Resume
Samenvatting alle theorie algemene beroepsoriëntatie
- Cours
- Établissement
- Book
een samenvatting van alle theorie van Algemene beroepsoriëntatie
[Montrer plus]
Livre connecté
Titre de l’ouvrage:
Auteur(s):
- Édition:
- ISBN:
- Édition:
Plus de résumés pour
-
Samenvatting Ethiek hoofstuk 1 t/m 6 en 8
-
Samenvatting Ethiek 1 periode 3, jaar 1 social work
-
Samenvatting Ethiek de basis - Ethiek de basis
Vendeur
S'abonner
cn1
Aperçu du contenu
Algemene beroepsoriëntatieOriëntatie op de module
Competentie = Samenhangend geheel van kennis, inzicht, attitude, vaardigheden en
persoonskenmerken om in een concrete situatie het doel zo effectief als mogelijk te bereiken.
De student als professional
Persoonlijke effectiviteit, beroepsethiek en profilering
De succesvolle professional
Van afhankelijkheid via onafhankelijkheid naar wederzijdse afhankelijkheid.
De 7 eigenschappen van succes in je leven, Stephen R. Covey
1. Wees proactief
Proactief -> Reactief
Initiatief Wacht af
Zoekt naar oplossingen Zoekt naar zondebokken
Verbetert Staat stil
Leert van fouten Verdoezelt fouten
Ik ben verantwoordelijk Zij zijn verantwoordelijk
Durft en probeert Geeft aan waarom iets niet werkt
Stelt vragen Oordeelt
2. Begin met het einde voor ogen
Formuleren en visualiseren van het einde.
Hoe wil ik dat er over mij gesproken wordt?
3. Stel prioriteiten/ Doe belangrijke zaken eerst
Niet uit oog verliezen wat echt belangrijk is.
Afleiding: telefoon, e-mail
Grote keien
4. Denk win-win
Anderen niet afkraken.
5. Eerst begrijpen dan begrepen worden
Goed luisteren, daarna gesprek voeren.
6. Werk synergetisch
Bundelen van kwaliteiten.
7. Houd de zaag scherp
Met goed gereedschap, gaat alles beter.
Investeer in jezelf.
Paradigma’s en principes
denken en handelen -> van binnen naar buiten = De intrinsieke motivatie van iemand is de basis om
verandering aan te brengen in zijn vaardigheden en gedrag.
Jij beslist over de vernieuwing. WILLEN ONTWIKKELEN!
Een paradigma bestaat uit verhalen, rituelen en routines, vaste symbolen, machtsstructuren,
controlesystemen en organisatorische structuren.
De persoonlijke interpretatie van deze aspecten geeft het persoonlijk paradigma van waaruit u denkt
en handelt. Ons referentiekader. Persoonlijke invulling. In 1 e instantie kijken vanuit je eigen
paradigma, in 2e of 3e instantie in staat om meer te zien.
,2 basisprincipes bij het maken van effectieve (persoonlijke) keuzes
- ‘willen’ i.p.v. ‘moeten’
- jij bent degene die beslist
* We zien de wereld niet zoals hij is, maar zoals wij zelf zijn.
eigen wereldbeeld ontwikkeld
- zaaien van nieuw gedachte goed
- verzorgen en ontwikkelen
- oogsten en blijven toepassen
zo natuurlijk mogelijke balans tussen:
kennis (wat, waarom)
vaardigheden (hoe)
motivatie (streven)
Fabel van Aesopus: kip met de gouden eieren -> zuinig zijn op het PM
P/PM Balans = Productie is afhankelijk van een goed beheer/ verzorging van het ProductieMiddel.
Effectiviteit = Doe alleen de juiste/ goede dingen die zorgen voor evenwicht van de P/PM balans.
Overwinningen op jezelf
Als je weet wat je wil veranderen, dan is het bewustzijn voor de uitleg van de ontwikkelmethoden
groter.
Via de eerste 3 eigenschappen van afhankelijkheid naar persoonlijke onafhankelijkheid.
Eigenschap 1: Wees proactief
de kracht en de macht hebben om te kiezen hoe we reageren op een gegeven situatie
joodse psychiater Victor Frankl -> vrijheid om te kiezen!
stimulus -> respons
Zelfbewustzijn
Verbeeldingskracht
Geweten
Onafhankelijkheid
de ruimte tussen dat wat ons overkomt en de manier waarop we daarop reageren
gewend om op dezelfde manier te reageren
is die manier effectief?
Pro-activiteit = de macht om je reactie te kiezen onder elke omstandigheid
Cirkel van invloed alles waar je werkelijk invloed op hebt
(groeit door positieve aandacht en positieve energie)
in je eigen cirkel staan
Waardevolle, tijdloze principes (zoals eerlijkheid, samenleven, liefde) dingen die er al zijn.
Voorbeeld kan/ mag zijn voor een ander.
Cirkel van betrokkenheid.
Je reactie laten leiden door de gebeurtenis, je cirkel van invloed wordt kleiner.
Verantwoordelijkheid nemen voor je reactie, positieve energie, je cirkel van invloed wordt groter.
, Om te werken aan je cirkel van invloed ondersteun je het volgende gedrag:
- je staat open voor wat je zegt (walks his talk) - je werkt met feiten
- je zoekt mogelijkheden - je wilt de ander begrijpen
- je bent consistent in je gedrag
Gedrag dat je niet zal helpen (en dus invloed heeft op het verkleinen van je cirkel van invloed) is:
- je trekt je terug - je oordeelt (te) snel
- je levert kritiek - je hebt geen/ weinig begrip voor de situatie
- je bent niet consistent reactieve reacties - meewaaien met alle winden
Het verschil tussen reactief en proactief taalgebruik bepaalt ook of je in je houding en gedrag reactief
of proactief bent.
proactief reactief
- ik kies - ik moet
- ik heb liever dat - ik zou doen
- ja - als alleen maar
- nee - ik kan niet
- ik wil - ik heb geen tijd
- ik zorg ervoor dat - moeilijk, lastig
reactieve mensen handelen vanuit emoties
proactieve mensen handelen vanuit hun waarden
Eigenschap 2: Begin met het einde voor ogen
een auto brengt ons van A naar B
onze verbeeldingskracht brengt ons overal
verbeelding is de basis van de ontwikkeling en het plan
de eerste creatie is een mentale creatie
de tweede creatie is een fysieke creatie
Persoonlijke missie
- wat wil je zijn?
- wie ben je?
- wat wil je creëren?
Wanneer je leeft vanuit je geheugen, dan focus je vanuit het verleden (je blijft in je comfortzone).
Wanneer je leeft vanuit je verbeelding (imaginatie), dan focus je op de toekomst (creativiteit, nieuwe
persoonlijke leerdoelen).
Alles wat je aandacht geeft groeit.
Persoonlijk statuut = Wie en wat je wilt zijn in het leven, en op welke wijze je, je bijdrage aan de
wereld vorm zou willen geven (wat je wil doen), waar je voor staat.
Uitwerken van je persoonlijke missie (de basis van waaruit je leeft en werkt):
- persoonlijke waarden
- talenten (of kwaliteiten)
- trots/ waardering
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur cn1. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €2,49. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
Peut-on faire confiance à Stuvia ?
4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)
77858 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours
Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans