Dit document is een onmisbare samenvatting van alle informatie die je nodig hebt voorafgaand aan en tijdens het tentamen van het vak Testgebruik 1. Ikzelf heb het tentamen in één keer gehaald door de samenvatting en klasgenoten die een herkansing hadden hebben er ook dankbaar gebruik van gemaakt....
Naam test: NEO-PI-3 (Neuroticism, Extraversion and Openness to experience
Personality Inventory)
Op de NEO-PI-3, die de persoonlijkheid in kaart brengt, haalt X
een (..) score op de schaal (..) vergeleken met de normgroep (..).
Meetpretentie: De NEO-PI-3 geeft 5 domeinscores voor de big-five-
persoonlijkheidsdomeinen en 30 facetscores voor telkens 6
eigenschappen als facetten van de domeinen. Doel van het gebruik
van de NEO-PI-3 zal meestal zijn: op facetniveau informatie te
verkrijgen over de persoonlijkheid.
Naam test: NPV-2 (Nederlandse Persoonlijkheids Vragenlijst 2)
Op de NPV-2, die de persoonlijkheid in kaart brengt, haalt X een
(..) score op de schaal (..) vergeleken met de normgroep (..).
Meetpretentie: de NPV meet 7 persoonlijkheidseigenschappen die zowel in de
behandelpraktijk als in de professionele sfeer van nut zijn. Doel ervan
is het meten van enige persoonlijkheidstrekken die in verschillende
praktijkgebieden van de psychologie van belang zijn
Beroepeninteresse testen
Naam test: HIT (Hogere beroepen Interesse Test)
Op de HIT, die beroepeninteresses in kaart brengt, haalt X een
(..) score op de schaal (..) vergeleken met de normgroep (..).
Meetpretentie: De HIT is beschrijvend van aard en meet beroepeninteresse. Onder
beroepeninteresse wordt verstaan “de voorkeur van een persoon
voor een bij elkaar behorende groep van beroepen, functies en
werkzaamheden”. In de HIT worden 7 beroepeninteresses
onderscheiden: werken met dieren en planten, technisch werken,
werken met processen (chemie, voeding), creatief werken, werken
met mensen, werken in de handel (economie) en administratief
werken. De test is bedoeld als hulpmiddel bij de keuze voor een
vervolgopleiding op HBO- of Universitair niveau.
2
, Naam test: ABIV (Amsterdamse Beroepen Interesse Vragenlijst)
Op de ABIV, die beroepeninteresses in kaart brengt, haalt X een (..) score op de schaal (..)
vergeleken met de normgroep (..).
Meetpretentie: De ABIV is bedoeld als hulpmiddel bij de advisering inzake de
individuele school, studie en beroepskeuze van jongens en meisjes,
mannen en vrouwen en bij de loopbaanbegeleiding van volwassenen.
Prestatie en motivatie testen
Naam test: PMT (Prestatie Motivatie Test)
Op de PMT, die een drietal persoonlijkheidsdisposities meet die
voor een groot deel bepalend zijn voor de productiviteit en de
houding ten opzichte van werk, haalt X een (..) score op de
schaal (..) vergeleken met de totale normgroep.
Meetpretentie: De test meet een drietal persoonlijkheidsdisposities die voor een
groot deel bepalend zijn voor de productiviteit en de houding ten
opzichte van werk.
Testen voor omgaan met problemen en gebeurtenissen
Naam test: UCL (Utrechtse Coping Lijst)
Op de UCL, die meet hoe iemand omgaat met stressvolle of
aanpassing vereisende gebeurtenissen en problemen, haalt X
een (..) score op de schaal (..) vergeleken met de normgroep (..).
Meetpretentie: Enerzijds om verschillende vormen van coping-gedrag te rubriceren
en te meten, anderzijds om meer inzicht te verkrijgen in de
bemiddelende rol van coping-gedrag tussen psychosociale factoren
en gezondheidsstoornissen.
Cognitieve capaciteiten testen
Naam test: DAT-HRM (Differentiële Aanleg Test)
Op de DAT-HRM, die de cognitieve capaciteiten in kaart brengt,
haalt X een (..) score op de subtest (..) vergeleken met de
normgroep (..).
Meetpretentie: De DAT geeft een globaal overzicht van de intellectuele capaciteiten
van een kandidaat. De test meet negen belangrijke capaciteiten:
Denken met Figuren, Woordenlijst, Denken met Getallen, Denken
met Woorden, Ruimtelijk Inzicht, Taalgebruik, Snelheid en
Nauwkeurigheid, Woordbeeld en Praktisch Inzicht.
3
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur semdekker. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €5,99. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
