Het reflectieverslag is gemaakt als doel om te reflecteren op je ontwikkelingen vanaf jaar 1 tot en met 4. Hierbij zijn er een aantal onderdelen belangrijk om erin te benoemen, zodat het voor je docent overzichtelijk wordt wat jij de afgelopen tijd hebt gedaan.
Met dit reflectieverslag kun jij ...
persoonlijke ontwikkelingen in het afgelopen vier jaar
visie op het facilitaire werkveld
kernkwadranten belbinrollen
École, étude et sujet
Haagse Hogeschool (HHS)
Facility Management
Reflectieverslag
Tous les documents sur ce sujet (1)
Vendeur
S'abonner
AliWell
Aperçu du contenu
Building Bridges – Across the borderlines
(Foto van jezelf + reflectieverslag + jaartal) Je kan dit makkelijk maken via www.canva.com
,Building Bridges – Across the borderlines
Inhoudsopgave
Inleiding ........................................................................................................................................................... 3
Wie ben ik? ......................................................................................................................................................... 3
Wat wil ik? .......................................................................................................................................................... 5
Waar ben ik goed in?.......................................................................................................................................... 5
1. Terugblik op het AO-traject .......................................................................................................................... 6
1.1 De keuze voor SURF ...................................................................................................................................... 6
1.2 Voor, tijdens en na het AO-traject ................................................................................................................ 6
1.2.1 AO-voorstel ........................................................................................................................................... 6
1.2.2 AO-werkplan ......................................................................................................................................... 6
1.2.3 Het afstudeeronderzoek ....................................................................................................................... 7
1.3 Validiteit en betrouwbaarheid ...................................................................................................................... 8
1.4 Verbeterpunten voor het onderzoek............................................................................................................. 8
1.5 Waarde van het onderzoek .......................................................................................................................... 9
1.6 Duurzame- en maatschappelijke aanbevelingen........................................................................................ 10
2. Persoonlijke ontwikkeling in het afgelopen vier jaar .................................................................................. 11
2.1 Terugblik jaar 1 ........................................................................................................................................... 11
2.2 Terugblik jaar 2 ........................................................................................................................................... 13
2.3 Terugblik op jaar 3 ...................................................................................................................................... 15
2.3.1 Belbinrollen + kernkwadranten .......................................................................................................... 15
2.3.2 De derdejaars stage (CMA CGM) ........................................................................................................ 15
2.3.3 Reactie van stagebegeleidster ............................................................................................................ 16
2.4 Terugblik jaar 4 ........................................................................................................................................... 18
2.4.1 Wat ging er anders dan voorgaande jaren? ....................................................................................... 18
2.4.2 Het model van Korthagen ................................................................................................................... 18
2.4.3 Beoordelingsformulier stagebegeleiders............................................................................................ 19
2.4.4 LOOFD-competenties ......................................................................................................................... 19
3. Visie op het facilitair werkveld ................................................................................................................... 21
3.1 Ontwikkelingen binnen het facilitair werkveld ........................................................................................... 21
3.2 Toekomstige plannen binnen het facilitaire werkveld ................................................................................ 22
3.3 Wereldburger ............................................................................................................................................. 22
Inleiding
Het concept voor het reflectieverslag en straks voor de eindpresentatie is: Het bouwen van
bruggen, om de grenzen te overschrijden (Building bridges – Across the borderlines)
In het afgelopen vier jaar heb ik geleerd mijzelf steeds meer te ontwikkelen, waarbij een
verbeterde stap is gemaakt naar de volgende brug. Bovendien houdt het bouwen van
bruggen niet op, omdat ik na mijn opleiding, Facility Management (FM), door wil studeren
naar de pre-master Bestuurskunde aan het Erasmus Universiteit. Daar begint een nieuw
avontuur, om mijn kennis te vergroten in het publieke domein en de vaardigheden van FM
toe te passen.
Wie ben ik?
Ik ben XX, een gedreven jongen met veel ambitie tot het behalen van gestelde doelen.
Daarnaast ben ik empathisch en optimistisch ingesteld. Ik hou van afwisselingen van taken
en sta niet stil bij het zoeken naar nieuwe uitdagingen. Ook ben ik humoristisch, een
idealistische denker, onafhankelijk, vrijgevochten en ondogmatisch, extravagant en handig.
Ten slotte ben ik een goede luisteraar, leergierig en sta ik open voor feedback.
Hieronder staan mijn vijf talenten uitgewerkt:
1) Humoristisch
Ik hebt een goed gevoel voor humor. Ik hou ervan om te lachen en om anderen aan het
lachen te maken. Ik ziet vaak de grappige kant van dingen in, ik hebt een levendig
voorstellingsvermogen en ik bent een origineel persoon. Als in een gezelschap het ijs
gebroken moet worden of er zit spanning in de lucht, dan ben jij de aangewezen persoon om
daar wat aan te doen. Jij houdt ervan om met ik humor en relativeringsvermogen de sfeer in
een gezelschap te verbeteren. Door ik humoristische instelling kun ik het contact met
anderen verbeteren, mensen op hun gemak stellen, ze losser maken en opfleuren. Ik hou
van de creativiteit die ervoor nodig is om dingen vanuit een ongewone invalshoek te
bekijken, of ik geniet van de invloed en het effect dat ik hebt op anderen. Ik doet graag
dingen waarbij ik iets kunt doen met ik gevoel voor humor, zoals praten en lachen met ik
vrienden of mensen vermaken. Humoristische mensen zijn niet per definitie de clown van
een gezelschap. Sommige mensen houden er een uitermate subtiel gevoel voor humor op
na, anderen worden gevreesd om hun sarcasme en scherpe tong. 2) Idealistisch
2) Idealistisch en geëngageerd
Ik bent idealistisch en geëngageerd. Ik hebt ideeën over hoe het beter kan en ik wil ik daar
graag voor inzetten. Het belang van de samenleving en van kwetsbare groepen binnen de
samenleving is voor jou een belangrijke graadmeter. Ik bent een fantasierijk, gevoelig
persoon en begaan met de wereld. Ik wil de grote en hardnekkige problemen aanpakken. Ik
hou ik bezig met maatschappelijke vraagstukken zoals duurzaamheid, emancipatie,
mensenrechten of de rechten van dieren. Ik neemt hierbij vaak een principieel standpunt in
en ik hebt een uitgesproken mening over hoe het beter kan. Ik hebt daarover vaak originele
ideeën. Het engagement van idealistische mensen kan betrekking hebben op een groot
aantal thema’s, bijvoorbeeld onderwijs, zorg, economie en milieu. Ze leggen vaak een grote
politieke, sociale en maatschappelijke betrokkenheid aan de dag en hebben een sterk
ontwikkeld gevoel voor rechtvaardigheid.
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur AliWell. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €5,99. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
