Notes de cours
Volledige samenvatting boek + notities
Volledige samenvatting boek + notities van alle hoorcolleges 6 documenten
[Montrer plus]
Livre connecté
Titre de l’ouvrage:
Auteur(s):
- Édition:
- ISBN:
- Édition:
Vendeur
S'abonner
Aperçu du contenu
Hoorcollege 6 Sociaal Recht SamenvattingHoofdstuk 1: Inleiding tot de sociale zekerheid
1.1 Wat is sociale zekerheid?
Sociale zekerheid:
o Geheel van maatregelen en instellingen die tot doel hebben aan elke burger voldoende
bestaansmiddelen te waarborgen wanneer zijn bestaanszekerheid wordt bedreigd ten
gevolge van bepaalde risico’s
o Traditioneel: 7 takken (Art. 21 Algemeen beginselwet sociale zekerheid)
o Rust- en overlevingspensioen
o Werkloosheid
o Arbeidsongevallenverzekering
o Beroepsziekteverzekering
o Gezinsbijslag
o Ziekte- en invaliditeitsverzekering
o (Jaarlijkse vakantie (arbeiders))
Sociale bijstand (of residuaire regelingen):
o Leefloon (en sociale bijstand in de brede zin)
o Inkomensgarantie voor ouderen
o Gewaarborgde gezinsbijslag
o Tegemoetkomingen aan gehandicapten
Verschil sociale bijstand en sociale verzekeringen:
o Al dan niet betalen van bijdragen; al dan niet forfaitair bedrag van uitkering
o Wikipedia:
o De sociale bijstand is niet contributief: het is niet gesteund op financiering door
bijdragen van de werknemer en de werkgever zoals het sociaal zekerheidsrecht maar
ze wordt gefinancierd door de overheid.
o De sociale bijstand is residuair: het geldt voor éénieder die niet door de sociale
zekerheid is gedekt. Elke burger, ongeacht het statuut, kan terecht bij de sociale
bijstand als hij niet terechtkan in de klassieke sociale zekerheid
o De sociale bijstandsvoorzieningen zijn minimumvoorzieningen, forfaitaire uitkeringen
die niet al te hoog zijn, men wil een basisbescherming bieden. Dit in tegenstelling tot
de sociale zekerheid, die een percentage berekent op het normale loon.
o Men krijgt pas sociale bijstand na onderzoek van de bestaansmiddelen.
Grote verschil tussen arbeidsrecht en socialezekerheidsrecht (typisch juridisch verschil):
o Juridisch gezien gaat het bij arbeidsrecht om alle bepalingen en gevolgen van de
overeenkomst tussen de werkgever en de werknemer, namelijk de arbeidsovereenkomst
(privaat recht – horizontaal). Bij het sociaal zekerheidsrecht gaat het om de verhouding
tussen de uitkeringsgerechtigde en de overheid (publiek recht – verticaal).
Sociale risico’s kunnen de bestaanszekerheid van de burger aantasten door:
o Het inkomen te verminderen
o Bv. na een ongeval, bij zwangerschap en na de bevalling, bij ziekte, werkloosheid en
ouderdom.
o Sociale zekerheid vangt dan het inkomensverlies op
o De uitgaven te vermeerderen (vb. ziekte, kinderen)
, o Sociale zekerheid zal deze kosten (gedeeltelijk) opvangen of terugbetalen
1.2 Enkele kenmerken van de sociale zekerheid
Kenmerken van sociale zekerheid:
o Solidariteit:
o Centrale begrip in ons socialezekerheidssysteem
Tussen werkenden en werklozen
Tussen jongeren en ouderen
Tussen gezonden en zieken
Tussen mensen met en mensen zonder inkomen
Tussen gezinnen met en gezinnen zonder kinderen
o Financiering via bijdragen op het loon van werknemers en via belastinggeld
(overheid)
o Sociale partners beslissen mee over het systeem
o Die solidariteit is gewaarborgd doordat:
Werkende mensen bijdragen moeten betalen in verhouding tot hun loon;
De financiering grotendeels gebeurt door de gemeenschap;
Vakbonden, ziekenfondsen en WG’s organisaties mee beslissen over
verschillende aspecten in het systeem
o Verplicht karakter:
o Sociale verzekeringen zijn verplicht
Men kan niet kiezen voor enkel een eigen persoonlijke verzekering (↔ vb.
UK: ‘opt-out’)
Men kan ook niet kiezen geen bijdragen te betalen voor bepaalde takken van
de sociale zekerheid
1.3 Stelsel van sociale zekerheid
Drie stelsels te onderscheiden in de sociale zekerheid:
o Stelsel van de loontrekkenden:
o Hierin is het ‘algemeen stelsel’ het belangrijkste. Dit stelsel groepeert praktisch de
totaliteit van de loontrekkenden van de privésector, evenals een aanzienlijk deel van
het personeel van de overheidssector.
o Stelsel van de zelfstandigen:
o Zelfstandigen zijn verzekerd voor vijf takken in de sociale zekerheid (geneeskundige
verzorging, arbeidsongeschiktheid of invaliditeit, moederschapsverzekering,
gezinsbijslag, pensioen en faillissement).
o Waarom zit voor een zelfstandige veel minder in het pakket dan bij een werknemer?
Minder zelfstandigen dan WN’s minder geld in de pot
o Stelsels voor de ambtenaren
1.4 Structuur van de RSZ
Financiering van de sociale zekerheid:
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur leroykenis. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €20,49. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
Peut-on faire confiance à Stuvia ?
4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)
80467 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours
Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans