Garantie de satisfaction à 100% Disponible immédiatement après paiement En ligne et en PDF Tu n'es attaché à rien
logo-home
perfect €10,89   Ajouter au panier

Autre

perfect

 18 vues  0 fois vendu

very good

Aperçu 4 sur 64  pages

  • 23 mai 2022
  • 64
  • 2021/2022
  • Autre
  • Inconnu
Tous les documents sur ce sujet (1)
avatar-seller
juliavdb11
Samenvatting Gedrag en maatschappij


Hoofdstuk 1: Het gedrag van de Homo sapiens
Om de Homo sapiens tot leven te brengen is een studie van zijn gedrag onontbeerlijk.
Waarom Homo sapiens en niet de mens? -> Subjectieve mensenbeeld

Studie van het gedrag -> Reactie van organisme op interne en externe prikkels
Interne prikkel: door het lichaam zelf (honger, herinneringen, …)
Externe prikkel: omgevingsprikkels (geluid, geuren, …)

Belangrijke eigenschap van het gedrag: dynamisch en flexibel
-> Mogelijk om zich constant aan te passen aan veranderingen in de omgeving

Studie is domein overschrijdend -> Homo sapiens als iemand met vele gezichten
beschreven kan worden

Twee meest onmisbare eigenschappen van mens zijn sociaal EN intelligent
-> Verschil met dieren
-> Mens beschreven als: a social beast occupying a cognitive niche

Een beetje geschiedenis

Drie reflectievragen:
Wat is de aard van de mens en wat drijft ons?
Vanwaar komen onze gedachten?
Vanwaar komt ons bewustzijn?

De aard van de mens

Verband economie en aard van de mens: werk van Adam Smith -> The Wealth of
Nations + The Theory of Moral Sentiment
-> Mensen handelen uit eigenbelang

De oorsprong van gedachten volgens het empirisme en het rationalisme

Twee complementaire stromingen: rationalisme en empirisme

Rationalistische benadering:
Zoals Socrates
Voorstander van het denken en de logica

Empiristische benadering:
Zoals Aristoteles
Enkel kennis vergaren via ervaring en observatie

,Contrast rationalisme versus empirisme: filosofieën van Descartes en Locke

Descartes: rede en reflectie belangrijk
Constant gefopt door zintuigen -> Enkel aan eigen denken kan je niet
twijfelen: Je pense donc je suis
Hersenen werken zoals een machine

Locke: mensen geboren zonder voorkennis of ideeën

Immanuel Kant: synthese -> Empirisme bewaart: kennis begint met zintuiglijke
waarnemingen, maar vloeit daar niet noodzakelijk uit voort. Realiteit door ervaringen en
voorkennis

Studie van het bewustzijn volgens het structuralisme

Begin van moderne psychologie -> Wilhelm Wundt
Eerste experimenteel psychologisch labo in Leipzig

APA: American Psychological Association -> Wetenschappelijke gemeenschap
psychologen

Voortzetting ideeën Wundt -> Edward Titchener
Eerste school in moderne psychologie: het structuralisme
-> Werkwijze: introspectie -> Kijken naar stukjes informatie de we bewust
verwerken

VB: lichtprikkels onder gecontroleerde omstandigheden

William James en het functionalisme

Verschillende meningen en theorieën -> Bron van vooruitgang in de wetenschappen

Functionalisme nauw samen met pragmatisme: alle kennis is waardevol zolang ze nuttig
is

Meest invloedrijke persoon functionalisme: William James -> Bewustzijn een bepaalde
functie: The stream of consciousness

Functionalisme is eerder gericht op observatie en minder experimenteel

Het behaviorisme van John Watson en Burrhus Skinner

Nieuwe tegenkanting -> Het behaviorisme: John Watson
Eerste stap naar de uitbreiding van de psychologie
-> Studie niet uitsluitend over het bewustzijn
Enkel fenomenen die objectief geobserveerd kunnen worden
-> Dus ook aan de hand van experimenten

Bekendste behaviorist: Burrhus Frederic Skinner
Theorie: organisme zal een bepaald gedrag behouden en vermeerden als het
positieve gevolgen heeft en verminderen bij negatieve gevolgen

