromotie benadrukt dat er een combinatie van voorlichting en voorzieningen nodig zijn
om gezondheid en gezond gedrag te stimuleren.
Ook rekening houden met de omgevingsfactoren die het gedrag mee aansturen
1.1.1 Voorlichting
Door het geven van voorlichting als gezondheidswerker kan je stimuleren dat mensen op vrijwillige
basis zich gezonder willen gedragen.
Je vergroot kennis en vaardigheden van cliënten rond een bepaalde vormen van gezond
gedrag
Motiveert mensen en sterkt hen in hun zelfvertrouwen
Voorbeeld: een aanstaande mama de vaardigheden aanleren om borstvoeding te geven en haar
zelfvertrouwen te versterken, kan stimuleren dat zij zich echt in staat voelt om borstvoeding te geven
-> zo vormt deze vorm van gezond gedrag voor haar een makkelijke keuze
Omgevingsfactoren mee in rekening brengen: sociale omgeving als de woonomgeving
o Steunt de partner de aanstaande mama?
o Heeft zij een rustige ruimte?
Voorbeeld: vallen
Voorlichting: goede schoenen aandoen, licht aandoen, mensen hier op wijzen,…
Voorzieningen: thuiszorg, wandelrekjes door mutualiteiten, valalarm,…
Omgevingsfactoren: mantelzorgers, inrichting huis,…
1.1.2 Voorzieningen
Voorlichting is alleen niet voldoende. Soms zijn er organisaties en diensten nodig die hierbij
ondersteunend werken, die gezond gedrag faciliteren.
3
, Voorbeeld: mama die graag borstvoeding wil geven. Het gaat er niet enkel om dat zij zich bekwaam
voelt. Ze moet er ook in staat worden gesteld om borstvoeding te geven via ondersteuning die wordt
geboden door gezondheidsvoorzieningen die borstvoedingsbegeleiding aanbieden. (centra voor
kraamzorg, vroedvrouwen,…)
Voorbeeld: verpleegkundigen kunnen ouders ook informeren over vaccinaties, wanneer deze het
best toegediend worden, waar je op moet letten,… dit valt onder voorlichting.
Voorzieningen zoals Kind & gezin zorgen ervoor dat baby’s en kinderen deze vaccinaties ook
toegediend krijgen = ze faciliteren dit
Een bijzondere voorziening = mobiele vaccinatieteams: zorgen voor vaccinaties bij kwetsbare
doelgroepen
1.1.3 Gezondheidsvaardigheden als streefdoel, empowerment als proces
De combinatie van voorlichting en voorzieningen in een gezonde omgeving, wordt ge gezonde keuze,
de gemakkelijke keuze
WGO stelt: making the healthy choice the easy choice
= ervoor zorgen dat gezond leven, makkelijk is
Dit wordt mogelijk door 3 acties:
Health literacy: werken aan gezondheidsgelleterdheid
Good governance: zorgen voor toegankelijke gezondheidszorg
Healthy cities: gezonde steden
Health literacy
= gezondheidsvaardigheden en gezondheidsinformatie leren verwerven, begrijpen en gebruiken, om
hun gezondheid te bevorderen en behouden
Om health literacy te versterken, gebruik je empowerment
= staat voor een proces waardoor mensen meer controle krijgen over beslissingen en acties met
betrekking tot hun gezondheid
Je doelgroep of patiënt steeds te betrekken
Belangrijk dat gemeenschappen steeds sterker gemaakt worden = impact krijgen op hun
omgeving
Op wijkniveau de gezondheidsgeletterdheid vergroten rond gezondheidsthema’s zoals
valpreventie
1.1.4 Regelgeving
Gezondheidspromotie heeft als doel het sterker maken van mensen
Het is hierbij belangrijk dat mensen zelf keuzevrijheid behouden over hun gedrag.
4
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur chelseysluyts. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €4,49. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
Peut-on faire confiance à Stuvia ?
4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)
80467 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours
Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans