Garantie de satisfaction à 100% Disponible immédiatement après paiement En ligne et en PDF Tu n'es attaché à rien
logo-home
Samenvatting OMI LES ARBEIDSZORG €2,99   Ajouter au panier

Resume

Samenvatting OMI LES ARBEIDSZORG

 9 vues  0 fois vendu

In deze samenvatting is alles te vinden dat te kennen is voor dit onderdeeltje van OMI (cursus + powerpoint + lesnotities).

Aperçu 3 sur 10  pages

  • 28 décembre 2021
  • 10
  • 2021/2022
  • Resume
Tous les documents sur ce sujet (116)
avatar-seller
Kayleyxdepoorter
OMI: arbeidszorg
Recht op arbeid

 Volgens de Belgische grondwet en de Universele Verklaring vd Rechten vd Mens heeft elke
mens recht op arbeid! In de praktijk is het geen afdwingbaar recht voor elke burger, maar
men streeft er wel naar dat iedere burger kan werken. Ieder mens heeft immers recht op
arbeid, maar het is niet voor iedereen haalbaar om te werken in het regulier arbeidscircuit
 daarom een continuüm van arbeidsmatige activiteiten binnen de productieve en/of
dienstverlenende werkomgeving

 De Gespecialiseerde Trajectbepaling en Begeleiding (GTB) is de dienst voor de bemiddeling
van mensen met een arbeidsbeperking of gezondheidsproblemen naar een gepaste job. Ze
zoeken naar betaald werk, en als dat niet haalbaar is kijken ze uit naar een passend
alternatief. Ook tijdens een tewerkstelling kunnen zowel de werknemer -als de werkgever
advies en ondersteuning krijgen



Arbeid bevordert de levenskwaliteit

 Arbeid structureert de tijd-, is een belangrijke bron v sociale contacten en ervaringen -en
men verwerft een maatschappelijke positie
 Mensen krijgen bovendien mogelijkheden om zich te ontwikkelen en nieuwe competenties
te verwerven (= latente functies v arbeid)



Definiëring arbeidszorg

 Arbeidszorg op snijpunt arbeid (werken) en zorg (welzijn)

 Arbeidszorg bestaat uit arbeidstrajectbegeleiding en Arbeidsmatige Activiteiten (AMA)

 Arbeidszorg= begeleide, onbetaalde arbeid op maat voor personen  hebben geen
arbeidscontract en zijn financieel afhankelijk ve uitkering (tegemoetkoming handicap, ziekte-
uitkering, werkloosheid of leefloon)  = vrijwillig onbetaald werk onder begeleiding

 Arbeidszorg verwerft specifieke vaktechnische vaardigheden én sociale -en persoonlijke
ontwikkeling + het geeft een bijdrage aan het welzijn van de persoon

 Arbeidszorg biedt een vangnet voor mensen die om persoons -of maatschappij gebonden
redenen niet (meer) terechtkunnen in het reguliere circuit of het beschermde
tewerkstellingscircuit

, Het uitgangspunt is dat mensen, ondanks hun beperkingen of problemen, competenties
hebben en kunnen groeien en zich opnieuw in het beroepsleven + de maatschappij kunnen
integreren

 Factoren die participatie belemmeren: MMPPS:
o Medische factoren: spierziekte, blindheid, doofheid,…
o Mentale factoren: verstandelijke beperking, dementie, autisme,…
o Psychische factoren: rouwproblematiek, burn-out,…
o Psychiatrische factoren: depressie DSM V
o Sociale factoren: armoede




 Arbeid is geen arbeidszorg:
o Arbeid:
 Economische setting
 De arbeider ontvangt een loon
 Geen of beperkte ondersteuning
 Sociale economie:
 Lokale diensteneconomie
 Maatwerkbedrijf -en afdeling
 Werken met VOP
 Coöperatie

o Arbeidszorg:
 Arbeidsmatige activiteiten (AMA) en arbeidstrajectbegeleiding/activering (3-
18mnd)
 Ontvangt een vergoeding of betaalt ervoor (= onbezoldigd)
 Ontvangt een ondersteuning/support

,  Arbeidsmatige activiteiten:
o AMA
o Activiteiten met een arbeidskarakter
o Aangepast aan het tempo en de persoonlijke mogelijkheden vd persoon; op maat
o Situeren zich vooral op vlak v zelfontplooiing en maatschappelijke participatie
o Gaat over zinvol werk waarvan de afgewerkte productie of diensten een
economische waarde heeft, ook al staat de output vd activiteit niet centraal
o Niet productieve of dienstverlenende sector

 Arbeidstrajectbegeleiding:
o Kortstondige werk -en zorgtrajecten
o 3 tot maximaal 18 maanden (= tijdelijke trajecten)
o Voorzien ve combinatie van werkacties en hulpverlening
o Mensen met een medische, mentale, psychische, psychiatrische en/of sociale
problematiek (MMPPS) een duwtje in de rug geven, op weg naar betaald werk

 Arbeidszorg (basisprincipes):
o Arbeid en zorg op maat
o Vrijwillig maar niet vrijblijvend
o Trajectmatig
o Niet categoraal
o Inclusief
o Ingebed in een regulier netwetwerk

 Wie valt hier onder?  MMPPS
o Personen met een medische problematiek
o Personen met een mentale problematiek
o Personen met een psychische problematiek
o Personen met een psychiatrische problematiek
o Personen in een sociale meervoudige achterstellingsproblematiek
(verslaving, kansarmoede, justitieel verleden,…)
o  heterogene groep met een homogeen kenmerk: ze kunnen niet, niet meer of nog
niet terecht in het arbeidscircuit. Meestal omdat ze niet, niet meer of nog niet
beantwoorden aan de hoge eisen van de arbeidsmarkt

 Wat valt hier niet onder?
o Maatwerkbedrijven en maatafdelingen
o Lokale diensteneconomie
o Werken met een VOP
o Werk door bemiddeling van OCMW

 Arbeidszorg in verschillende sectoren:
o Geestelijke gezondheidszorg: arbeidsrehabilitatie en dagstructurering
o Gehandicaptensector: atelierwerking, begeleid werken en enclavewerking
o Sector vd sociale tewerkstelling: sociale werkpl, kringloopcentra en beschutte werkpl
o Centra Algemeen Welzijnswerk (CAW): kwetsbare en kansarme doelgroepen
o Lokale organisaties: OCMW, lokale besturen, parochiale diensten, buurtopbouwerk…

Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:

Qualité garantie par les avis des clients

Qualité garantie par les avis des clients

Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.

L’achat facile et rapide

L’achat facile et rapide

Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.

Focus sur l’essentiel

Focus sur l’essentiel

Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.

Foire aux questions

Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?

Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.

Garantie de remboursement : comment ça marche ?

Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.

Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?

Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur Kayleyxdepoorter. Stuvia facilite les paiements au vendeur.

Est-ce que j'aurai un abonnement?

Non, vous n'achetez ce résumé que pour €2,99. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.

Peut-on faire confiance à Stuvia ?

4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)

80364 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours

Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans

Commencez à vendre!
€2,99
  • (0)
  Ajouter