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Samenvatting boek Chris Grey (Kernthema's Organisatiewetenschap)

  • Cours
  • Établissement

Een samenvatting van het boekje dat in de eerste periode gebruikt wordt bij Bestuurs en Organisatiewetenschap. Het vak heet Kernthema's Organisatiewetenschappen. Het werd door meerdere opleidingen gevolgd, en is dus voor meerdere studenten handig

Aperçu 2 sur 8  pages

  • Oui
  • 22 novembre 2013
  • 8
  • 2013/2014
  • Resume

15  revues

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Par: naouden • 2 année de cela

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Par: Manonkalkhoven • 6 année de cela

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Par: robinfestivals • 7 année de cela

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Par: Maraschutterstudeert • 8 année de cela

Traduit par Google

Bad! Full of typos and incomprehensible phrases. Do not buy.

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Par: RomyvdBroek • 9 année de cela

Traduit par Google

Very very bad, no university worthy of the last chapter missing, and as mentioned above: difficult to read, and whether the writer Idd the book at all understood. This purchase is really a waste of money and time

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Par: thomaswoerd3 • 9 année de cela

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Par: marjoleinvanloon • 9 année de cela

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Questions d'entraînement disponibles

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Gratuit 12 vendus

Quelques exemples de cette série de questions pratiques

1.

Wie is de bedenker van het scientific management?

Réponse: F.W. Taylor

2.

Welke experimenten waren belangrijk voor het ontstaan van de Humans Relations Theory

Réponse: de Hawthorne-studies

3.

Op welke manier zochten managers controle bij het gebruiken van een culture management?

Réponse: het gebruiken van een collectieve cultuur, met gelijke waarden en normen. Hierdoor staan 'alle neuzen dezelfde kant op'.

4.

Wat wordt er bedoelt met self-management?

Réponse: De zelf controle van arbeiders door de voortdurende mogelijkheid om gecontroleerd te worden.

5.

Change management, leg eens uit.

Réponse: Het snel aanpassen aan niet of wel verwachtte veranderingen. Je moet je aanpassen om te kunnen overleven.

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