,Sigmund Freud en de psychoanalyse

Psychoanalytische theorie van Freud
-> Bracht bewustzijn terug maar ook het onbewuste: mens niet altijd heer en
meester over zijn gedrag

Carl Rogers en het humanisme

Carl Rogers: voorstander van humanistische benadering
-> Focus van psychologie verleggen naar de unieke menselijke trekken

Humanisme (optimistisch) <-> Behaviorisme (pessimistisch)



Actuele benaderingen van het gedrag en het opkomen van de
neurowetenschappen

Vooruitgang in medische technologie en de ontwikkeling van nieuwe apparatuur
-> Toepassing van nieuwe techniek: begin neurowetenschappen

Biologische benadering

Onderzoek van Donald Hebb: grote doorbraak
-> Aanleren van nieuwe dingen is gevolg van neurologische activiteit in
gecoördineerde celassemblages op bepaalde plekken in de hersenen

Tweede doorbraak: verschillende trajecten om informatie te verwerken in de hersenen
zichtbaar maken

 Sociaal brein: mogelijk om in groep te leven en in stand houden van sociale
relaties

Cognitieve benadering

Hernieuwde interesse in het bewustzijn: menselijk gedrag voor groot deel te begrijpen
door hoe mensen denken
-> Bewustzijn wordt cognitie genoemd

Evolutionaire benadering

Evolutionaire psychologen -> Gedrag dat we observeren is gevolg van evolutie door
middel van natuurlijke selectie

VB: inbeeldingsvermogen beter ontwikkeld bij mannen dan bij vrouwen
(oertijd)

Kritiek: validiteit kan nooit met zekerheid bewezen worden

, Sociaal culturele benadering

Tot ongeveer 1980 was psychologie westers getint -> Meeste studies Noord-Amerikaanse
of Europese blanke groepen

Sociaal-culturele benadering: managementstudie van Hofstede

Verlegt focus van gedragswetenschappen naar niet-erfelijke elementen die het gedrag
sturen

Waarom psychologie en neurowetenschappen voor economen?

Drie redenen:
-> Besluitvormingsproces
-> Welzijn van organisaties
-> Goede theorie is grensoverschrijdend

Besluitvorming

Micro-economie: mensen zijn rationele agenten die telkens een keuze maken in functie
van hun persoonlijk nut

Besluitvorming onderhevig aan subtiele aanwijzingen

VB: ogen op donatiebus

Macro-economie: we zijn morele wezens die veel belang hechten aan normen en wat
niet/wel kan binnen onze samenleving

VB: animal spirits -> niet observeerbare, psychische krachten van de mens

Psychologie in bedrijfskunde

Output afhankelijk van betrokkenheid werknemers
-> Human Resource Management: onderdeel van organisatie dat noden van
werknemers en werkgevers optimaal op elkaar afstelt

Organisatiegedrag is een tak van de psychologie -> relaties tussen mensen en
organisaties tracht te begrijpen

Hawtorne-effect: op voorhand weten wat doel van experiment is
-> Positieve effecten bij positieve verwachting
-> Negatieve effecten bij negatieve verwachting

Niets is zo praktisch als een goede theorie

Basisonderzoek en toegepaste wetenschappen: verzoenbaar en onmiskenbaar afhankelijk

Kurt Lewin: niets is zo praktisch als een goede theorie

VB: het belang van controlegevoel (ratten pagina 33-36)

Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:

Qualité garantie par les avis des clients

Qualité garantie par les avis des clients

Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.

L’achat facile et rapide

L’achat facile et rapide

Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.

Focus sur l’essentiel

Focus sur l’essentiel

Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.

Foire aux questions

Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?

Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.

Garantie de remboursement : comment ça marche ?

Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.

Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?

Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur juliavdb11. Stuvia facilite les paiements au vendeur.

Est-ce que j'aurai un abonnement?

Non, vous n'achetez ce résumé que pour €10,89. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.

Peut-on faire confiance à Stuvia ?

4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)

80796 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours

Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans

Commencez à vendre!
€10,89
  • (0)
  Ajouter