Titre de l’ouvrage:
Auteur(s):
Par: Zohairsouhali • 3 année de cela
too few chapters
Par: ateoosterhof • 5 année de cela
Par: Kimvanhal • 3 année de cela
Quelques exemples de cette série de questions pratiques
1.
Wat is de matrixstructuur?
Réponse: een organisatiestructuur waarin specialisten van verschillenden afdelingen onder leiding van een projectmanager samen aan een of meer projecten werken
2.
Wat is corporate identity?
Réponse: datgene wat je wil uitstralen
3.
Wat zijn de drie cultuuraspecten van een organisatie?
Réponse: opvattingen, uitingen en gedragingen
4.
waaruit bestaan opvattingen?
Réponse: deze bestaat uit: 1. Regels 2. Normen 3. Waarden
5.
Wat houdt de theorie van Schein in?
Réponse: Deze theorie ziet de cultuur als een ui, met de binnenste laag die de waarden van een organisatie bevat en die moeilijk te veranderen zijn en naarmate je meer naar buiten gaat is het makkelijker te veranderen
6.
Wat weet je als je het cultuurtype van een organisatie kent?
Réponse: Dan weet je welke omgangvormen er in die organisatie zijn
7.
Op welke twee dimensies letten Deal en Kennedy bij de indeling van cultuurtypering?
Réponse: 1. De mate van risico die de activiteit met zich meebrengt 2. De snelheid waarmee het systeem feedback benut om doelen en werkwijzen aan te passen aan veranderende omstandigheden
8.
Welke vier cultuurtyperingen zijn er volgens Deal en Kennedy en waar staan die voor qua risico en reactiesnelheid?
Réponse: 1. De machocultuur: veel risico en hoge reactiesnelheid 2. Langetermijnbeslisser: veel risico's, maar lage reactiesnelheid 3. Verkoopcultuur: weinig risico, snelle reactie 4. Procescultuur: weinig risico, langzame reactie
9.
Over welke vier culturen spreekt Harrison?
Réponse: 1. Taakcultuur 2. Persoonscultuur 3. Rolcultuur 4. Machtscultuur
10.
Waar zijn de vier culturen van Harrison op gericht?
Réponse: 1. De taakcultuur is gericht op het taakgericht behalen van een doel 2. De persoonscultuur is sterk gericht op de mens en het werkproces 3. De machtscultuur is gericht op een centrale machtsbron. Één baas die regeert 4. De rolcultuur is gericht op regels en procedures en is proceduregericht.
Les clients de Stuvia ont évalués plus de 700 000 résumés. C'est comme ça que vous savez que vous achetez les meilleurs documents.
Vous pouvez payer rapidement avec iDeal, carte de crédit ou Stuvia-crédit pour les résumés. Il n'y a pas d'adhésion nécessaire.
Vos camarades écrivent eux-mêmes les notes d’étude, c’est pourquoi les documents sont toujours fiables et à jour. Cela garantit que vous arrivez rapidement au coeur du matériel.
Vous obtenez un PDF, disponible immédiatement après votre achat. Le document acheté est accessible à tout moment, n'importe où et indéfiniment via votre profil.
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Stuvia est une place de marché. Alors, vous n'achetez donc pas ce document chez nous, mais auprès du vendeur nathaliebroos. Stuvia facilite les paiements au vendeur.
Non, vous n'achetez ce résumé que pour €2,99. Vous n'êtes lié à rien après votre achat.
4.6 étoiles sur Google & Trustpilot (+1000 avis)
96798 résumés ont été vendus ces 30 derniers jours
Fondée en 2010, la référence pour acheter des résumés depuis déjà 14 ans
