In deze moduleopdracht is gekozen voor een bronnenonderzoek naar de stelling: “Werkgevers kunnen Millennials beter niet in dienst nemen”.
Men is tot deze stelling gekomen, omdat Millennials regelmatig van baan wisselen.
Er zijn vijf verschillende bronnen onderzocht die zowel argumenten voor a...
PROFESSIONEEL EN OPLOSSINGSGERICHT WERKEN - met feedback - cijfer 7.5!!!
PvA Afstudeeropdracht MBA fase 2 (nieuwe stijl) - MBA NCOI - Beroepsproduct - Cijfer: Voldoende
Professioneel en oplossingsgericht werken - Thuiswerken inclusief beoordeling (7,5)
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Module
opdrac
ht
Profes
Naam student: XXX
Studentnummer: XXX
Datum: 27 maart 2021
Opleider: NCOI
Opleiding: HBO Bachelor Management; specialisatie Psychologie en Coaching
Module: Professioneel en oplossingsgericht werken
Docent: mevrouw XXX
, Professioneel en oplossingsgericht werken |
Voorwoord
Voor u ligt de moduleopdracht Professioneel en oplossingsgericht werken van mijn opleiding
Management, specialisatie Psychologie en Coaching.
Mijn naam is XXX. Ik ben XX jaar, getrouwd en XXXXXXXX.
Ik ben sinds 2013 werkzaam als XXX bij XXX. Als XXX houd ik mij bezig met XXX binnen de
XXXXXX. Omdat ik al 20 jaar inhoudelijk werkzaam ben binnen XXX, wil ik mij graag verder
ontwikkelen op het proces. Om deze reden ben ik met de opleiding HBO Bachelor Management
specialisatie Psychologie en Coaching gestart.
Ik schrijf deze moduleopdracht in het kader van de module Professioneel en oplossingsgericht
werken. Middels deze moduleopdracht wil ik aantonen hoe ik aan de hand van systematisch
bronnenonderzoek tot een standpunt ben gekomen over de stelling in de casus Millennials. Ik heb
voor de casus Millennials gekozen, omdat ik zelf tot deze generatie behoor en nieuwsgierig ben naar
de verschillen tussen Millennials en andere generaties als werknemer.
Graag wil ik mijn werkgever en manager bedanken voor de mogelijkheid om deze studie te volgen.
Daarnaast wil ik mijn docent mevrouw XXX bedanken voor haar prettige lessen en feedback, maar
ook mijn studiegenoten voor hun input.
Veel leesplezier.
XXX, 27 maart 2021
XXX
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