Hoofdstuk 3 – Het ontstaan van een groep: de inclusiefase..........................................................................12
3.2 – Basisbehoeften binnen de inclusiefase......................................................................................................12
3.3 – Kennismaken en cohesie...........................................................................................................................12
3.4 – Normen en waarden..................................................................................................................................13
3.5 – Beïnvloeding en conformiteit....................................................................................................................13
3.6 – Beïnvloeding door de eerste indruk van de groep.....................................................................................13
3.7 – Vergelijken binnen de inclusiefase............................................................................................................14
3.8 – Bedreigingen voor de groep in de inclusiefase..........................................................................................14
Hoofdstuk 4 – De groep in beweging: de controlefase..................................................................................14
4.3 – Roos van Leary..........................................................................................................................................14
4.5 – Theorieën over leiderschap.......................................................................................................................16
4.5.1 – Theorieën gericht op karaktereigenschappen...................................................................................16
4.5.2 – Theorieën gericht op gedrag.............................................................................................................16
4.5.3 – Situationele theorieën.......................................................................................................................17
4.5.4 – Contingentietheorieën.......................................................................................................................17
Fiedler............................................................................................................................................................17
Hersey & Blanchard.......................................................................................................................................19
4.5.5 – Uitwisselingstheorieën......................................................................................................................22
Hoofdstuk 5 – De verbinding tussen de groepsleden: de affectiefase............................................................22
5.7 – Besluitvorming, groepspolarisatie en groepsdenken................................................................................22
5.7.1 – Heterogeniteit en affectiefase...........................................................................................................22
5.7.2 – Besluitvorming...................................................................................................................................22
5.7.3 – Groepspolarisatie...............................................................................................................................23
5.7.4 – Groepsdenken....................................................................................................................................23
Fieke Bruin, fiekebruin@gmail.com
,Hoofdstuk 6 – Een succesvolle groep blijven................................................................................................. 23
6.2 – Groepsdynamiek als doorlopend proces...................................................................................................23
6.2.1 – Inclusiefase........................................................................................................................................23
6.2.2 – Controlefase.......................................................................................................................................23
6.2.3 – Affectiefase........................................................................................................................................23
Model van Levine......................................................................................................................................... 26
Zimbardo
Hoofdstuk 11 – Sociale psychologie
Sociale psychologie: Tak van de psychologie die zich verdiept in de invloed van sociale
variabelen en cognities op individueel gedrag en sociale interacties.
Sociale context: De combinatie van (a) mensen, (b) de activiteiten van en interacties tussen
mensen, (c) de omstandigheden waarin bepaald gedrag plaatsvindt, en (d) de verwachtingen
en sociale normen die bepalen hoe het gedrag er in een gegeven situatie uit moet zien.
Fieke Bruin, fiekebruin@gmail.com
, 11.1
Hoe beïnvloedt de sociale situatie ons gedrag?
Sociale psychologie: Tak van de psychologie die zich verdiept in de invloed van sociale
variabelen en cognities op individueel gedrag en sociale interacties.
Sociale context: De combinatie van (a) mensen, (b) de activiteiten en interacties tussen
mensen, (c) de omstandigheden waarin bepaald gedrag plaatsvindt, en (d) de verwachtingen
en sociale normen die bepalen hoe het gedrag er in een gegeven situatie uit moet zien.
Situationisme: Idee dat ons gedrag evenveel of zelfs meer bepaald wordt door
omgevingsfactoren dan door persoonlijkheidskenmerken. Tegenovergestelde van
dispositionalisme.
Dispositionalisme: Een psychologische oriëntatie die zich bij de verklaring van gedrag primair
richt op de innerlijke eigenschappen van individuen, zoals persoonlijkheidskenmerken,
waarden, karakter en genetische aanleg. Tegenovergestelde van situationisme.
Responsen worden door twee factoren bepaald: de sociale rollen die ze spelen en de sociale
normen van de groep.
Sociale rol: Sociaal gedefinieerd gedragspatroon dat mensen in een bepaalde situatie of
groep dienen te vertonen.
Sociale norm: De attitudes en gedragingen die een groep passend vindt voor zijn eigen
leden.
- Ongeschreven regels die leden van een groep zouden moeten volgen. Bijvoorbeeld
stil zijn in de bibliotheek.
- Aanpassen aan een nieuwe groep Uitzoeken wat de sociale normen zijn:
1. Uniformiteit (eenheid of gelijksoortigheid) en frequentie van gedragingen.
2. Negatieve consequenties van een overtreding van een sociale norm.
Schema is een groep verwante concepten die een algemeen conceptueel raamwerk bieden.
En een script is de iemands kennis over de volgorde van gebeurtenissen en handelingen.
Kameleoneffect: De neiging anderen na te bootsen, genoemd naar het dier dat van kleur
verandert, zodat het niet opvalt in uiteenlopende omgevingen.
Asch-effect: Vorm van conformisme waarbij een groepsmeerderheid het oordeel van een
individu beïnvloedt.
Conformisme: De neiging van mensen om de gedragingen, attitudes en meningen van de
andere groepsleden over te nemen.
Bevorderlijke factoren voor conformisme:
- Unanimiteit van de meerderheid.
- Omvang van de groep.
- Openbaarheid.
Fieke Bruin, fiekebruin@gmail.com
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur FiekeB. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €5,49. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
