Bronnen Nederlands recht:
Gewoontes (Middelvinger)
Wetten en wetboeken (Wetten 1ste -> 2de kamer niet veranderen -> koning handtekening)
Jurisprudentie (Geldt tot veranderen -> wetten uit voort: abortus)
Internationale verdragen (Eisen voldoen)
Dwingend recht: Regels niet worden afgeweken: schriftelijk (Proefperiode 1 maand)
Driekwar-dwingend recht: Bij CAO afgeweken (Opzegtermijn onderwijs 3 maanden)
Semi-dwingends recht: Werkgever + nemer afspraken onderling (Vakantieregeling)
Aanvullend recht: Regels waarbij partijen mogen afwijken (CAO of notariële akte)
Materiaal recht: Regels waaraan iedereen zich moet houden
Formeel recht: Regels manier waarop procedures gevoerd worden (Procesrecht/Arbeidsrecht)
De rechterlijke macht
Zittende magistratuur: (Rechters)
Staande magistratuur: Officieren van justitie (aanklagers)
Ondersteuning door griffiers (geen rechtelijke macht): Ondersteuning rechters + deurwaarders
Plaats van het recht
Absolute competentie: Bij welk soort gerecht wordt het proces gevoerd?
Relatieve competentie: In welke plaats wordt het proces geboerd?
Rechtscolleges privaatrecht
Rechtbank: Arbeidsgeschillen + Sector kanton (iemand ontslaan -> zelf spreken)
Gerechtshof: Zwaardere procedures (advocaat spreken)
Hoge raad: Hoger beroep zaken -> gerechtshof -> Mag zaken opnieuw beoordelen
In beroep gaan
Hoger beroep: (Niet eens uitspraak)
- 1x in hoger beroep
- Binnen 3 maanden na vonnis/beschikking (uitspraak rechter)
- Opnieuw behandeling hele zaak
Cassatie bij Hoge Raad (Opnieuw bekeken)
Kort geding
Spoedeisend belang (staking)
Kan bij: Rechtbank sector civiel, sector bestuur of kantonrechter
voorlopige voorziening getroffen
Uitspraak uitvoerbaar bij voorraad (meteen handhaven)
,Hoofdstuk 2: Het arbeidsprocesrecht
Competentie in arbeidsrecht
Relatieve competentie: Waar procedure (woonplaats werknemer of plaats werkzaamheden verricht)
Absolute competentie: Welke rechtbank
Buitenland: EEX-Verordening (rechter den haag)
Rechtbank sector kanton: Arbeidsrecht
Dagvaardingsprocedure (geschil)
1. Dagvaarding wat eis is (ik
2. Conclusiewisselingen voorkomen buurman + ik
3. Comparitie van partijen Gehoord
4. Vonnis Uitspraak dag op vordering
Kort geding: voorlopige voorziening (Niet staken)
1. Dagvaarding Wat is eis
2. Zitting Waarom/waarom niet
3. Vonnis Uitspraak: Korte termijn of direct -> Voorraad uitvoerbaar (Meteen)
Verzoekschriftprocedure (Iemand ontslaan)
1. Verzoekschrift Indienen rechtbank -> Sector kanton
2. Verwerschrift Genen die ontslagen wordt
3. Mondelinge zitting Werkgever + werknemer
4. Beschikking Uitspraak (Salaris meegeven) *GEEN VONNIS
Executie van uitspraak
Uitspraak ligt vast in grosse
In het gelijk gestelde partij heeft executoriale titel: nakoming kan worden afgedwongen (uitvoeren ontslaan -
> 6 maanden salaris doorbetalen/meegeven)
Beslag
Conservatoir beslag:
- Debiteur kan bezetting niet laten verdwijnen (Rituals -> V&D Nog 6 weken open)
- Beslaglegger moet procedure starten
,Hoofdstuk 3: De arbeidsovereenkomst: Een inleiding
Arbeidsovereenkomst: Afgesproken 1 (werknemer) in dienst van de ander (werkgever) tegen loon
- Persoonlijk verrichten arbeid
- Gezagsverhouding (Werknemer werkt in dienst werkgever)
- Vergoeding verricht arbeid: Loon
*Ook zelfstandige -> Bij 3 kenmerken = arbeidsovereenkomst
Aanneming van werk (factuur sturen -> geen gezag)
- Stoffelijk werk tot stand gebracht (Project: Bouw)
- Geen gezagsverhouding
- Beloning afhankelijk opleveren afgesproken werk, niet van het bestede tijd
Overeenkomst van opdracht (accountant -> geen gezag)
- Opdrachtnemer -> Tegen betaling opdrachtgever -> Opdracht doen
- Geen stoffelijk werk maar dienst (dienst)
- Geen gezagsverhouding
- ook wel: Freelanceovereenkomst (Krant stukjes schrijven)
Rechtsvermoedens: Soms niet duidelijk arbeidsovereenkomst: Rechtsvermoeden (rode boekje)
- Ene partij stelt, andere partij tegendeel bewijzen
- Normaal: Wie stelt, bewijst
Partijen bij arbeidsovereenkomst
- Vanaf 16 jaar arbeidsovereenkomst aangaan (Mag procedure starten alleen arbeidsgeschillen)
- Onder 16 jaar -> Onbekwaam toestemming ouders (Binnen 4 weken uitgaan akkoord)
- Arbeidsovereenkomst echtgenoten is mogelijk
Sollicitatieprocedure
- Vorm vrij
- Geen onderscheid: Geslacht, ras, godsdienst of seksuele geaardheid
- Aanstellingskeuring (alleen vervullen functie bijzonder eisen stelt: Politie)
- Werknemer moet identificeren met geldig identiteitsbewijs
, Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
- Bepaalde periode
- Daarna einde van rechtswege
- Opzegging niet vereist (aanzegging wel)
*3x in 3 jaar bepaalde tijd -> Daarna onbepaalde tijd
*Werkgever 1 maand periode aangeven -> Niet -> salaris doorbetalen (per dag) tot max 1 maand
*Niks gehoord -> Van uit gaan verlengd met zelfde periode
Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
Kan ontstaan: uit overeenkomst
Van rechtswege:
- Ketenregel om draaideurconstructies tegen te gaan
- Op grond van cao
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur samantafritschy. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €16,99. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
