Organisatieverandering & Ontwerp

Samenvatting voor het vak organisatieverandering op basis van de aantekeningen tijdens de lessen en het boek 'Leren veranderen' van Caluwé en Vermaak.

Samenvatting van Leren Veranderen, de Caluwé methode

Deze paper vat de theorie van Mintzberg samen waarbij vooral wordt ingegaan op de verbanden tussen de belangrijkste onderdelen van deze theorie. Daarnaast wordt specifiek ingegaan op professionele organisaties en worden kanttekeningen geplaatst bij professionalisme. Het boek lees je natuurlijk van voor naar achteren, echter de theorie wordt van achter naar voor begrepen.

Uitgebreide samenvatting van het vak Organisatieverandering en Ontwerp, met als leidraad hoofdstuk 1 t/m 6 van het boek "Leren Veranderen" van Léon de Caluwé & Hans vermaak. Deze samenvatting bevat de thema's besproken in de colleges van de opleiding Human Resource Management aan de Hanzehogeschool, jaar 3. In de samenvatting staan in het rood de stukken aangegeven die volgens de docent belangrijk zijn om mee te nemen in je voorbereiding op het tentamen.

Samenvatting organisatieverandering- en ontwerp HRM, Caluwé

OOK ALS BUNDEL MET ADVISEREN ALS METHODE (KORTING!) Ken deze samenvatting; gegarandeerd hoog cijfer! Opgebouwd aan de hand van de toetsmatrijs, sheets en belangrijkste modellen aangegeven door docenten van de opleiding zelf.

OOK ALS BUNDEL MET ADVISEREN ALS METHODE (KORTING!) Ken deze samenvatting; gegarandeerd hoog cijfer! Opgebouwd aan de hand van de toetsmatrijs, sheets en belangrijkste modellen aangegeven door docenten van de opleiding zelf.

OOK ALS BUNDEL MET ADVISEREN ALS METHODE (KORTING!) Ken deze samenvatting; gegarandeerd hoog cijfer! Opgebouwd aan de hand van de toetsmatrijs, sheets en belangrijkste modellen aangegeven door docenten van de opleiding zelf.

Alles wat in de college's is behandeld extra stof uit het boek die je moet weten voor het tentamen uitgewerkt werkmodel met alle vragen en stappen