De samenvatting is gemaakt aan de hand van de volgende leerdoelen en de kennisclips van Fontys Toegepaste Psychologie;
1. Je hebt kennis van theorieën over de culturele aspecten van communicatie, in het bijzonder met betrekking tot cultuur en waarden, identiteit en communicatie, en je hebt e...
Cultuur = de gemeenschappelijke wereld van betekenissen en gewoonte die
een bepaalde sociale groep kenmerken
Interculturele communicatie = communicatie waarin expliciet aandacht is
voor de culturele factoren die van invloed zijn op de communicatie
Cultuur of subcultuur
Collectieven = mensen worden geboren, groeien op, leven en werken in allerlei
sociale groepen. Niet zelfgekozen collectieven zijn: familie, etnische groep,
religieuze gemeenschap en geboortestad of -land.
Zelfgekozen collectieven zijn: verenigingen, clubs, gamers, hiphoppers of
groepen
- Verschil tussen cultuur en subcultuur: cultuur is de algemene cultuur in
een land of gebied en subcultuur is kleinere cultuur in een land/gebied
etc.
VB. Friesen hebben een eigen taal binnen Nederland. Friesen zijn een
subcultuur binnen Nederland
Multicolletiviteit en multiculturaliteit
Multiculturaliteit = verschillende culturen binnen een land of gebied
Multicolletiviteit = hoofdcultuur is zo groot dat iedereen naar die cultuur
leeft.
Iedere persoon kenmerkt zich zodoende door Multicollectiviteit en
multiculturaliteit: zij of hij kan deel uitmaken van een familie, buurt, stad of
dorp, opleiding, vriendenclub, geloofsgemeenschap
Verder kan aan elk sociaal verband een identiteit worden ontleed, zoals
student, jongere, homo, Belg
- Voorbeeld meervoudige identiteit: persoon die Afro-Amerikaan is, donker,
man, homo, moslim en jurist is
Cultuur kent 4 elementen
1. De taal
Eigen taal: nationale omgangstaal, beroepsjargon
2. De kennis
Alledaagse kennis: verkeersregels, openingstijden winkels
3. De normen en waarden
Normen zijn concrete richtlijnen voor het handelen. Normen vormen de
verbinding tussen de algemene waarden (vrijheid en rechtvaardigheid) en
concrete gedragingen.
Waarden zijn aannames van wat mensen belangrijk, goed, mooi,
gezond en juist vinden, bijvoorbeeld liefde, vrijheid, gelijkheid en
zelfontplooiing.
, In het collectief beïnvloeden het doen en laten van mensen in sterke
mate. Sommige culturen zeggen dat jongeren voor zichzelf mogen
beslissen
4. De symbolen, rituelen en helden
Symbolen: woorden, gebaren, afbeeldingen of voorwerpen met
specifieke betekenis voor de leden van de leden van de cultuur (VB.
vlaggen, afbeeldingen, haardracht, kleding)
Rituelen: sociale activiteiten die technische gesproken overbodig zijn
om het gewenste doel te bereiken, maar binnen een cultuur als sociaal
essentieel worden beschouwd (VB. dopen, besnijdenis, puberteitsrituelen,
rituelen bij sterven en overlijden.
Helden: personen, dood of levend, echt of fictief, met eigenschappen
die in een cultuur in hoog aanzien staan (VB. sterren en idolen uit
fantasie- sportwereld etc.)
Opbouw van een cultuur
- Kern: identiteit (meest duurzaam)
- Midden: uitingsvormen
- Buitenring: ‘producten van de cultuur’ (meest
veranderlijk)
- Kern
Liefde voor de medemens is een belangrijke
waarde binnen ons cultuur. Het is belangrijk om
anderen lief te hebben en het is belangrijk dat je
jezelf niet beter acht dan een ander.
Menselijke omgang met elkaar
Kinderen niet meppen, met respect behandelen
- Culturele activiteiten tradities, uiting van kern
Netjes groeten als iemand over de vloer komt groet, sociale
omgangsvormen
Omgangsvormen met kinderen, schoon drinkwater eten
- Instituties jouw uitingen
Politiek speelt rol, wetgeving, economische processen (kinderbijslag),
kindercentra
Hoe wordt het onderwijs
Steeds meer vaste klanten
Werking van cultuur
Vanaf je geboorte krijg je in een culturele ‘bril’ aangeboden om naar de
werkelijkheid te kijken
- Cultuur als model van en voor de werkelijkheid = dat je geheel van
interpretatiekaders meekrijgt waarmee je je kunt oriënteren in allerlei
situaties. Op basis van cultuur gebruik je de kennis die je hebt op een
andere manier. Je geeft betekenis aan wat je waarneemt op basis van je
waarden en beliefs.
- Culturele bril als model van de werkelijkheid gaat het om kennis = de
wereld van betekenissen. Deze culturele bril is een hulpbron om de
sociale en natuurlijke werkelijkheid te leren kennen, ordenen en te
, interpreteren. Het helpt te verklaren hoe de wereld in elkaar zit, welke
betekenissen de dingen hebben.
- Cultuur als model voor de werkelijkheid = normatieve kennis van normen
en waarden. Het geeft instructies en aanwijzingen – normen en waarden –
voor juist, adequaat en effectief handelen. Het bepaalt wat mooi en goed
is, wat normaal, gewoon en gezond gedrag is, wat hoort en niet hoort.
Verwerving van een cultuur
Mensen verwerven cultuur door;
- Enculturatie = aanleren van culturele kenmerken, het verwerven van
cultuur waarin je leeft. Het is aangeboren en het verwerven van cultuur
gebeurt;
Expliciet = VB. van expliciete overdracht is onderwijs. Hier worden
verschillende cultuurelementen, zoals taal en kennis
Impliciet = vindt plaats door het opdoen van ervaringen, zoals het
horen van verhalen, spreekwoorden en gezegden, het meemaken van
ceremonieën, feesten, rituelen en allerlei kunstuitingen
- Acculturatie = proces van verschillende culturele groepen die langdurig
met elkaar in contact komen. Hierdoor ontstaat er een onherroepelijk
(geen andere manier) proces van beïnvloeding. Hierbij neemt een groep
de sociale of culturele kenmerken van een andere groep over
De grootse veranderingen in cultuurpatronen treden meestal op bij
groepen die in de minderheid zijn. Deze minderheidsgroepen zien zich in
het acculturatieproces voor twee vragen geplaatst:
1. Wat en hoeveel wensen de leden van deze groepen van de eigen
cultuur te behouden (cultuurbehoud)
2. Wat willen ze overnemen van de cultuur van de meerderheidsgroep en
in welke mate (aanpassing)?
Acculturatie strategie van Berry
Persoonlijkheden Geert Hofstede
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur DunyaaS. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €5,19. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
