In dit document staan drie gevoelsreflecties gemaakt aan de hand van het 5 G model. De reflecties gaan over:
- Eerste stage dag
- Wegraking cliënt
- Ochtendzorg route
Inhoud
Reflectie 1: Eerste stagedag...................................................................................................................2
Gebeurtenis.......................................................................................................................................2
Gedachten.........................................................................................................................................3
Gevoelens..........................................................................................................................................3
Gedrag...............................................................................................................................................3
Gevolg................................................................................................................................................3
Hoe zou ik deze situatie in het gevolg aan pakken?...........................................................................3
Reflectie 2: Wegraking cliënt.................................................................................................................4
Gebeurtenis.......................................................................................................................................7
Gedachten.........................................................................................................................................7
Gevoelens..........................................................................................................................................7
Gedrag...............................................................................................................................................7
Gevolg................................................................................................................................................7
Wat is een wegraking?.......................................................................................................................8
Hoe wordt de diagnose gesteld?.......................................................................................................8
Wat moet je doen bij een wegraking?...............................................................................................8
Reflectie CanMEDS rollen..................................................................................................................8
Zorgverlener......................................................................................................................................8
De professional en kwaliteitsbevorderaar.........................................................................................8
Bibliografie.........................................................................................................................................8
Reflectie 3: Ochtendzorg.......................................................................................................................9
Gebeurtenis.....................................................................................................................................12
Gedachte.........................................................................................................................................13
Gevoel..............................................................................................................................................13
Gedrag.............................................................................................................................................13
Gevolg..............................................................................................................................................14
Steunkousen aan doen met behulp van een glijzak.........................................................................14
Reflectie CanMEDS rollen................................................................................................................15
Zorgverlener....................................................................................................................................15
Communicator.................................................................................................................................15
Samenwerkingspartner....................................................................................................................15
Reflectieve EBP professional............................................................................................................15
Organisator......................................................................................................................................15
Rapportages ONS.............................................................................................................................16
Reflectie 1: Eerste stagedag
Gebeurtenis
Maandag 31 augustus was mijn eerste stagedag, ik wist niet zo goed wat ik moest verwachten van
mijn eerste dag. Aan het begin van de ochtend begon de overdracht hierbij werd al vrij snel duidelijk
dat het met een meneer niet goed ging en dat hij een palliatief beleid had gekregen de dag ervoor.
, Nadat de overdracht begonnen we met de zorgronde Meneer was bij ons in de route ingedeeld,
toen we bij hem kwamen schrok ik wel van hoe meneer erbij lag. Mijn collega’s zagen ook dat het
echt niet goed ging en besloten de familie te bellen, gelukkig kwam de familie vrij snel. We zijn elk
half uur bij meneer geweest om controles te doen en om medicijnen te geven. Na de zorgroute
kwam er een alarm van de kamer van meneer Wilms toen was het vrij snel duidelijk dat er iets echt
niet goed was, mijn collega’s gingen er heen en ik bleef beneden omdat ze al verwachten dat
meneer overleden was, dit bleek ook zo te zijn.
Gedachten
Na de overdracht dacht ik al als dit maar goed gaat komen. Ik merkte aan collega’s dat dit al vaker
was voorgekomen en dat ze zich geen zorgen maakten, dit stelde me gerust. Toen we op de kamer
kwamen merkte ik aan de collega’s dat het toch echt niet goed ging met meneer. Ik dacht dit gaat de
foute kant op. Na een tijdje werden de controles slechter en had ik ook door dat dit niet meer goed
ging komen. Toen meneer door de begrafenisondernemers en zijn naasten naar buiten werd
gebracht en het zorg personeel in een haag stond vond ik dit erg mooi om te zien, dit was de eerste
keer dat ik dit mee maakte.
Gevoelens
Onderweg was ik erg zenuwachtig over waar ik terecht zou gaan komen en hoe het me zou gaan
bevallen. Ik was wel enthousiast en had er veel zin in om aan mijn stage te gaan beginnen. Toen ik
op stage kwam en door had dat er een man erg kritiek lag vond ik dat best spannend, ik had niet
verwacht om dit op mijn eerste stage dag al mee te maken. Door de reacties van mijn collega’s was
ik een beetje opgelucht, deze man had al vaker kritiek gelegen maar was er wel weer bovenop
gekomen. Toen later na duidelijk werd dat het erg slecht ging voelde ik me machteloos ik vond het
erg droevig om te zien dat het niet goed ging met meneer en dat we niks meer voor hem konden
betekenen. Op het moment dat meneer overleden is was ik er niet bij dit vond ik zelf een prettig
gevoel, als ik meneer had gezien na zijn overlijden had ik dit erg heftig gevonden. Omdat ik Meneer
niet goed kende vond ik het wel erg voor de familie maar het raakte me niet echt. Ik verwacht dat ik
er meer moeite mee had gehad als dit een cliënt was waar ik langere tijd voor gezorgd had.
Gedrag
Mijn gedrag was dat ik zo min mogelijk zei en niet in de weg wilde staan. Omdat het mijn eerste
stage dag was en ik de bewoners niet goed kende was er nog een afstand tussen mij en de
bewoners, door deze afstand was het voor mij makkelijker te verwerken. De rest van de dienst heb
ik meegelopen met collega’s en kennis gemaakt met de cliënten.
Gevolg
Het gevolg was voor mij dat ik voor het eerst mee had gemaakt hoe iemand zijn laatste dag er uit
kon zien. Ik vond het erg prettig dat ik door de dag heen goed begeleid werd en dat er achteraf
mensen ook vroegen of het goed met me ging en of ik er nog veel over nagedacht had.
Hoe zou ik deze situatie in het gevolg aan pakken?
In het gevolg zou ik anders reageren omdat ik het nu een keer gezien heb, ik verwacht wel dat het
me dan meer doet omdat ik dan een band met de cliënt heb opgebouwd.
Les avantages d'acheter des résumés chez Stuvia:
Qualité garantie par les avis des clients
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
L’achat facile et rapide
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Focus sur l’essentiel
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Foire aux questions
Qu'est-ce que j'obtiens en achetant ce document ?
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Garantie de remboursement : comment ça marche ?
Notre garantie de satisfaction garantit que vous trouverez toujours un document d'étude qui vous convient. Vous remplissez un formulaire et notre équipe du service client s'occupe du reste.
Auprès de qui est-ce que j'achète ce résumé ?
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur romyvde02. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Est-ce que j'aurai un abonnement?
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €3,99. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
