Resume
Samenvatting Arbeidsparticipatie
- Cours
- Arbeidsparticipatie
- Établissement
- Hogeschool Gent (HoGent)
Samenvatting van alle leerstof voor schriftelijk examen voor het OLOD 'Arbeidsparticipatie'
[Montrer plus]
Vendeur
S'abonner
Aperçu du contenu
Arbeidsmarktbeleid ten aanzien van mensen met een arbeidshandicapArbeidsmarktbeleid
- 2 Belangrijke beleidsinstrumenten regelen de relatie arbeidsmarkt en personen met een handicap
Vergoedingsbeleid
o Passief beleid
Herstel en inclusiebeleid
o Actief beleid
o Stimuleren participatie arbeidsmarkt
Beleidsinstrumenten
- Vergoedingsbeleid
Passief beleid
Vervangingsinkomen (RIZIV/verzekering, inkomensvervangende tegem,…)
Biedt de mogelijkheid om zich terug te trekken uit de arbeidsmarkt
Vergoedingsbeleid
- Uitgangspunt
Geen (aangepaste) arbeid
Wel: een vervangingsinkomen ter compensatie
Bestaanszekerheid, met als uitgangspunt solidariteit tussen de zwakkeren en de sterkeren in de
maatschappij
Nadrukkelijke erkenning dat je dezelfde rechten hebt in de maatschappij als de valide personen
- Voordeel:
Tegemoetkoming kan in vele gevallen niet worden afgenomen. Meer zekerheid dan een job.
Mogelijkheid om zich te kunnen onttrekken arbeidsmarkt
- Nadeel:
Geen stimulatie om voor jezelf te zorgen
Je krijgt hiertoe ook niet meer de kans
Geen invloed van de positieve effecten van arbeid
Stigmatiserend
- Knelpunten
Vergoeding moet hoog genoeg zijn om reële compensatie te zijn voor het verlies aan loon
Vergoeding stimuleert de deelname aan de arbeidsmarkt niet
Inactiviteitsval
o Nieuwe tendenzen ikv disablilty management
Beleidsinstrumenten
- Herstel en inclusiebeleid
Uitgangspunten
o Herstel van het arbeidsvermogen
o Integratie in het arbeidsproces
Kansen op de arbeidsmarkt van mensen met een arbeidshandicap te vergroten
o Mensen met een arbeidshandicap
o Werkgevers
1. Regulerende sturing
Geboden en verboden
2. Vervangende sturing
1
, Niet sturen van de private arbeidsmarkt maar de overheid organiseert beschutte tewerkstellingen
3. Compenserende sturing
Bv. Beroepsrevalidatie, beroepsopleiding
Loonkostensubsidies
Aanpassing van de werkplek
Informatie, bemiddeling en begeleiding
Regulerende sturing
- Uitgangspunt: dwingende verplichtingen
1. Quota-verplichtingen (geboden)
2. Anti-discriminatie wetgeving (verboden)
- Quota-verplichtingen
Doel: kansen van de minderheidsgroepen op de arbeidsmarkt vergroten
Beginsel: evenredige participatie
Alle doelgroepen, op alle functieniveaus van een onderneming, in verhouding tot hun aandeel in de
beroepsbevolking
Voordeel van de quota-verplichting
o Minder bijkomende kosten van de overheid
o De kosten worden gedragen door de bedrijven zelf
o Geen aantasting van de concurrentie positie van een bedrijf/ verhoudingsgewijs wordt ieder
bedrijf gelijk belast
o Maatschappij wordt nadrukkelijk voor zijn verantwoordelijkheid geplaatst
o Recht op arbeid!
Nadeel van de quota-verplichting
o Wordt ervaren als een negatieve maatregel
o Niet positief stimulerend
o Roept weerstand op
Werknemers met een handicap zijn hierdoor niet altijd welkom
Integratie wordt niet bevorderd
o Competenties
o Stigma
o Boetesysteem, afkomen van de quota-verplichting
- België
Vroeger: de regulerende sturing is zwak ontwikkeld
Nu: nog steeds geen dwingend karakter wel persuasieve sturing
o Positieve actieplannen: streefcijfers en actieplannen maar zonder verplichtingen
o Sensibiliseringscampagnes: bv. Goede praktijkengidsen
o Enkel quotum bij de overheidsdiensten
o Streefcijfer in de Vlaamse overheid: 4,5%
- Anti-discriminatie wetgeving
Bv. Americans with Disabilities Act (1990)
Geen discriminatie obv handicap
GRIP
Vervangende sturing
- Uitgangspunt
Compenseren van de nadelige positie van personen met een handicap op de arbeidsmarkt
Door: arbeidsplaatsen creëren enkel voor personen met een handicap
Doel: betaalde tewerkstelling
2
, - Wat? Voor 1/04/2015
Betaalde arbeid: beschutte werkplaats, sociale werkplaats (invoegbedrijven en lokale
diensteneconomie)
(Onbetaalde arbeid, arbeidszorg: dagcentra, activiteitencentra)
Maatwerkdecreet sociale economie
- 1/04/2015
- Doel
Creëren van een gemeenschappelijk kader voor de sociale economie
Doorstroming: om de 5 jaar evaluatie
Individuele noden
- Persoonsgebonden financiering
- WOP: werkondersteuningspakket
Loonpremie
o Compensatie rendementsverlies
Begeleidingspremie
- Organisatiepremie
Maatwerkdecreet – Participatieladder
Doelgroep maatwerkdecreet
- Tussenschotten tussen werkplaatsen weg:
BW/SW/invoegbedrijven
- Tussenschotten tussen doelgroepen weg:
Personen psychosociale problematiek (SW)
Personen met een Arbeidshandicap (BW)
Uiterst kwetsbare groepen (invoegmedewerkers (min 24 maanden werkloos))
Maatwerkdecreet: vormen tewerkstelling
3
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur jolienjoos. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €4,99. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
Peut-on faire confiance à Stuvia ?
4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)
80467 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours
Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans