Stap 1. Wat levert u in?
Een organisatie zal altijd zo goed mogelijk proberen haar doelen te realiseren. Daarvoor hebben zij op het juiste moment de juiste hoeveelheid mensen met de juiste set aan kwaliteiten nodig. Om dat te bereiken moeten de afdeling HR en het management de nodige activiteiten ...
Naam: ..
Studentnummer: XX
Datum 27 maart 2020
NCOI Opleidingsgroep
HBO Management
Module HR Management
,Voorwoord
Mijn naam is XXXX. Ik ben 37 jaar en woonachtig in XXX. Ik ben getrouwd en samen hebben wij drie
kinderen.
Sinds 2001 ben ik werkzaam bij de gemeente XXX. In 2010 heb ik de overstap gemaakt om als XXX, bij de
afdeling XXX aan de slag te gaan. In de loop der jaren is de functie gewijzigd en krijg ik steeds meer
leidinggevende taken. Op dit moment bestaat het team XXX uit 53 medewerkers. De manager XXX en ik
begeleiden en coachen samen de medewerkers.
In januari 2020 ben ik gestart met de duale bachelor opleiding HBO Management bij de NCOI. Ik ben de
opleiding gaan volgen om meer kennis op te doen. Door mezelf verder te ontwikkelen verwacht ik mijn
positie te versterken en hopelijk door te groeien naar een managementfunctie.
Deze moduleopdracht is ter afronding van de module HR-management gemaakt. Omdat ik een duale
opleiding volg, is de opdracht gemaakt voor de afdeling waarvoor ik werkzaam ben.
Mijn dank gaat uit naar mijn werkgever die mij in de gelegenheid stelt deze opleiding te volgen en naar mijn
collega’s die mij van informatie hebben voorzien. Tevens wil ik de docent de heer Gurth Severien bedanken
voor zijn inspirerende lessen. Mijn gezin dat achter mij staat en mij motiveert. Tenslotte wil ik mijn
medestudenten bedanken voor hun input en de prettige samenwerking tijdens de lessen.
Naam
Plaats , 27 maart 2020
Pagina 2
, Inhoudsopgave
Voorwoord........................................................................................................................................ 2
Inhoudsopgave................................................................................................................................. 3
Samenvatting................................................................................................................................... 4
Inleiding............................................................................................................................................ 5
1 Organisatiemanagement...............................................................................................................5
1.1 De beschrijving van de organisatie.........................................................................................6
2 De huidige taakverdeling van de HRM-activiteiten........................................................................7
3 De ontwikkelingsfase van de functie HRM.....................................................................................8
4 Zelfsturing team XXX..................................................................................................................... 8
5.1 Instroom.................................................................................................................................. 9
5.2 Doorstroom............................................................................................................................. 9
5.3 Uitstroom.............................................................................................................................. 10
5.4 Verbeterpunten Instroom, Doorstroom en Uitstroom.............................................................10
6 Conclusie en aanbevelingen....................................................................................................... 10
Literatuurlijst................................................................................................................................... 12
Bijlage I Organogram gemeente XXXX..........................................................................................13
Bijlage II Rollen volgens Ulrich.......................................................................................................14
Bijlage III het model van Vinke ......................................................................................................15
Bijlage IV Fombrun model.............................................................................................................. 16
Bijlage V HR3P-matrix.................................................................................................................... 17
Pagina 3
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur kalaih. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €12,99. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
