Handboek Organisatie en Management. Een praktijkgerichte benadering
Samenvatting over organisatie en projectmanagment. Ik heb alle belangrijke onderdelen samengevat die belangrijk zijn om te weten. Kort maar krachtig omschreven geen lappen text bij 1 definitie. Zoveel mogelijk nuttige informatie die een bijdrage gaat leveren aan jouw persoonlijke bevordering op het...
H0 evolutie van o&t, h1, h2.1-2.4, h8, h9.2, h10.2, h11 en h12.2
22 mai 2022
9
2022/2023
Resume
Sujets
omgevingsfactoren
strategisch managment
theorie van maslow
theorie van mcclelland
strategische aandachtsvelden
evolutie van organisatiemanagment
Livre connecté
Titre de l’ouvrage:
Auteur(s):
Édition:
ISBN:
Édition:
Plus de résumés pour
Organisatiekunde samenvatting periode 2
Samenvatting Handboek Organisatie en Management. Een praktijkgerichte benadering - Organisatie en Management
Management samenvatting op basis van de leeruitkomsten in combinatie met de beoordelingscriteria.
Tout pour ce livre (208)
École, étude et sujet
NHL Hogeschool (NHL)
Integrale Veiligheid
Organisatie En Management
Tous les documents sur ce sujet (2)
Vendeur
S'abonner
jaosinga
Aperçu du contenu
Samenvatting Organisatie en
Projectmanagment Marcus & van Dam
9de druk
Bevat: H0 evolutie van Organisatie en Managment, H1,
2.1-2.4, H8, 9.2, 10.2, H11 en H12.2
H0 evolutie van Organisatie en Managment
Organisatiekunde: interdisciplinaire wetenschap over gedrag van organisaties.
Organisatiekunde bevat twee aspecten, namelijk: descriptief aspect (gedrag van organisaties en de
gevolgen hiervan) en prescriptief aspect (handelwijzen van de organisatie en organisatie inrichting)
Interdisciplinariteit: het onderwerp wordt in de totaliteit beschouwt.
Multidisciplinair: alle bijdragen uit vakgebieden die nodig zijn voor een onderzoek of project.
Mercantilisme: bezit van geld en goud wordt gezien als de enige welzijnsbron.
Taylors theorie: scientific management (bestuur en beheer van organisaties) onderdelen.
1: wetenschappelijke analyse van werkzaamheden.
2: goeie taakverdeling en training van de arbeiders.
3: hechte en vriendschappelijke band tussen leidinggevenden en arbeiders.
4: leiders verantwoordelijk voor het analyseren van verschillende methodes.
5: juiste man op juiste plek in het bedrijf.
6: invoeren prestatiebeloning met doel lagere productiekosten.
8 bazenstelsel: een systeem waarbij taken van het managment in 8 verschillende onderdelen. Ieder
onderdeel heeft zijn eigen manager. Dit systeem is nooit succesvol geworden door de
onduidelijkheden en afstemmingsproblemen.
Hieronder alle denkrichtingen in de organisatiekunde: (denkrichtingen in de organisatiekunde)
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur jaosinga. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €3,89. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
