Resume
Samenvatting Deel 1 Sociaal Recht
- Cours
- Sociaal Recht
- Établissement
- Karel De Grote-Hogeschool (KdG)
Samenvatting Deel 1 Sociaal Recht
[Montrer plus]
Aperçu du contenu
Deel 1: InleidingHoofdstuk 1: Wat is een sociale wetgeving eigenlijk?
P.5-7 HB niet leren
1. Wat is sociale wetgeving?
Sociale wetgeving : wat valt daar allemaal onder?
o Arbeidsrecht
Relatie tussen werkgever en werknemer: werknemer verricht werk in
ruil voor loon onder een werkgever
Bv. Ontslag
o Sociaalzekerheidsrecht
Treedt op wanneer er geen werk meer wordt verricht, om goede
redenen
Bv. Ziekte, verkeersongeval, handicap, werkloosheid,
pensioen…
geen duidelijk afgebakend geheel , geen sociaal “wetboek”, heel
veranderlijk, relatief jong, politiek gekleurd
Ontstaan
o 1890
Periode “Deans”
o Problemen uit die tijd:
Kinderarbeid, seksueel misbruik, onderwijs?, armoede, weeskinderen,
veel kinderen in 1 gezin, sterk geloof, inhouden van loon,…
Taalproblematiek: Frans/ Nederlands
Grote nood aan sociaal recht!!
o Vanuit de Christelijke zuil
1.1 Gemeenschappelijke kenmerken
Bijzonder doel:
o Bescherming van belangen van de werknemers
o Bevorderen van hun welzijn
, Basisbeginsel: werknemer is zwakste partij
o Relatie tussen werknemer en werkgever is vandaag de dag goed
Beschermingswetten voor tijdens de arbeid ( arbeidsrecht) en sociale
verzekeringswetten als arbeid wegvalt ( sociale zekerheidsrecht)
Sociale wetgeving omvat dus:
o Arbeidsrecht
o Socialezekerheidsrecht
o Aangevuld met het recht inzake minimumvoorzieningen : niet in deze cursus
Bv. Kinderbijslag voorkind van ouders die niet geregistreerd zijn
1.2 Definities
Arbeidsrecht: geheel van rechtsregels dat verhoudingen regelt tussen werkgevers en
werknemers.
o individueel
o collectief
Sociale zekerheid: geheel van sociale voorzieningen, om vervangingsinkomen te
voorzien voor zij die niet meer kunnen of mogen werken of bij te dragen in
bijkomende kosten aan zij die kosten niet zelf kunnen dragen.
1.3 Overzicht
Arbeidsrecht:
o Algemene bepalingen en soorten AO
o Inhoud van de AO
o Uitvoering van de AO
o Schorsing van de AO
o Einde van de AO
o Reglementering van de arbeid
AO = arbeidsovereenkomst
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur MarieMulder. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €4,49. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
Peut-on faire confiance à Stuvia ?
4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)
72841 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours
Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans