Essay 2.1.4 Positionering In Het Sociale Domein - Social work leerjaar 2, module 5 (cijfer 7,2)
84 vues 2 fois vendu
Cours
2.1.4 Positionering In Het Sociale Domein
Établissement
Hogeschool InHolland (InHolland)
In het verslag positioneren in het sociaal domein werk ik 9 opdrachten uit. Ik laat zien dat ik specifieke wet- en regelgeving rondom bescherming van mensen in een kwetsbare positie ken.
De principes van organisatiekunde en wettelijke kaders van de positie van de werknemer in de non-profit sector...
,Inhoud
Inleiding..................................................................................................................................................4
Hoofdstuk 1. Kenmerken van de organisatie..........................................................................................5
Doelstelling, missie en visie................................................................................................................5
Diensten en doelgroep beschrijving...................................................................................................5
Input en output..................................................................................................................................6
Maatschappelijke doelstelling en sociaal ondernemen......................................................................6
Rechtsvormen.....................................................................................................................................6
Kwaliteitszorg.....................................................................................................................................7
Hoofdstuk 2. Organisatiestructuur.........................................................................................................8
Functie en taakomschrijving...............................................................................................................8
Strategisch, tactisch en operationeel beleid.......................................................................................9
Professionele organisatie en het model van Mintzberg.....................................................................9
Hoofdstuk 3. Samenwerking en besluitvorming...................................................................................10
Besluitvorming en leiderschap.........................................................................................................10
Projectstructuur...............................................................................................................................10
Zelfsturing.........................................................................................................................................11
Hoofdstuk 4. De organisatie en het sociale gemeentelijke beleid........................................................12
Visie en beleid..................................................................................................................................12
Lokale sociale beleid gemeente Amsterdam....................................................................................12
Hoofdstuk 5. Organisatie en netwerk...................................................................................................14
Stakeholder......................................................................................................................................14
Ketensamenwerking.........................................................................................................................14
Marktwerking...................................................................................................................................15
Hoofdstuk 6. Organisatie en omgeving.................................................................................................16
Het SWOT-model..............................................................................................................................16
Verbetering beleidsvoorstel ............................................................................................................16
Hoofdstuk 7. Arbeidsrecht....................................................................................................................17
Bedrijfstak en partijen......................................................................................................................17
Uitgangspunten................................................................................................................................17
Inzet flexibele arbeidsrelaties...........................................................................................................18
Loondoorbetaling tijdens arbeidsongeschiktheid.............................................................................18
Opleiding en duurzame inzetbaarheid..............................................................................................19
Uniformiteit en à la carte..................................................................................................................19
Hoofdstuk 8. Medezeggenschap..........................................................................................................21
2
, Visie wettelijke medezeggenschap medewerkers............................................................................21
Medezeggenschapsvorm en medezeggenschapsstructuur..........................................................21
Voorbeelden.................................................................................................................................21
Visie wettelijke medezeggenschap cliënten.....................................................................................22
Voorbeelden.................................................................................................................................22
Visie wettelijke medezeggenschap medewerkers............................................................................22
Medezeggenschapsvorm en medezeggenschapsstructuur..........................................................22
Voorbeelden.................................................................................................................................23
Besluitvorming betrokken en belangen........................................................................................23
Visie wettelijke medezeggenschap cliënten.....................................................................................23
Medezeggenschapsvorm en medezeggenschapsstructuur..........................................................23
Voorbeelden.................................................................................................................................23
Hoofdstuk 9. Emotionele arbeid...........................................................................................................25
Emotionele arbeid............................................................................................................................25
Beleid in de organisatie rondom emotionele arbeid .......................................................................25
Terugblik bij de opdrachten..................................................................................................................27
Literatuurlijst........................................................................................................................................28
3
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur JenniferHogenhout. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €7,99. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
