Garantie de satisfaction à 100% Disponible immédiatement après paiement En ligne et en PDF Tu n'es attaché à rien
logo-home
Samenvatting GECO - H4 : de contextuele theorie €3,49   Ajouter au panier

Resume

Samenvatting GECO - H4 : de contextuele theorie

 19 vues  5 fois vendu

Hallo! In deze samenvatting vind je alle te kennen leerstof voor het 4e hoofdstuk gezins- en contextbegeleiding. In deze samenvatting vind je alle te kennen leerstof van de cursus, de lessen en de powerpoint. Deze is ook aangevuld met samenvattende kaders om het leren makkelijker te maken en de ...

[Montrer plus]

Aperçu 6 sur 46  pages

  • 15 décembre 2021
  • 46
  • 2021/2022
  • Resume
Tous les documents sur ce sujet (90)
avatar-seller
thyrajanssens
De contextuele
theorie
Hoofdstuk 4




46

, 4. Contextuele theorie
4.1 Inleiding

Ivan Boszormenyi

• Grondlegger van de contextuele theorie
• Richt zich naar context van intermenselijke relaties


Intergenerationeel denken

• Nagy kijkt naar de verhoudingen, betekenissen, onderlinge verbondenheid van
deze relaties
• Over verschillende generaties heen = intergenerationeel denken


Balans van geven en nemen en loyaliteit

• Tracht via deze begrippen een betrouwbare basis te leggen voor het omgaan let
elkaar zodat er vertrouwen, veiligheid en de solidariteit tussen de betrokkenen
vergroot
• Intergenerationele relaties : steeds bekijken vanuit 4 dimensies


4.2 De vier dimensies van intergenerationele relaties
4.2.1 De dimensie van de feiten

Wat?

• Om iemands levensverhaal te begrijpen : moeten kijken naar factoren die bestaan
van die persoon beïnvloeden
Vb : gezinssamenstelling, uithuisplaatsing, echtscheidingen,
schoolopleidingen, overlijden, erfelijke zieken,…


Invloed van de feiten

• Feiten hebben invloed op ouders en kinderen
• Zowel in vorige, huidige als toekomstige relaties


Een duidelijk beeld krijgen van feiten

• Gebruik gemaakt van een genogram
→ Stamboom in een schematisch overzicht opgebouwd uit symbolen en
herkenbare tekens zodat je een
visueel overzicht krijgt van
iemands totale context



47

, 4.2.2 De dimensie van de psychologie

Wat?

• Dimensie van intrapsychische : het innerlijk van een individu
• Gaat over wat zich afspeelt aan behoeften en emoties
→ Hoe verwerken mensen de feiten en gebeurtenissen
→ Hoe voelen ze zich daarbij
→ Hoe beleven ze die feiten


Psychologie

• Alle psychologische theorieën die ons helpen mens en gevoelsleven te begrijpen
behoren tot deze dimensie
Vb : ontwikkelingspsychologie, persoonlijkheidspsychologie, sociale
psychologie, psychopathologie,…


4.2.3 Dimensie van de interacties

Wat?

• Dimensie van de communicatie en transacties
→ Datgene wat zich afspeelt tussen mensen en zich weerspiegelt in
patronen van waarneembaar gedrag en communicatie
Vb : rolpatronen, regels, coalities, gedragspatronen, machtsstructuren,…


4.2.4 Dimensie van de relationele ethiek

Wat?

• De menselijke werkelijkheid
• Deze dimensie : overkoepeling van de vorige dimensies
→ Dimensie 1-3 moeten in licht van dimensie 4 bekeken worden


Ethiek volgens de contextuele benadering

• In iedere relatie is er een balans van betrouwbaarheid en wederkerige rechten en
plichten
• Mensen zijn aanspreekbaar voor de belangen van de ander en niet steeds enkel
gericht op het bevredigen, van hun eigen behoeften


Relationele ethiek

• Balans tussen wat mensen geven in relaties t.o.v. wat zij verdienen of gerechtigd
zijn van anderen te ontvangen


48

, 4.3 Enkele contextuele begrippen die de basis vormen voor de 4 e
dimensie
4.3.1 Loyaliteit
4.3.1 4 vormen van loyaliteit

Wat?

= Loyaliteit duidt op de verbondenheid tussen mensen die ontstaat doordat er tussen
mensen een wederzijdse betrouwbaarheid is, die opgebouwd is door verworven
diensten en op verantwoordelijkheden die opgenomen worden in een relatie

• Is een zijnsgegeven over relaties mee


Existentiële loyaliteit

• de existentiële band tussen ouders en kind, omdat de ouders het kind het leven
gegeven hebben
→ loyaliteit is verbonden aan existentie (het bestaan) dus kan niet worden
verbroken maar wel ontkend : kind is altijd verbonden met zijn/haar
natuurlijke ouders

• is een zijns-loyaliteit : een kind dankt zijn bestaan aan ouders en heeft tegelijk
recht op liefden aandacht en verzorging van die ouders


verworven loyaliteit

• door de band die je opbouwt met iemand die je aandacht, liefde en zorg geeft ben
je ook aan hen loyaal → verworven loyaliteit
→ kinderen die opgroeien bij natuurlijke ouders zijn zowel existentieel als
verworven loyaal

