Fontys Hogeschool (FONTYS) • Human Resource Management

Samenvatting van het vak Strategisch opleiden. Gebaseerd op de lessen, hoorcolleges en het boek.

Hele uitgebreide samenvatting van het vak Performance management.

Hele uitgebreide samenvatting van het vak coachen. Inclusies heel veel voorbeeldvragen van de GROW methode, mooie opbouw voor een coachgesprek.

Uitgebreide samenvatting van het vak Management van Diversiteit. Samenvatting van de lessen, kennisclips en het boek.

Hele uitgebreide samenvatting over het vak psychodiagnostiek, gebaseerd op de kennisclips en het boek; psychodiagnostiek en assessment

Samenvatting van de lessen van adviseren op HRM. Hele opbouw van contracteringsgesprek en een adviesgesprek. Inclusief voorbeelden.

Samenvatting en opbouw van vier soorten HRM-gesprekken: slechtnieuwsgesprek, verzuimgesprek, selectiegesprek/interview, beoordelingsgesprek.

Het is een samenvatting van het vak OTLO: organisatie-team-leiderschap ontwikkeling.

Deze scriptie omschrijft de relatie van de kwaliteit van arbeid, ofwel de 4 a's, met de medewerkerstevredenheid en hoe beide aspecten kunnen bijdragen aan een verhoogde retentie, ofwel behoud, van medewerkers. In dit geval wordt er een kwalitatief onderzoek, met semi-gestructureerde interviews en topiclijst, uitgevoerd binnen Ennatuurlijk. Een warmte-bedrijf in Eindhoven die retentie wilt verbeteren en minder medewerkers wilt verliezen aan vertrek uit eigen initiatief.

Uitgebreide samenvattingen van de hoorcolleges en van de lessen van Arbeidsverhoudingen.