Sociaal Zekerheidsrecht = de sociale risico’s verzekeren en de burger een uitkering te
verschaffen
Het socialezekerheidsstelsel omvat 7 takken:
- Ziekte- en invaliditeitsverzekering
- Werkloosheidsverzekeringen
- Rust- en overlevingspensioen
- Jaarlijkse vakantie
- Beroepsziektenverzekering
- Arbeidsongevallenverzekering
- Gezinsbijslagen (groeipakket)
1.1 Residuaire stelsels
Naast sociale zekerheid ook sociale bijstand
voor mensen die geen aanspraak kunnen maken op sociale zekerheid
(bij bedreiging bestaanszekerheid burger)
Uitkeringen van sociale bijstand:
- Leefloon (actua)
- Inkomensgarantie voor ouderen
- Gewaarborgde gezinsbijslag
- Tegemoetkoming aan personen met handicap
! gemengd stelsel : belangrijk voor bv. pensioenberekening !
1.2 Socialezekerheidsstelsels
Drie verschillende stelsels:
- Stelsel voor werknemers
- Stelsel voor zelfstandigen
- Stelsel voor ambtenaren
vooral algemeen socialezekerheidsstelsel
Sociaal Zekerheidsrecht 1
,1.3 Kenmerken van de sociale zekerheid
In vergelijking met andere verzekeringen:
Verplicht
Financiering door bijdragen van werkgevers en werknemers
Het beheer zit bij één centrale instelling: RSZ
Bijdragen gebruikt voor alle rechthebbende: solidariteitsprincipe
Iedereen die voldoet aan voorwoorden is rechthebbende
1.4 Bevoegdheid voor sociale zekerheid
federale bevoegdheid
Uitzonderingen: overgedragen naar deelstaten:
- Toezicht, opvolging en sanctionering van werklozen
- Doelgroepverminderingen voor werkgevers
In overgangsperiode: gezinsbijslag
= groeipakket (Vlaanderen)
regels door de deelstaten
beheer door Famifed (overheid)
2 Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid (KSZ)
eens de overheid over bepaalde gegevens beschikt, vraagt ze niet opnieuw bij burger
(vermindering administratieve last)
Kruispuntbank= netwerk van de sociale zekerheid
beschikt zelf niet over gegevens, ze geeft deze door
! voor correcte en beveiligde doorverwijzing en uitwisseling van gegevens !
Actua: KSZ en GDPR (je kan lijst opvragen met jouw gegevens en wie deze bezit)
3 Handvest van de sociaal verzekerde
3.1 Doel
= bevolking helpen in hun contacten met de sociale zekeheidsinstellingen
informeren en beschermen
Sociaal Zekerheidsrecht 2
,3.2 Toepassingsgebied
wet is van toepassing op alle sociale zekerheids-en bijstandstelsels (heel ruim)
3.3 Verplichtingen van de sociale zekerheidsinstellingen
Instellingen van de sociale zekerheid zijn verplicht:
- Raad te geven aan sociaal verzekerde in verband met zijn rechten en plichten on
het socialezekerheidsrecht
- Betrekkingen met sociaal verzekerde, in welke vorm dan ook, in een voor het
publiek begrijpelijke taal uit te drukken
4 Toepassingsgebied van de socialezekerheidswetgeving
4.1 Het land waarvan de sociale wetgeving toepasselijk is
= territoriaal toepassingsgebied
3 scenario’s:
- Tewerkstelling in België
- Tewerkstelling in één of meer lidstaten van de EU
Vordering 883/2004:
Sociale verzekering in lidstaat van tewerkstelling
Bij tijdelijk werk in buitenland (max. 24 maanden) blijft sociale verzekering
in land waar de WN normaal tewerk gesteld is
Gelijktijdige tewerkstelling in verschillende lidstaten door dezelfde WG:
sociale verzekering in woonland indien hier min. 25% van de activiteiten
! voorwaarde niet voldaan: land waar WG zetelt
Meerder werkgevers in verschillende lidstaten: verzekering in woonland
Werk al WN en als zelfstandige: verzekering in land waar WN werkt
- Tewerkstelling in landen verbonden door bilateraal akkoord
Geen bilateraal akkoord: verzekering in land van tewerkstelling
! minder dan 6 maanden tewerkstelling: blijft meestal onderworpen aan
Belgische wetgeving
voor het voorkomen van dubbele sociale verzekering of geen verzekering
4.2 Personen op wie de Belgische socialezekerheidswetgeving van
toepassing is
alle werknemers en werkgever die door een arbeidsovereenkomst gebonden zijn
Sociaal Zekerheidsrecht 3
, Complex: er zijn statuten die zeggen dat ze de WAO uitbreiden en anderen zeggen: deze
worden uitgesloten
1. Flexi-jobs
= gepensioneerde of werknemer die min. 4/5 werkt bij één of meerdere andere WG aan
een gunstiger tarief bijverdienen (in bepaalde sectoren)
Flexi-jobloon vrijgesteld van sociale zekerheidsbijdragen
werkgever betaalt wel WG-bijdragen van 25%
Voorwaarden voor flexi-job:
- In bakkerij, handel- en voedingswaren, zelfstandige kleinhandel, horeca,
warenhuizen of kappers
- Min. 80% bij andere werkgever (uitzondering: contractuele leerkrachten tijdens
de zomermaanden en gepensioneerden)
- Min. jobloon van € 10,08 per uur
- Via interim
2. Studenten
Tewerkgesteld met arbeidsovereenkomst voor studenten: niet onderworpen aan SZ
- Voorzitter
- 5 leden uit werkgeversorganisaties
- 5 leden uit werknemersorganisaties
inning en verdeling van werknemers- en werkgeversbijdragen over de instellingen
Welke instellingen?
- Rijksinstituut voor Ziekte- en invaliditeitsverzekering (RIZIV)
- Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening (RVA)
Sociaal Zekerheidsrecht 4
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur jitskedelocht. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €4,49. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
