Dit document bevat alles dat aan bod is gekomen in de zevende les Arbeidsrecht, gedoceerd door Professor De Becker in het eerste semester van de Derde Bachelor Rechten ().
• Alle bedingen die rechten werknemer inkorten of verplichtingen verzwaren, zijn nietig à
rechten van de WN mag je niet verder inkorten dan dat ze beperkt worden door wetgeving
en de verplichtingen van de WN mag je ook niet verzwaren. Is verboden;
§ Beëindiging door huwelijk, moederschap of pensioengerechtigde leeftijd (je
bent pensioengerechtigd NIET plichtig) (zelf vragen om te stoppen dan of in
onderlinge overeenkomst)
§ Voortijdige beëindiging bij beslag (loonbeslag)
§ Eenzijdig wijzigingsbeding
o Zelf niet bij essentiële arbeidsvoorwaarden (vb functie, loon, plaats
tewerkstelling (vb Gent) …)
o Keuzebeding wel geldig (een beding waarin staat dat niet-essentiële
arbeidsvw eenzijdig mogen gewijzigd worden, mag wel (HvC))
– Vb wijziging van een wit bureau naar een zwart
à mag wel enkel als er zo een keuzebeding is opgenomen!!
RECHTEN/VERPLICHTINGEN
Verplichting WG & WN
ALGEMEEN
• Eerbied en achting (respect)
• Welvoeglijkheid en goede zeden
PERSOONLIJKE LEVENSSFEER
Ook op de werkvloer heb je recht op privacy, niet alles dat je daar doet, mag dus gecontroleerd
worden. (artikel 8.1 EVRM à inperking mogelijk indien 3 VW voldaan: finanliteit, proportionaliteit en
legaliteit)
Vb. de man die de torenkraan in de haven moest bedienen had alcoholproblemen en kwam vaak
dronken op zijn werk. Wat moet je dan als WG doen indien ze de betrokennen niet meer in die
torenkraan willen, mag je zelf alcoholcontroles afnemen?
Er is een CAO gesloten ivm alcohol op de werkvloer dat zegt dat er mogelijkheden zijn om mensen te
controleren als er aanwijzingen zouden zijn op alcoholgebruik. Dit moet dan in een CAO geregeld
worden EN moet vooraf meegedeeld worden aan je werknemers. Dus een alcoholtest out of the blue
is verboden! Je kan de betrokenne wel naar de arbeidsarts sturen om te zien of de WN geschikt is om
te werken (deze arbeidsrecht zal dan zeggen of de WN geschikt is om te werken of niet, maar zal de
reden waarom niet zeggen).
Mag de temperatuur van de WN gemeten worden aan de ingang wegens corona? Wegens welzijn op
het werk kan dit aangezien je de verplichting hebt om de gezondheid van elke WN te bewaken.
Aangezien je de gezondheid van de andere WNs wil bewaken, moet je er dus ook vor zorgen dat
geen zieken binnnenkomen. Je mag niet bv vragen aan je WNs of deze gevaccineerd zijn, je mag wel
voorzorgsmaatregelen nemen.
Wat met camerabewaking? Vb aan de kassa van een zwembad verdween er geld en men wou daar
een camera plaatsen om te zien hoe en door wie het geld verdween. Je mag camerabewaking
installeren MAAR je moet het vooraf overleggen met uw vakbonden en dit moet proportioneel (dus
maar voor een beperkte tijd) zijn, je moet er een legitieme grondslag voor hebben (in casu: nagaan of
er diefstal is of niet) en je moet dit in een reglementair kader gieten (je zal er dus een CAO voor
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur insrechten1. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €2,99. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
