Autre
Begrippenlijst Hulpverlening en culturele diversiteit
- Établissement
- Katholieke Universiteit Leuven (KU Leuven)
Deze begrippenlijst hoort bij de samenvatting van dit vak en bevat begrip, uitleg en paginanummer
[Montrer plus]
Aperçu du contenu
BEGRIPPENLIJSTHULPVERLENING
BEGRIP UITLEG PAGINANUMMER
Acculturatie veranderingen in de originele culturele patronen die P. 54
het gevolg zijn van langdurig eerstehands contact
met een andere cultuur. Is een proces dat voorkomt
bij mensen uit etnisch culturele
minderheidsgroepen die in contact komen met de
dominante cultuur.
Agency het acting in the world, handelen in de wereld. P. 19
Analytische aandacht De aandacht gaat naar objecten, die gezien worden P. 24
als onafhankelijk van elkaar. De wereld wordt gezien
in delen.
Asielzoeker Een persoon die een aanvraag doet tot bescherming P. 51
bij het 1ste land waar ze toekomen. Op die manier
kunnen ze de status van vluchteling krijgen.
Assimilatie volgens het 2-dimensioneel model is dit een P. 56, 77
acculturatiestrategie waarbij je de thuiscultuur
volledig loslaat en je helemaal aanpast aan de
nieuwe cultuur (in contact treed met nieuwe
cultuur)
model van diversiteit waarbij culturele diversiteit
verworpen wordt. Van minderheidsgroepen wordt
verwacht dat ze zich helemaal aanpassen aan de
meerderheidscultuur en hun eigen
minderheidscultuur aan de kant schuiven. Het doel
van dit model is om een gemeenschappelijke
identiteit te bewerkstellen voor zowel
minderheidsgroepen als meerderheidsgroepen.
Autonomy-promoting zijn emoties die gestimuleerd en aangemoedigd P. 33
emotions worden binnen het onafhankelijk model van het zelf
(autonomy) of binnen het inter-afhankelijk model
van het zelf (relatedness). Emoties die passen bij het
onafhankelijke zijn boosheid en trots. Emoties die
passen bij het inter-afhankelijke zijn schaamte en
verbondenheid.
Belonging het gevoel dat je thuishoort. In de context van P. 129, 130
cultuur en school, is dit gevoel zeer belangrijk om te
komen tot goede schoolse prestaties.
Biculturalisme aanhangen van twee culturele systemen en zich in P. 56
beide ook thuis voelen. Wordt volgens het 1-
dimensionele model gezien als een overgangsfase
richting loslaten thuiscultuur en overnemen nieuwe
cultuur.
Borderlinking je loopt langs grenzen, maar je kan er niet over P. 95
geraken.
Buitenlander mensen die in het buitenland geboren zijn P. 51
, Category fallacy denkfout die kan voorkomen in culturele psychiatrie P. 73
waar we van een fenomeen veronderstellen dat het
werkzaam is en als we dit fenomeen vaststellen in
een andere culturele context, we denken dat het
dezelfde werkzaamheid en nut heeft. Vb. :
symptomen van een depressie in een andere
culturele context, hebben niet dezelfde betekenis
en werkzaamheid! Om dit fenomeen tegen te gaan,
moeten we ons bewust zijn dat de GGZ en zijn
instituties en praktijken culturele producten zijn en
er dus gebruik gemaakt wordt van cultureel
beïnvloede concepten om zaken te beschrijven.
CFI = cultural leidraad voor de diagnosestelling indien de P. 85, 108
formulation interview diagnosticus werkt met minderheidsgroepen. Het is
een leidraad voor een semigestructureerd interview
met 16 vragen. Het heeft een 4-tal dimensies
namelijk de volgende:
Culturele identiteit van de cliënt/cliëntsysteem
Culturele conceptualisering/opvatting van de
probleemervaring
Psychosociale stressoren en hulpbronnen:
kwetsbaarheid en veerkracht ingebed in het
culturele weefsel
Culturele en maatschappelijke dimensies van
relatie hulpverlener-cliënt.
Conjoint model van Het handelen wordt toegeschreven aan de P. 21
Agency samenspel van dingen en dus ook aan anderen.
Contextueel model Zowel attitudes van de minderheden (al dan niet P. 57
van acculturatie behouden thuiscultuur of contact nieuwe cultuur)
als verwachtingen en voorkeuren van de
meerderheidscultuur van wie erbij kan horen,
bepaalt de acculturatiepatronen van de
minderheden.
Continuïteit het cultureel draagvlak en de betekenisgeving wordt P. 77
meegenomen
Creolisering Het proces van wisselwerking tussen (sub)culturen P. 81, 82, 107
zodat door wederzijdse beïnvloeding en interactie
een nieuwe (sub)cultuur ontstaat.
Cultural bereavement de zeer ingrijpende rouwervaring van culturele P. 80
ontworteling.
Cultural competence De culturele betekenis van de ziekte-ervaring in P. 88
kaart brengen.
implies the trained ability to identify cross-cultural
expressions of illness and health, and to thus
counteract the marginalization of patients by race,
ethnicity, social class, religion, sexual orientation, or
other markers of difference.
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur hanneboons1. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €2,99. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
Peut-on faire confiance à Stuvia ?
4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)
73314 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours
Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans