Resume
Arbeidsbemiddeling samenvatting HRM HBO
- Cours
- Établissement
- Book
Voor dit vak heb ik een 8 behaald.
[Montrer plus]
Livre connecté
Titre de l’ouvrage:
Auteur(s):
- Édition:
- ISBN:
- Édition:
Plus de résumés pour
-
Samenvatting De wereld van arbeidsbemiddeling
-
Samenvatting arbeidsmarktbeleid- en bemiddeling ad management
-
Samenvatting Arbeidsmarktbeleid en -bemiddeling
Vendeur
S'abonner
AJstudies
Avis reçus
Aperçu du contenu
Arbeidsbemiddeling: Het bij elkaar brengen van vraag van werkgever en aanbod van werkzoekendeop de arbeidsmarkt met als doel het de tot stand komen van een arbeidsverhouding
Frictie tussen vraag en aanbod
Werkeloosheid
Tekort aan personeel
Kwalitatief en kwantitatief
Verleden, nu en toekomst
Vraag en aanbod op de arbeidsmarkt
Vraaggerichte arbeidsbemiddeling = vraag naar personeel/arbeidskrachten/medewerkers
het uitgangspunt
Aanbodgerichte arbeidsbemiddeling= aanbod van personeel/arbeidskrachten/medewerkers
het uitgangspunt
Vraaggerichte arbeidsbemiddeling
Bij vraaggerichte arbeidsbemiddeling is de vacature van de opdrachtgever het vertrekpunt in
de procedure
Organisaties: uitzendbureau, W&S-bureaus, detacheringsbureau, headhunters en payroll
bedrijven
Functies: accountmanager, consultant, (re)searcher, intercedent en corporate recruiter
Aanbodgerichte arbeidsbemiddeling
Is de (her)oriëntatie van de kandidaat op de arbeidsmarkt het verstrekpunt in de procedure
Organisaties: outplacementbureau, re-integratiebureau, mobiliteitsbureau en UWV
WERKbedrijf
Functies: adviseur werk, re-integratieconsulent, job coach en loopbaanbegeleider
,Dienstverlening & onderscheidende aspecten van arbeidsbemiddelende organisaties
Arbeidsbemiddelingsbureaus
1. Outplacementbureau
2. Re-integratiebureau
3. Mobiliteitsbureau
4. UWV WERKbedrijf
5. Uitzendbureau
6. Detacheringsbureau
7. Headhunters
8. Payrollbedrijven
9. Werving & selectie bureau’
Dikgedrukt = aanbodgericht
Cursief = vraaggericht
Onderscheid arbeidsbemiddelingbureaus (4 aspecten)
1.Methodiek
Aanbodgericht
Werken vanuit kandidaten die zich (her)oriënteren op de arbeidsmarkt
Intake, diagnose, actieplan
Sociale activering
Aanbodversterking (omscholing)
Vraaggericht
Acquisitie, aanvraag, intake WG, werven & selecteren, shortlist
2. Marktsegmentatie door specialisatie
Wil je de hele markt bereiken of kies je ervoor om een gedeelte van de markt te bereiken
bijv. alleen mensen van de zorg of ICT. (Opsplitsen in ‘segmenten’`)
Voorbeelden marktsegmentatie
Branche
Automotive
Agrarische sector
Gezondheidszorg: farmacie, biotechnologie, medische hulpmiddelen
,Doelgroep
Leeftijd
Geslacht
Etnische achtergrond
Opleidingsniveau
Salarisniveau
Functieniveau
Lang/kortdurig werkloos
Ouderen
Als uitzendbureau kun je voor specifieke doelgroepen kiezen
3. Geografisch bereik
Zoek je alleen mensen binnen de provincie, of alleen binnen een bepaalde stad en omstreken
lokaal/regionaal
Zoek je in heel Nederland? Nationaal
Of ga je internationaal werven zoals in Polen voor vrachtwagenchauffeurs of fruitplukkers.
4. Externe of interne arbeidsbemiddeling
Extern
Van het ene bedrijf naar het andere bedrijf
Van werkloosheid naar werk
Intern
Binnen het bedrijf (Grote bedrijven zoals KLM)
Grote bedrijven kunnen ‘mobiliteitsbureau’ inhuren voor dit
Loopbaan adviseurs kunnen medewerkers helpen met hun loopbaan binnen hun vakgebied
Dienstverlening
Tertiaire sector
Horeca, banken, kappers, transportondernemingen
Arbeidsbemiddeling = dienstverlening
Primaire sector= productie bijv. van appels, auto’s, graan etc.
, 4 kenmerken van dienstverlening
1. Ontastbaarheid
Je kan de dienst (het product) niet vastpakken (en/of niet tastbaar zien)
Bij een dienst gaat het om de ervaring, verwachtingen, inlevingsvermogen
2. Vergankelijkheid
Niet op voorraad
Niet terug te geven
Niet in te halen
3. Interactieve consumptie
Dienst kan pas aanvangen als de afnemer daarbij is betrokken
Beide partijen hebben invloed op het eindresultaat
4. Heterogeniteit
Omdat de menselijke factor een onderdeel is van de dienstverlening is geen enkele dienst
hetzelfde
Kwaliteit van dienstverlening
Kwaliteit is lastig meetbaar
Kwaliteit is rekening houden met: ontastbaarheid, vergankelijkheid, interactieve consumptie
en heterogeniteit
Verwachtingen bespreken met kandidaat: bespreek mogelijkheden (cv vs. arbeidsmarkt),
doorvragen (op werkervaring), goede verslaglegging
Verwachtingen bespreken met opdrachtgevers: binnen welke termijn, bereikbaarheid,
terugkoppeling
De kwaliteit van het arbeidsbemiddelingsproces is geborgd wanneer:
Het resultaat voldoet aan de verwachtingen van zowel de opdrachtgever als de kandidaat
Dit als constante, en niet als toevalligheid tot stand komt
Op basis van de overeengekomen voorwaarden tussen dienstverlener en dienstafnemer
Kwaliteitsbevordering
Opleidingen ter bevordering van de kwaliteit
Branche van arbeidsbemiddelaars professionaliseert en ontwikkelt zich
Terug te zien in: toenemende aantal opleidingen, recruitment, intercedent (stichting
examens uitzendbranche
Aanbodgerichte arbeidsbemiddeling
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur AJstudies. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €5,49. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
Peut-on faire confiance à Stuvia ?
4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)
79202 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours
Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans