Dit plan gaat over het verbeteren van de capaciteit van een afdeling in het ziekenhuis. Hierbij zijn de zeven van Wensing & Grol uitgewerkt. Daarnaast is er een enquête afgenomen en uitgewerkt.
Laat mijn scriptie BS14 jouw inspiratie zijn! Mooie 7,3 voor gehad! Implementatieplan voor dossiervastlegging decubitus
Tout pour ce livre (21)
École, étude et sujet
Hogeschool Leiden (HSL)
Verpleegkunde
Implementatieplan (VMODK320)
Tous les documents sur ce sujet (2)
3
revues
Par: susanne88 • 5 mois de cela
Par: judithgroot1 • 1 année de cela
Par: vpellemans • 2 année de cela
Vendeur
S'abonner
verpleegkundige1995
Avis reçus
Aperçu du contenu
Kwaliteit 3
Implementatiepla
n
Naam: Studentnummer:
Groep: Toets code: VMOD-K3-20
Toets datum: Aantal woorden:
1e beoordelaar: 2e beoordelaar:
,Inhoud
Inleiding..................................................................................................................................................3
1. Ontwikkeling voorstel voor verandering.............................................................................................4
1.1 Huidige situatie waarvoor verandering nodig is...........................................................................4
1.2 Aanleiding.....................................................................................................................................4
1.3 Noodzaak tot verandering............................................................................................................4
2. Analyse feitelijk zorg, concrete doelen voor verbetering...................................................................5
2.1 Doelgroepen waarop de verandering gericht is............................................................................5
2.2 Betrokken stakeholders................................................................................................................5
2.2.1 Interne (primaire) stakeholders.............................................................................................5
2.2.2 Externe (secundaire) stakeholders........................................................................................5
2.3 Welke verandering gaat er plaats vinden?...................................................................................5
2.4 Wie is er verantwoordelijk............................................................................................................6
2.5 Wenselijke situatie.......................................................................................................................6
2.6 Doelstelling...................................................................................................................................6
3. Probleemanalyse doelgroep en setting..............................................................................................7
3.1 De doelgroepen............................................................................................................................7
3.2 Koplopers, middengroep en achterblijvers...................................................................................8
3.2.1 Koplopers...............................................................................................................................8
3.2.2 Middengroep.........................................................................................................................8
3.2.3 Achterblijvers.........................................................................................................................9
3.3 Setting...........................................................................................................................................9
3.3.1 Sociale factoren.....................................................................................................................9
3.3.2 Organisatorische factoren en maatschappelijke factoren.....................................................9
3.3.3 Organisatiecultuur...............................................................................................................10
4. Ontwikkeling en selectie van interventies/strategieën.....................................................................11
4.1 Onderzoeksmethode..................................................................................................................11
4.1.1 Praktijkonderzoek................................................................................................................11
4.1.2 Het literatuuronderzoek......................................................................................................13
4.2 De interventie.............................................................................................................................14
5. Ontwikkeling, testen en uitvoering van implementatieplan.............................................................14
5.1 De implementatiestrategieën.....................................................................................................15
6. Integratie en routines.......................................................................................................................16
6.1 Vijf fases van het veranderingsproces........................................................................................16
6.1.1 Oriëntatie.............................................................................................................................16
1
, 6.1.2 Inzicht..................................................................................................................................17
6.1.3 Acceptatie............................................................................................................................17
6.1.4 Verandering.........................................................................................................................17
6.1.5 Behoud................................................................................................................................17
6.2 Tijdsplanning...............................................................................................................................17
6.3 Communicatie naar de doelgroep..............................................................................................20
7. Evaluatie en bijstellen plan...............................................................................................................21
7.1 Kwaliteitsindicatoren..................................................................................................................21
7.1.1 Structuurindicator................................................................................................................21
7.1.2 Procesindicator....................................................................................................................21
7.1.3 Uitkomstindicator................................................................................................................22
7.2 Evaluatie.....................................................................................................................................22
7.2.1 Tussenevaluatie...................................................................................................................22
7.2.2 Eindevaluatie.......................................................................................................................22
7.3 Bijstellen en borging...................................................................................................................22
Literatuurlijst........................................................................................................................................23
Bijlagen.................................................................................................................................................25
Bijlage 1 Resultaten van de enquête................................................................................................25
Bijlage 2 Volledige zoekcriteria.........................................................................................................28
Bijlage 3 Prisma Flow Diagram..........................................................................................................29
Bijlage 4 Formulier Go/No go implementatieplan............................................................................30
2
, Inleiding
In dit verslag wordt een implementatieplan beschreven voor de afdeling X van het X Ziekenhuis in X.
Door het lean-traject blijkt dat de capaciteitsplanning niet optimaal is door stagnerende uitstroom op
de afdeling X. Om tot een beter ontslagproces te komen is er in juni 2021 gestart met ‘ontslaggericht
werken’. Het doel hiervan is het realiseren van een efficiënt en klantgericht ontslagproces, dat de
continuïteit van zorg waarborgt tijdens en na ontslag.
Bij ontslaggericht werken horen drie punten:
1. Opname, vaststellen zorgbehoeften en formuleren ontslagdoelen;
2. Behandeling, aanvragen nazorg en indiceren;
3. Ontslag, realiseren van de ontslagdoelen.
De eerste twee punten zijn geïmplementeerd op de afdeling. Het derde punt wordt gebruikt voor dit
implementatieplan. Omdat het project ontslaggericht werken onderzocht is, wordt er gekeken naar
de bevorderende en belemmerde factoren tijdens het implementeren van een vaste
ontslagvoorwaarde onder de verpleegkundigen. We behandelen de volgende onderzoeksvraag:
‘Wat zijn belemmerde en bevorderende factoren voor het implementeren van een vaste
ontslagvoorwaarde voor de verpleegkundigen op de afdeling X?’
Om antwoord te krijgen op de onderzoeksvraag wordt er eerst praktijkonderzoek gedaan. Daarna
wordt er literatuurstudie gedaan over ‘hoe effectief scholing is’. Het implementatieplan is geschreven
aan de hand van de zeven stappen van Grol en Wensing (1).
‘Niets uit dit document mag zonder bronvermelding worden overgenomen door derden’
3
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur verpleegkundige1995. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €7,49. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
