In de samenvatting komen de belangrijkste dingen aanbod die je moet weten voor het tentamen van arbeidsrelaties. Echter zijn deze punten wel uitgebreid omschreven. Ook staan mijn aantekeningen vanuit de lessen hierin.
Hoofdstuk 5.3: Contractruimte voor partijen......................................................................................................17
Hoofdstuk 6: Welke cao is van toepassing?..................................................................................................18
Hoofdstuk 6.1: Wat is een cao?...........................................................................................................................18
Hoofdstuk 6.2: Voor welke groep wordt de cao afgesloten?..............................................................................19
Hoofdstuk 6.3: Voorwaarden voor toepassing van de Wet CAO........................................................................19
Hoofdstuk 6.5: Niet beide partijen zijn lid van een cao-partij.............................................................................20
Hoofdstuk 6.5.1: Ondernemer en werknemer zijn geen lid...........................................................................20
Hoofdstuk 6.5.2: Ondernemer is lid, de werknemer niet...............................................................................21
Hoofdstuk 6.5.3L Werknemer is lid, de ondernemer niet..............................................................................21
Hoofdstuk 10: Goed werkgeverschap en goed werknemerschap...................................................................29
Hoofdstuk 10.1: Ander werk................................................................................................................................29
Hoofdstuk 10.2: Recht op tewerkstelling............................................................................................................29
Hoofdstuk 10.3: Gedeeltelijk werken na arbeidsongeschiktheid........................................................................30
Hoofdstuk 13.2: Derde lijdt schade.....................................................................................................................39
Hoofdstuk 16.2: Personeelsvergadering en personeelsvertegenwoordiging......................................................41
3
, Hoofdstuk 16.3: Rechten van de ondernemingsraad..........................................................................................41
Hoofdstuk 16.3.1: Recht van overleg..............................................................................................................41
Hoofdstuk 16.3.2: Recht van initiatief.............................................................................................................41
Hoofdstuk 16.3.3: Recht op informatie...........................................................................................................41
Hoofdstuk 16.3.4: Recht op advies.................................................................................................................41
Hoofdstuk 16.3.5: Recht op instemming.........................................................................................................42
Hoofdstuk 16.4: Commissies van de ondernemingsraad....................................................................................42
Hoofdstuk 16.5: Rechten van de personeelsvergadering en de personeelsvertegenwoordiging.......................42
Hoofdstuk 17: Onderneming in andere handen............................................................................................ 42
Hoofdstuk 18.4: Rechtmatigheid van stakingen.................................................................................................46
Hoofdstuk 18.5: Staking en schade.....................................................................................................................46
Hoofdstuk 19: Ontslag van een werknemer in vaste dienst...........................................................................54
Hoofdstuk 19.1: Opzegging van de arbeidsovereenkomst met schriftelijke instemming van de werknemer....54
Hoofdstuk 19.1.1: Transitievergoeding...........................................................................................................55
Hoofdstuk 19.1.2: Opzegtermijn.....................................................................................................................55
Hoofdstuk 19.1.3: Bedenktermijn...................................................................................................................55
Hoofdstuk 19.1.4: Opzegging door werknemer..............................................................................................56
Hoofdstuk 19.2: Opzegging met toestemming van het UWV.............................................................................56
Hoofdstuk 19.2.1: De gronden voor de UWV-procedure...............................................................................56
Hoofdstuk 19.2.2: De UWV-procudere...........................................................................................................56
Hoofdstuk 19.2.3: De cao-commissie..............................................................................................................57
Hoofdstuk 19.2.4: Inachtneming van de opzegtermijn...................................................................................57
Hoofdstuk 19.2.5: Transitievergoeding...........................................................................................................57
Hoofdstuk 19.2.6: Opzegverboden.................................................................................................................57
Hoofdstuk 19.3: Beëindiging van de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden...................................58
4
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur anne_van_wetering. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €3,39. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