• kinderen kunnen ook bijkomende loyaliteit verwerven naar andere mensen die
hen de gepaste zorg geven
→ grootouders, familieleden, leerkrachten, onthaalmoeders,…


Existentiële VS verworven loyaliteit

Existentiële loyaliteit Verworven loyaliteit
Vanuit het bestaan Vanuit het ontvangen van aandacht,
liefde en zorg

Je bent loyaal naar diegene die jou het Je bent loyaal aan diegene die jou de
leven hebben gegeven gepaste zorgen geven

Kan niet verbroken worden wel ontkend Kan verbroken worden


49

, Verticale loyaliteit

• loyaliteit tussen (groot)ouders en kind
→ asymmetrische loyaliteit : kind heeft in deze relatie recht om meer te
ontvangen dan te geven in de balans van geven en ontvangen en de
ouders moet meer verantwoordelijkheid opnemen dan het kind

• onbreekbaar


horizontale loyaliteit

• ontstaat door relaties die gekozen worden
→ symmetrische loyaliteit : beide partijen investeren evenveel in de balans
van gegeven en nemen
Vb : vrienden, partners, collega’s

• kan verbroken worden
→ verbroken relaties kunnen ook terug op bang komen


diagonale relatie

• bij broer-zus relaties :
→ horizontale loyaliteit
→ laar door onverbreekbare karakter en belang van balans van geven en
nemen –> gesproken van een digitale relatie


verticale VS horizontale loyaliteit

Verticale of existentiële Verticale Loyaliteit Horizontale loyaliteit
loyaliteit is eigenlijk
hetzelfde waaronder Loyaliteit tussen ouders en kind Loyaliteit in relaties die gekozen worden
grootouders, ouders en zoals vrienden, partner en collega’s
kinderen vallen en
horizontale loyaliteit is Asymmetrische loyaliteit Symmetrische loyaliteit
eigenlijk hetzelfde als
verworven loyaliteit
waaronder
Meer recht om te ontvangen dan geven Evenveel geven dan ontvangen
leerkrachten, vrienden,
opvoeders vallen. Onbreekbaar Kan verbroken worden

Existentiële loyaliteit Verworven loyaliteit
Vanuit het bestaan Vanuit het ontvangen van aandacht,
liefde en zorg
Je bent loyaal naar diegene die jou het Je bent loyaal aan diegene die jou de
leven hebben gegeven gepaste zorgen geven

Kan niet verbroken worden wel ontkend Kan verbroken worden

50

, 4.3.2 Loyaliteitsconflicten

Ontstaan

• Ontstaan wanneer mensen moeten kiezen tussen verticale en horizontale
loyaliteit

Vb : een mama krijgt een uitnodiging om een avond weg te gaan met
collega’s : Kiest ze voor haar collega’s (horizontale loyaliteit) of voor een
avondje bij haar kinderen, die ze al de hele week gemist hebben (verticale
loyaliteit)
Vb : Net op de verjaardag van je vader vraagt je lief om een dagje weg te
gaan : voor wie kies je?


Het maken van deze keuzes in verband met verticale en horizontale loyaliteit

• Hoe meer betrouwbaar relaties zijn en hoe meer balans van geven en nemen in
orde is : makkelijker maken van keuze

Vb : Je vader zegt dat hij blij is voor jou dat je een dagje weg kan gaan met je lief
en dat hij heel graag met jou zijn verjaardag een dagje later viert

• Indien relaties minder betrouwbaar zijn en balans van geven en nemen niet goed
zit is het veel moelijker om een keuze te maken

Vb : kies maar wat je doet, maar als je er weer niet bent op mijn verjaardag
wordt het duidelijk wat ik maar voor jou beteken. Het is waarschijnlijk daarom
dat je zo weinig thuis bent


Ontstaan

• Ontstaan ook wanneer een kind moet kiezen tussen 2 verticale loyaliteiten

Vb : wat wil je nu doen? Meegaan met mama of een brood bakken met papa?

• Kan ook wanneer een kind moet kiezen tussen 2 horizontale loyaliteiten

Vb : kies je voor een uitstap met je lief of met je beste vriendin?


Ontstaan van loyaliteitsconflicten

Ontstaan
Moet kiezen tussen verticale en horizontale loyaliteit
Moet kiezen tussen 2 verticale loyaliteiten
Moet kiezen tussen 2 horizontale loyaliteiten

51

Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:

Qualité garantie par les avis des clients

Qualité garantie par les avis des clients

Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.

L’achat facile et rapide

L’achat facile et rapide

Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.

Focus sur l’essentiel

Focus sur l’essentiel

Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.

Foire aux questions

Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?

Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.

Garantie de remboursement : comment ça marche ?

Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.

Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?

Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur thyrajanssens. Stuvia facilite les paiements au vendeur.

Est-ce que j'aurai un abonnement?

Non, vous n'achetez ce résumé que pour €3,49. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.

Peut-on faire confiance à Stuvia ?

4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)

78998 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours

Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans

Commencez à vendre!
€3,49  5x  vendu
  • (0)
  Ajouter