Je begeleidt in dit blok bij het onderdeel Trajectbegeleiding (ook wel Regievoering genoemd) een cliënt met meervoudige problematiek met een zogenoemde middelmatige afstand tot de arbeidsmarkt naar betaald werk. Centraal staat het verwerven van vaardigheden waarmee je de uitstroom van een toekomst...
BEROEPSOPDRACHT
REGIEVOERING TRAJECTPLAN
Naam student:
Studentnummer:
Toetscode:
Datum:
Aantal woorden:
Casus: Rachel Groen
,Inhoud
Inleiding.....................................................................................................................................................................2
Hoofdstuk 1: Intake...................................................................................................................................................3
1.1 Intakelijst.........................................................................................................................................................3
1.2 Motivatie.........................................................................................................................................................9
1.3 Motivatietheorie.............................................................................................................................................9
Hoofdstuk 2 Plan van aanpak..................................................................................................................................10
2.1 Diagnose in trajectplan.................................................................................................................................10
2.1.1 De typologieën van Holland...................................................................................................................10
2.1.2 Matrix van willen en kunnen..................................................................................................................12
2.2 Aanbodversterking........................................................................................................................................13
Hoofdstuk 3 Vacaturewerving & Matching.............................................................................................................15
3.1 Vacature I......................................................................................................................................................15
3.2 Vacature II.....................................................................................................................................................16
3.3 Schema begeleiding......................................................................................................................................18
3.4 Taken SJD......................................................................................................................................................22
Hoofdstuk 4 Plaatsing..............................................................................................................................................23
4.1 Plaatsing........................................................................................................................................................23
4.2 Arbeidscontract.............................................................................................................................................23
4.3 De 4A methodiek..........................................................................................................................................23
Hoofdstuk 5: Nazorg................................................................................................................................................25
Bijlagen....................................................................................................................................................................26
Probleemmatrix..................................................................................................................................................26
Reflectieverslag...................................................................................................................................................28
Logboek...............................................................................................................................................................30
Bronnenlijst.............................................................................................................................................................31
1
, INLEIDING
In dit verslag wordt er een trajectplan voor Rachel Groen opgesteld. Dit trajectplan heeft als doel om binnen
een periode van twee jaar mevrouw Groen door te laten stromen naar betaald werk zodat ze niet langer
afhankelijk is van een uitkering. Dit plan wordt onderverdeeld in vijf fasen. In de eerste fase wordt de situatie
nader toegelicht middels een intakelijst. Onderdelen hiervan zijn een probleemmatrix en de motivatie van
mevrouw Groen wordt benoemd. In de tweede fase gaan we over naar de aanbodversterking. De typologieën
van Holland worden beschreven en toegepast op de casus en in deze fase wordt bepaald welke interventies er
nodig zijn om mevrouw Groen terug te laten keren naar de arbeidsmarkt. In de derde fase wordt de uitvoering
van het trajectplan beschreven. Dit wordt gedaan middels een tijdsplanning en de inhoud van de begeleiding
wordt toegelicht. De vierde fase betreft de plaatsing van mevrouw Groen en de bewaking van het proces wordt
beschreven. Tot slot wordt er in de vijfde fase geëvalueerd. Hier wordt de wijze waarop de controle zal
plaatsvinden tussen cliënt en werk beschreven.
2
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur lamyae_b. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €8,99. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
