Resume
identiteit samenvatting
- Cours
- Identiteit
- Établissement
- Artesis Hogeschool Antwerpen (Artesis)
elke les aanwezig geweest. Soms staan er letterlijk stukken uit powerpoint aangezien dit ook zo werd uitgelegd in de les.
[Montrer plus]
Vendeur
S'abonner
Aperçu du contenu
IdentiteitWAT IS MAATSCHAPPELIJK WERK?
Maatschappelijk werk
Is een geheel aan geordende acti viteiten, ze worden aangeboden om mensen
te begeleiden bij het omgaan van bio psychosociale problemen. M.a.w. een vorm
van werken aan welzijn; een professionele hulpverlening aan de mens als
cliëntsysteem (individuen, groepen, gemeenschappen) in probleemsituati es, met
het doel probleemoplossend en groeibevorderend te handelen.
Problemen in het maatschappelijk werk zijn bio psychosociale problemen.
Maatschappelijk werk is op 3 niveaus
o Op individueel niveau = microniveau
o Relationeel niveau = mesoniveau
o Maatschappelijk niveau = macroniveau
We gaan probleemoplossend en groeibevorderend handelen.
o We gaan herstellen, bevestigen en/of bevorderen van het functioneren
o We gaan empowerment en emancipatorisch handelen
o De cliënt staat altijd centraal
Maatschappelijk werkers?
Professioneel: hulpverlener
Begeleiden geïnstitutionaliseerd karakter :(oor verenigingen, bonden, e.d. onder de
mensen gebracht)
Mantelzorg is zorg voor hulpbehoevende (mensen met chronische ziekte,
gehandicapten, ouderen) door naasten (familie, vrienden, buren…) Hier is de
persoonlijke band kenmerkend.
,FUNDAMENTEN VAN HET MAATSCHAPPELIJK WERK NADER BEKENEN
Mensbeeld wat houdt dit in?
Voorstelling van de mens als dusdanig
Veronderstellingen, aannames, impliciete beelden en gedachte
o Niet altijd bewust
o Niet altijd uitgesproken
Gevolg van een persoonlijke geschiedenis
Belang v/h mensbeeld
Ligt aan de grondslag van iemands houding
Bepaald het handelen/ gedrag
Mensbeeld<>basishouding<>werkhouding
Denken Voelen Doen
Wat er in een begeleiding gebeurt en de doelstelling waar ze naar werken wordt bepaald
door het mensbeeld dat zowel begeleider als client gebruiken.
Het mensbeeld fungeert als een venster waardoor we naar de werkelijkheid kijken. De
kleur van het glas bepaald mede wat we nemen te zien. Perceptie wordt gekleurd door onze
onderliggende overtuigingen.
Wat is jouw mensbeeld?
Welk beeld heb ik van cliënten? Hoe kijk ik naar mensen die hulp vragen?
Wat denk ik van mensen uit mijn omgeving als ze een probleem ervaren en hulp zoeken?
Welke problemen zijn volgens jou problemen die een tussenkomst van een
maatschappelijk werker vereisen?
Thema’s
o Pubertijd
o Zelfmoord
o Druggebruik
o Daklozen
o Vluchtelingen
o Homoseksualiteit
o …
Denken bepaalt gedrag
o Vb. criminaliteit, verslaving, schulden, werkloosheid, …
= ziekte
= keuze
= komt door de omstandigheden
= komt door verleden van een persoon
, Emancipatorisch werken/ empowerment
Het proces
= Proces waarbij mensen tot zelfrealisatie komen
gaan terug geloven in eigen kunnen en krijgt terug greep op de situatie (dat is ons doel)
als hulpverlener moet je dus ook uitgaan van de capaciteiten van de client en daaruit
samen met hem/haar een oplossing zoekt.
Hulpverlener: begeleiden (bv. Vraagverheldering)
o Inspireren, enthousiasmeren, verantwoordelijkheid stimuleren & versterken
van betrokkenheid.
Client: richting (inhoud) en tempo meebepalen!
Nadruk wordt gelegd op krachten en niet op de zwaktes
In dialoog en participatie
Basishouding maatschappelijk werker
Fundament van de werkhouding
Bepaald sterk de kwaliteit van de
o Hulpverlening
o Werkrelatie met cliënt
Basishouding
Bepaald kwaliteit van de werkhouding en de relatie
o Basishouding speelt hele begeleiding een belangrijke rol, vanaf binnenkomen
tot buitengaan
o Brengt veiligheid/vertrouwen in de relatie
o Nodig om actief te kunnen luisteren
o Basishouding is een zeer belangrijk element in verandering
o Basishouding is geen onvoorwaardelijke sleutel tot succes
Op een gegeven moment is een hulpvraag van de client nodig
Wat helpt in de hulpverlening?
40% cliëntfactoren
o De client is ook voor een groot deel het “probleem” ze zorgen zelf mee voor
beter te worden, als ze dit niet doen blijven ze in hun problemen hangen
30% relatiefactoren (cliënt – hulpverlener) hoe je relatie is
o Vertrouwen, veiligheid, empathie,…
15% hoop en positieve verwachting
o Respect, geen vooroordelen, neutraal blijven,
15% methoden en technieken die je gebruikt
o Doelgericht, clientgericht,…. Werken
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur douniabo. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €5,49. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
Peut-on faire confiance à Stuvia ?
4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)
73314 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours
Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans